學校出納招聘信息

㈠ 中小學的會計是什麼招聘的

正式在編的學校財務人員，是通過公務員考試事業單位招考錄取的。另外也有簽合同版臨聘性質的，權當然，這兩種在編與非編人員在工薪福利待遇等方面都是有差別的。

㈡ 我單位要招聘一名出納員

財會專業的，有工作經驗。年紀無所謂吧。確實也很多都是招熟人，畢竟知根知底嘛..
呵呵,我也是出納.

㈢ 我是應屆畢業生，在招聘網投了一個學校的出納，叫我去面試，想問面試過了算是編制嗎

面試過了只說明你可以去上班了，至於有沒有編制，還要去問問學校的領導才知道，或者問學校管人事的負責人。

㈣ 公司如何招聘出納

如果公司復往來不大業務不制多可以招剛剛畢業的學生，業務方面會計帶半月即可。平時要求保險櫃中不要放太多現金，偶爾抽檢金額。他們剛剛出校門大多珍惜工作機會，認真謹慎。招聘時不必要求他們在學校有多麼優秀，對錢的態度不敏感就好。既招之，則信之！否則你就天天嚇自己。 法人章和財務章，網銀密碼操作員由會計和出納各管一份，互相牽制不會有太大問題。除非你們現金收支龐大，離銀行較遠不能及時存取。

㈤ 哪裡有學校有招聘信息的啊

學校都不要人了 ！除非給校長送禮 ！ 改行吧 ！業余時間自學會計吧。好象零六年會計法規改革後，會計工作就好找了，也很穩定。越老越吃香，永遠不失業的行業！職場風險相對比行政,人力，文員，銷售好。因為那些工作誰都能幹，有關系有認識人的就能把你頂下來！而且是青春飯！這個社會是門砍越低技術含量少的專業越難混。必須有一計之長啊！會計在辦公室里風吹不著雨淋不著，平時很清閑，只是月末忙一些。對於女生來說，會計也比較好找對象。會計是除了教師，醫生，公務員，相對好找對象的一個職業。一般的女會計都嫁的不錯。男會計師更吃香。因為男會計以後做財務主管，財務經理的提升機會更大。各行各業都需要會計的。其他行業競爭太激烈了，這年頭文員工作基本上已經不存在了，因為一個文員都是要身兼數職，比如內勤，出納，筆和紙的采購，員工考勤，所以一般公司都直接找個大專畢業，會計專業的出納，節省人力成本啊。現在的公司都是技術，財務，銷售這三塊。學理工的搞技術，學文的干個出納兼文員、會計管個賬。剩下的就是跑銷售，都有業績限制的，完不成任務與就拿個600元底薪，壓力太大，累死累活，還得受氣。現在競爭太激烈，銷售不象過去那麼掙錢了，而且做銷售很難找對象，因為不穩定。改行做會計不太難，會計好學，會計證也很好考，復習兩三個月就能拿下會計從業證，找人帶一帶，很快就上手了。聽我在天津工作的哥哥說，聽說天津現在會計奇缺人才，已經達到瘋狂的地步了，有一個要一個，和過去幾年完全不同了，去智聯招聘和天津易才網上看看吧，查查能搜出的會計崗位數目，

㈥ 招聘出納崗位需要什麼條件

1、會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書。

2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

3、熟練使用各種財務工具和辦公軟體，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹。

4、善於處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

(6)學校出納招聘信息擴展閱讀：

出納工作，是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監督、管理四個方面。

1、收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。

這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。

2、反映職能。出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算。

以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。

3、監督職能。出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。

4、管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究。

為企業投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等都是出納的職責所在。

一般公司出納的工作：

1、辦理銀行存款和現金領取。

2、負責支票、匯票、收據管理。

3、做銀行賬和現金賬，並負責保管財務章。

4、負責報銷差旅費的工作。

（1）員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤後，由出納發款。

（2）員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核後，由出納給予報銷。

5、員工工資的發放。

㈦ 招聘出納、會計怎麼寫招聘信息

這個按實際要求寫，本單位因業務需要招聘會計幾名出納幾名，什麼要求。

㈧ 招聘出納人員，詳細資料

如果是「因為財務上比較容易造成損失」，那麼身份證件上信息就足夠了，有什麼情況能找到人就行了。

㈨ 出納招聘的筆試

這個網址來應該對你源有幫助http://ke..com/view/29506.htm
如果你有財會方面的書籍也看看

㈩ 招出納人員的招聘信息怎麼寫

出納職位要求：

1、擁有會計上崗證書。

2、遵紀守法，品行良好，性格穩重。

3、具備扎實的職業技能，良好的職業道德。

4、工作嚴謹，責任心強，做人踏實、敬業。

5、能熟練操作office辦公軟體和財務相關軟體。

6、具備良好的學習能力和獨立工作能力。

7、能夠融入公司文化，具備團隊協作能力。

8、普通話標准，口齒清晰，語言表達能力強。

出納工作內容

一、現金和銀行

1.辦理現金支出，審核審批有據。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，必須經過會計審核、財務經理簽批，方可辦理款項收支。單筆2000元以下的零星支出才使用現金方式支付。

收付款後，加蓋「收訖」、「付訖」戳記。日常周轉金不得超過5000元，如有超出，需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現金及支票，要及時送交銀行。不得以「白條」抵充現金，更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈餘，應查明原因，根據情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險櫃密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

2.辦理銀行結算，規范使用支票。嚴格按照銀行結算制度規定，超過2000元的支付用支票或電匯方式支付。

收到支票需及時填寫支票進帳單並送銀行，不可延期送票。

辦理匯款，注意帳號的填寫，嚴禁發生匯款錯誤的事件。

簽發支票時應註明收款單位、用途、金額、日期，並經財務經理簽批後方可使用。如因特殊情況確需簽發不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期，規定限額和報銷期限，並由領用支票人在專設登記簿上簽章。對於填寫錯誤的支票，必須加蓋「作廢」戳記，與存根一並保存。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續。

3.每月5日之前收取上月末對帳單，核對並編制調節表，做好後交給會計。

二、記帳和報表

1、認真登記現金和銀行存款流水賬，保證日清月結。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。

根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記流水賬，並結出余額。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對於末達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額。

登記完畢將憑證轉會計處記賬。月終銀行存款與銀行對賬單核對，有關未達賬應做好「銀行存款余額調節表」。 每星期要填報資金收入及支出的明細表。

2、每日盤存現金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符。總經理可派人抽查、核對資金情況。

三、其它

1.兼職公司外匯收付核銷工作;

2.學習、了解、掌握財經法規和制度，提高自己的政策水平。維護財經紀律，執行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。