除了校園招聘，還得走出去找找，在常見的一些專業招聘網站上投簡歷，回去當地的人才市場去找答，多上上找工作的論壇，還有豆瓣校園招聘小站，再一個若有時間，可以關注非你莫屬和職來職往這種節目，招的挺多，我就是從非你莫屬上得知盤古的招聘信息，在豆瓣上又再次證實的，現在我正在做准備。
Ⅱ 大學校園一般什麼時候有校園招聘
每年，面對應屆大學畢業生都會有兩次比較集中的大型校園招聘會，一次是在10月--12月，一次是在次年的3月--5月。
在第一次校園招聘會上，一般所謂的名企是相當多的，很多企業會在這個時候招聘自己需要的人才。
在第二次校園招聘會上，來的企業就不會很多，而且以當地的為主，就算有名企可能也是招聘因上一次招聘人數不足而補充招聘，當然，有些企業認為有過考研經歷再參加工作的學生，知識儲備要相對高一些，他們會在次年才開展招聘工作，但是少！
Ⅲ 2016年工商銀行校園招聘的程序是什麼
中國工商銀行2016年度春季招聘啟事
一、招聘對象
（一）本次招聘面向2016年應屆畢業生和具有一定同業工作經驗的人員。部分機構及部分崗位只招應屆畢業生，請應聘者詳細閱讀各機構招聘條件。
（二）為落實國家精準扶貧政策，切實履行我行社會責任，本次擬招聘符合條件的2016年應屆貧困畢業生200名。貧困畢業生須是2016年應屆畢業生，並符合以下三個條件之一即可：
1、持有當地民政局出具的城鄉低保家庭證明；
2、持有所在高校出具的已納入貧困生庫證明或獲得國家勵志獎（助）學金證明；
3、生源戶籍地為國家扶貧開發工作重點縣的農村戶籍（見附件）。
二、招聘程序
（一）網上報名。具體報名時間為2016年3月31日－4月11日。請應聘者注冊並登錄我行人才招聘官方網站「其他招聘」欄目，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。請提前准備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照和生活照各1張，證件照大小在30k以內，尺寸為100*140；生活照大小在80k以內，尺寸為320*240。
（二）資格審查。各機構將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，並根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試。2016年4月下旬在全國14個城市組織統一筆試。
（四）面試、體檢、簽約。由各機構自行組織並另行通知，請及時關注。
（五）錄用。擬聘人員名單將在我行官網進行公示。
註：招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。
中國工商銀行2016年度校園招聘啟事
一、招聘崗位
本次招聘面向2016年應屆畢業生，招聘崗位及有關說明如下：
（1）管理培訓生。針對部分新招錄應屆大學生實行管理培訓生培養計劃，培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。根據培養方向與培養重點的不同，在四年內分層分類實施臨櫃鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等四個階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。
培養期滿後，根據管理培訓生學習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到基層機構管理崗位、初中級專業類崗位以及初中級銷售類崗位，具體由所在機構統籌安排崗位任職。
（2）通用崗位。主要為我行專業類、銷售類、運行類崗位的通用性人才。
（3）櫃員崗位。定向櫃面服務人員，主要在各分行城區或縣域營業網點從事櫃面服務工作。
（4）客服代表。主要在我行電子銀行中心、信用卡電話服務中心從事電話客服工作。
具體招聘崗位、工作地點及招聘條件，詳見各機構招聘公告。
二、招聘程序
（一）網上報名。具體報名時間為2015年9月19日－10月18日。請應聘者注冊並登錄我行人才招聘官方網站，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。請提前准備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照和生活照各1張，證件照大小在30k以內，尺寸為100*140；生活照大小在80k以內，尺寸為320*240。
（二）資格審查。各機構將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，並根據崗位需求分布及報名
情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試。2015年11月中旬在全國38個城市組織統一筆試。
（四）面試、體檢、簽約。由各機構自行組織並另行通知，請及時關注。
（五）錄用。擬聘人員名單將在我行官網進行公示。
註：招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。
中國工商銀行2017年度春季招聘啟事
一、招聘對象
本次招聘主要面向2017年應屆畢業生，部分機構招聘具有一定同業工作經驗的人員。
二、招聘程序
（一）網上報名。具體報名時間為2017年3月14日－3月26日（北京、江蘇分行招聘時間安排詳見分行招聘公告）。請應聘者注冊並登錄我行人才招聘官方網站，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。請提前准備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照和生活照各1張，證件照大小在30k以內，尺寸為100*140；生活照大小在80k以內，尺寸為320*240。
（二）資格審查。各機構將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，並根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試。2017年4月中旬在全國19個城市組織統一筆試。
（四）面試、體檢、簽約。由各機構自行組織並另行通知，請及時關注。
（五）錄用。擬聘人員名單將在我行官方網站進行公示。
註：招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。
中國工商銀行總行2017年度校園招聘啟事
一、招聘條件
（一）誠實守信，遵紀守法，品行端正；綜合素質較高，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質和身體素質。
（二）學歷要求。
應聘各職能部門、利潤中心崗位的應屆畢業生，須具有全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位，且須在2017年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
（三）外語要求。
1）須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。
2）英語專業畢業生應達到專業英語八級水平；主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。
3）以上外語考試成績及證書須在有效期內。
二、工作地點
工作地點為北京。
三、招聘程序
（一）網上報名。具體報名時間為2016年9月14日－10月8日。請應聘者注冊並登錄我行人才招聘官方網站，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。
（二）資格審查與甄選。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，並根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試。總行將於2016年10月中下旬在北京、上海、武漢、南京、西安、杭州等六城市組織統一筆試。
（四）面試、體檢及錄用等後續工作。由總行統一組織實施，具體安排另行通知。
中國工商銀行2017年度校園招聘啟事
一、招聘崗位
（一）管理培訓生。培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。
（二）各類業務崗位。培養目標為各類專業與營銷人才的梯隊儲備。具體包括金融市場、投資銀行、專項融資、國際業務、貴金屬業務、資產管理、私人銀行、養老金業務、互聯網金融、信貸與風險管理、對公業務、零售業務、信息科技、數據挖掘分析、運行管理、運營支持保障、綜合管理、對公客戶經理、個人客戶經理等19個崗位。
（三）櫃員崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事櫃面服務工作，新員工錄用後須在櫃員崗位工作不少於5年。
（四）服務代表崗位。實行定向招錄，主要在信用卡電話服務中心、電子銀行中心通過電話、網路等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務工作，錄用後須在該崗位工作不少於5年。
招聘崗位及專業要求詳見附件1。各機構招聘計劃詳見附件2。具體招聘崗位及招聘條件詳見各機構招聘公告。
二、貧困大學生專項招聘計劃
根據黨中央、國務院「精準扶貧、精準脫貧」基本方略，以及人民銀行、銀監會金融扶貧相關政策，我行將在本次校園招聘中同步開展2017年度貧困大學生專項招聘，具體如下：
（一）中國工商銀行2017年度貧困大學生專項招聘計劃為280人。各機構具體計劃詳見附件2。
（二）貧困大學生須符合以下認定標准之一：
1、納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單；
2、納入高等院校貧困生庫；
3、獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金；
4、生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。
（三）貧困大學生可應聘報名我行2017年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時，貧困大學生需在簡歷「家庭背景」中註明貧困大學生身份及本人所符合的認定標准，並於報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構審核。
（四）貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本，原則上錄用後分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少於5年。
三、招聘程序
（一）網上報名。具體報名時間為2016年9月14日－10月13日。請應聘者注冊並登錄我行人才招聘官方網站，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。請提前准備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照和生活照各1張，證件照大小在30k以內，尺寸為100*140；生活照大小在80k以內，尺寸為320*240。
（二）資格審查。各機構將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，並根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試。2016年11月上旬在全國38個城市組織統一筆試。
（四）面試、體檢、簽約。由各機構自行組織並另行通知，請及時關注。
（五）錄用。擬聘人員名單將在我行官方網站進行公示。
註：招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。
Ⅳ 大學生校園招聘面試，在穿著上需要注意什麼
其實只要穿的得體就可以了，不用再花俏也不用西裝這種症狀，因為這種招商會專一般比較隨意，其實現場會屬比較混亂一點吧，平時就是就算平時簡約一點的衣服就可以了。
Ⅳ 大學生為校園招聘應該做好什麼准備
首先，要了解校園招聘都來了哪些企業，要招哪些崗位。
其次，詳細內了解你意向容職位的招聘要求，比如薪水，工作內容，招聘人數等
再次，個人簡歷要多復印幾張，有多個求職意向的話，可以針對做多簡歷，但面試時不要讓對方看到其他簡歷。
最後，招聘當天，起早點，把自己整理得精神點，吃完早餐就可以直奔招聘現場向中意的崗位投簡歷。
Ⅵ 大學生校園招聘問題
你好，你的成績很好這個是你的優勢，就是說你怕當眾講話是吧，其實吧這內個沒有什麼容的，因為你沒有經歷過這樣的事情所以你才擔心，如果你站在了台上講話你就會感覺這個沒有什麼的。比如說我一個朋友吧，他和你的情況比較類似，也是很少當眾講話，有一次學校有招聘會要演講，他怕的都想不參加了，最後他還是硬著頭皮上去了，沒想到他說了幾句之後越來越有自信心了，然後滔滔不絕的講完了，最後被一家企業通知去簽合同了。所以吧過多的擔心會讓你越來越害怕的，所以要對自己的能力有自信，上去你就不怕了。
然後還有一些技巧的，你上台瞭然後你先大聲的說幾句話，比如大家好！我很高興能怎麼樣怎麼樣。。。大聲說話能消除恐懼感，會瞬間提高你的自信心和膽量的，這個超級管用，還有就是你現在開始就鍛煉講話，沒事的時候在班裡給大家講講故事啊，這些都是個鍛煉的過程。
其實這樣的事情最鍛煉人了，可能你的性格比較內向吧，通過這一次可以鍛煉你的性格的。希望你不要怯場，勇敢的去面對吧，學校招聘會當眾演講是最好的辦法。
我感覺就是這樣吧。現在你看什麼書也沒有什麼意義，還不如多練練呢。
Ⅶ 參加校園招聘會需要做什麼准備
在每年的畢業求職季，許多大學畢業生會頻繁參加招聘洽談會，希望找到理想的工作。相對於社會招聘會來講，校園招聘會儀式是畢業生參加招聘會的最好時機和最佳選擇。參加校園招聘會提前做好准備，就有最大的可能在畢業前找到工作。 一、進入招聘現場不宜太晚。及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解實情，掌握參會用人單位的情況。 二、充分利用招聘會的會刊。會刊上面刊登了參會所有單位及其用人情況和條件。應聘者應仔細查看會刊，把自己的專業和感興趣的公司記下來，然後直接去其所在位置，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘的效率。 三、求職材料准備充分。參加招聘會前把應聘材料准備充足是很重要的，不但可以節省排隊等待的時間，還能降低經濟成本。 四、不讓朋友尤其是家長陪同，否則會給用人單位留下缺乏獨立性的不良印象。 五、善咨詢，問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、招聘對象、用工形式、工作時間、月薪支付等，做到心中有數。 六、聽反響。求職時，應注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。 七、注重舉止形象。求職時要注意禮儀，談話要有技巧，要適當包裝自己。 九、會後及時反饋。
Ⅷ 大學生參加校園招聘會都學要准備什麼
最重要的來東西就是簡歷自了，你的簡歷直接就是你在公司面前的形象，至於證書什麼的只是證明一下你簡歷中提到的東西是真實的。
還有很重要的就是把歷年筆試面試的東西好好看看，不管你以前學的咋樣，現在都需要臨陣磨磨槍！
Ⅸ 大學校園一般什麼時候有校園招聘
校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的回9-11月和次年的3-4月。
1. 校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
2. 校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。
3. 用人單位要注意了解大學生在就業方面的一些政策和規定，以免選中後無法招收；一部分大學生在就業中有腳踩兩只船或幾只船的現象，要簽違約責任； 學生往往對走上社會的工作會有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏准確的評價。