『壹』 吉林省人民醫院招聘護士的要求
根據我院護理工作實際情況，擬招聘用制護士若干名，現將招聘方案公布如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
（三）堅持「凡進必考」的原則。
二、應聘條件
（一）第一學歷為護理專業全日制專科以上學歷,有一定的外語能力,已獲得護士執業證書或參加2010年護士執業資格考試成績合格者；
（二）品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄；
（三）身體健康,年齡在25周歲以下, 男女不限；（已婚已生育女性年齡可放寬至27周歲）
三、招聘方法及程序
（一）公開報名: 報名時須攜帶本人身份證原件和復印件、畢業證（畢業生就業推薦表）原件和復印件、護士執業資格證原件和復印件或護士執業資格考試成績單（應屆畢業生可攜帶護士執業資格准考證）,醫院將按規定條件對報名者進行資格審查。初審合格人員需交考務費50元。
（二）報名時間、地點
報名時間： 2010年7月19日—7月21日下午3：00
報名地點：吉林省人民醫院7號樓409室
（三）考試
考試包括筆試、操作和面試。主要以護理的基本理論、基本操作、基本技能、應變能力及綜合素質為主。
『貳』 公立醫院招聘
差別很大，詳細說太復雜了，我簡單的說幾條主要的吧。首先，醫院的合同制也有講究，基本分為兩種，一種叫作人事代理合同，另一種叫勞務派遣合同，第一種合同跟正式編制人員的薪資待遇基本接近，差別主要體現在人事管理方面，人事代理人員只佔用編制，跟院方簽合同，這個比較穩定，如果你不主動提出辭職的話，基本能安穩干到退休，如果你主動辭職了，編制就主動被收回了，你只能自某職業，即便找到了新的醫院，這個編制也沒有了。工資方面稍有差別，但差別不大，各項保險一應俱全。還有一點，如果你所在的是那種實力雄厚的大醫院，在分房的問題上可能會稍遜於正式在編人員。下面再說第二種合同，這種就比較慘了，差別太大，因為公立醫院是差額撥款事業單位，國家財政只投入一般分資金，比如50%或60%，那麼剩下的資金缺口就需要醫院自己創收來填補，所以醫院員工不可能全都享受國家財政，那些享受不了國家財政的人就是勞務派遣合同制員工，這些人的薪資福利全來源於醫院自己的創收部分，醫院的原則是盡量結省成本和開支，所以勞務派遣合同制人員的薪資水平都比較低。而且這部分人員不跟院直接簽合同，他們先要跟勞務派遣公司，也就是俗稱的中介公司簽合同，然後派到醫院幹活兒，中介公司不是義務學雷鋒，人家就是吃這碗飯的，公司也會從中抽頭，所以最後付給這些員工的錢就很少了。說到簽合同，還有一點，勞務派遣合同的期限一般都比較短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以單方面提出不在續簽合同，這也就意味著失業，雖然據我的經驗來看，三年就不再續約的情況比較少，但是基本上怎麼也堅持不到45歲以後，退一萬步講，就算醫院能堅持那麼長的時間一直簽約，員工本人也忍受不了，乾的工作都一樣，甚至比在編人員還辛苦，可薪資水平也就是人家的60%-70%，有的醫院更黑，拿的錢更少。還有，勞務派遣人員的保險繳納比例跟在編的不一樣，人家的繳納數額是按照事業單位的編制繳納的，而勞務派遣人員要按照城鎮職工統一編制繳納，這個就比較吃虧了。還有一些醫院自己制定的福利待遇也很難享受到，比如交通補，供暖補，葯補，奧，當然這也得看醫院的實力，各醫院的情況不一樣，如果是大型三甲醫院的話，效益好，勞務派遣人員也能占點光，小醫院就不行了，至於說分房子就永遠不用想了。還有，就晉升的問題，就拿護士為例來說，勞務派遣合同護士一律都升不到一道杠以上，其他科室的頂多也就是中級職稱就到頭兒了。對了，還有一點，如果是剛入職的勞務派遣人員是拿不到全額獎金的，一般要干1-2年之後才能拿到全額，當然這也不是統一標准，因為我不知道你是什麼科室的，有沒有資格證，什麼學歷，這也是很有講究的。最後，我再啰嗦幾句，我知道，看了我上面講的內容，你心裡可能會比較沉重，不過我得說，這年頭兒進個公立醫院太不容易了！如果你能簽人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏圖。但如果天不隨人願，你也不要輕易放棄，公立醫院好歹是事業單位，即便如此也比那些烏糟貓的爛公司強百倍。醫院工作講究的是個經驗積累，我估計你現在應該還不到30歲，將來的路還很長，起點低沒關系，前期幾年多積累些經驗，對跳槽有很大幫助，將來還是大有機會的
『叄』 近期有哪些公立醫院招聘
很多都在招聘的啊，我看不是每天都有招聘公告在更新的啊，你自己去搜索下好了。
『肆』 吉林市哪家公立醫院招聘大夫
編制你得自己去人事局弄，現在吉林市沒有不超編的公立醫院。
你要來編制了還得參加統一考試，難著呢。
現在醫院有三種勞動關系，你考慮一下：在編，合同制，臨時制。
但是醫院現在確實缺大夫，你可以毛遂自薦下。
『伍』 我想問一下公立醫院的招聘一般是在幾月份在哪裡可以看到醫院招聘的
公立醫院一般很少對外招聘，除了清潔類人員。醫院護士或醫生的招聘都是醫院上級委派、自己尋找或對口學校引薦來的居多，社會人士自動上門應聘，除非你的能力和口碑在行內很好且有名，否則很難擠進去參加考試
『陸』 請問吉林市有哪些三甲醫院，他們什麼時候招聘護士！需什麼條件
吉林的三甲主要有吉林市中心醫院,北華大學附屬醫院,吉林化工二醫,吉林醫葯學院附屬醫院專,如果是本科的話屬到這些醫院應該都不成問題,如果是專科那就要先簽合同,一開始賺的會少些,然後你自己盡快考護師執照,之後薪水會慢慢增加的.這些醫院的護士很少有正式的,大多是合同制.
補充回答:如果你是本科的話就會很容易進,而且待遇也很好的,只要業務好,就能成為正式的
『柒』 公立醫院招聘騙人嗎
可以看官網的信息
『捌』 有人知道吉林醫院招聘護士的薪酬和待遇嗎
我不知道樓主說的復是吉制林省還是吉林省吉林市哦。但是我是吉林人，就我所知道的給予你少許回答，希望你能滿意。我也是個大專學歷的護士。吉林市三甲級醫院大致有：吉林市中心醫院、吉林市醫葯學院附屬醫院、吉林市第二人民醫院、吉林市中西醫結合醫院、吉林市解放軍二二二醫院等，其中前兩個收入較好。但是如果非正編，收入較三四千差一些。另外這兩個醫院很難進。基本不會對外招聘。需要一定的條件才能進入。至於說整個吉林省我就不太清楚了。給不了樓主建議。呵呵。希望能幫到你。祝你工作順利。
『玖』 吉林市哪些醫院招聘護士
可以去醫學招聘網上查詢，或鎖定幾家好點的醫院，定期看它的人事招聘信息，肯定會有收獲的。
『拾』 吉林市三甲醫院招不招牡丹江醫學院臨床本科畢業生
首先,大慶四院只是三級醫院,並不是三甲. 這讓我懷疑你的誠信或者是業務水平問題回.
其次,三甲醫院答一般招收碩士以上學歷為主,本科要非常優秀才行.(至少長春和吉林基本上都這樣.)
牡丹江醫學院在吉林省招生也就是二本水平,四百多分的檔次.所以學歷並不能吸引吉林市三甲醫院的重視.
最後,招聘一般多以醫院子弟院校,兄弟單位,或者本市醫學院畢業生為主.除非招聘不足.
吉林市三甲醫院中.
465醫院是吉林醫葯學院的附屬
222是軍隊的.
吉化一院,二院.是北華大學醫學院的臨床醫院,兄弟單位.
北華大學附屬醫院不用說了
吉林市中心醫院和吉林市人民醫院招聘門檻高的很.
剩下的三甲醫院中,吉林市三醫院.和吉林市肛腸醫院你比較有希望.
另外吉林市二醫院也是三級醫院(不是三甲).
我建議你可以考慮二級醫院.