1. 興業銀行校園招聘是分行自己招嗎
2017興業銀行校園招聘各個分行單獨招聘，不進行統一招聘。
關於招聘信息可以在官網或者分行網站查找。
2. 2020興業銀行杭州分行秋季校園招聘條件
應聘條件
1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技專術類等專業優先屬，管理培訓生原則上要碩士研究生及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
3. 興業銀行校園招聘的是正式工嗎
復銀行中一般有三種員工類型：制
1、編制人員（即：正式工）
2、合同工（即：勞務派遣）
3、實習生
編制人員是直接和銀行簽合同，需要省行一級辭退（犯大錯誤情況下才會被辭退）。
勞務派遣工是直接和勞務派遣公司簽合同，銀行對其不滿意的話可以直接通過勞務派遣公司辭退，待遇很差，遠不及正式工。
實習生並非銀行招聘的員工，而是金融學校畢業班的學生，安排到銀行進行實習。
校園招聘多數情況下是招聘編制人員，但也有例外，所以和銀行簽合同前要看清楚是和銀行簽而不是和勞務公司簽。
4. 校園招聘會上通過了興業銀行的面試，客戶經理，是編制內嗎
客戶經理哪有什麼編內的，就是跑存款的
5. 烏魯木齊興業銀行櫃員待遇怎麼樣 我是工行校招正式員工 現在想跳槽去
編制內的什麼都有，工資，獎金，福利，補貼，像興業這樣的銀行薪金一般在中內等偏上水平，普通前台櫃員月容薪3000-5000，過年過節還有節日費，至於隱性福利就更多了，股份制商業銀行有著完整而齊全的職工晉升方案，只要好好乾，總會有機會受到重用。 在興業如果是手頭有資源的客戶經理，年薪可以是十幾萬幾十萬，但是要求很高：客戶經理維護存款日均要達到6000萬！這是最低的標准，前段時間已經開了一批客戶經理了.
編制外的說通俗些就是派遣制員工，是和勞務公司簽的工作合同，除了基本工資外，銀行的其他福利是一概無法享受的，大概月薪也就2000-3000之間，至於升遷就甭想了，最高幹到營業室的主管會計，再往上就別想了，最主要的是銀行之所以有編制外的員工，是因為櫃台的人員流動性比較大，如果全都招收成編制內的，銀行的開銷及成本就劃不來了.如果是前台的話，五六萬還是有的，但是現在進去一開始算是聘用制的了，雖然有轉正的機會，但是比較麻煩，每年也就那麼幾個名額。其他部門年薪都在七八萬吧，差不多這樣。只會多不會少的。
要求還是比較高的。。本科。。2年先進。。還要行長推薦你。。。很難轉正
6. 校招進興業銀行,要實習多久,實習期間有工資嗎，轉正後是有編制的嗎
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同，勞動合同應當以書面形式訂立。合同中可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。
也就是說，自勞動者實際工作之日起，用人單位就應當與其簽訂勞動合同，試用期只是勞動合同中一個特殊的階段，即雙方在試用期內提出解除勞動合同可以不受部分勞動法條款的約束，而試用期到期後，這些條款的約束力就將自動回復，而並非需要履行諸如「轉正」的手續以確認員工的身份。
勞動法相關規定:
1、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
2、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
3、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
7. 請問2018興業銀行杭州分行校園招聘結果出來了嗎
銀行校園招聘一般筆試後一兩周就出面試通知啦，面試後也是1-2周就有體檢通專知了。
2018各銀行的秋季招聘已經屬陸續開始，很多同學在網申過後等不及了，頻頻相問有沒有收到筆試通知。面對這樣的同學，小編不禁要提醒大家：銀行的招聘流程是：網申-筆試/面試-面試/筆試-性格測試-體檢，只有在上個流程走完後才能進入下一個流程。
相同的道理，只有在網申截止後，才能收到筆試、面試通知。現在已經開始招聘的銀行中，只有招商銀行的個別省份網申截止了，其他銀行如：光大銀行、民生銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、工商銀行等網申都還沒有截止。對於還未截止網申的銀行，是一定不會在現在發布筆試/面試通知的。
那筆試/面試通知通常會在什麼時候發布呢?答案是：在網申截止後的1周-2周內。網申截止後，如果你通過了網申，就會在截止後的1-2周內收到筆試/面試通知。
網申截止前你應該做的不是天天去網申系統上看你的網申簡歷狀態，而是應該沉下心來、備考筆試/面試。
通常，網申截止的日期和筆試的日期之間相隔不會超過20天。現在不備考，在收到筆試通知後再備考時間就來不及了。
所以，小編在此奉勸各位同學：抓緊時間備考!
8. 2020年興業銀行校園招聘公告出來了嗎
興業銀行筆試復內容包括制四部分，分別為英語、綜合知識、通用就業素質測評（EPI）、職業性格測評，其中職業性格測評是不計入總分行成績的，只是面試時當做面試官的參考依據。
英語：題型為單項選擇和閱讀理解，以考查銀行的商業詞彙為主，考查的語法知識比較少，所以大家在平時復習的時候要以記憶銀行商業詞彙為主。
綜合知識：考試內容為經濟、金融、會計、管理等學科，考查的內容比較雜，記憶的知識點也比較多，所以考生在平時復習的時候要加強記憶。
EPI：包括言語理解、邏輯推理、資料分析、數字運算、思維策略。這部分計算題比較多，比較考查考生的邏輯思維能力，所以考生在平時復習的時候要加強練習。
興業銀行不管是春招還是秋招，其考試的重點是一致的，只是考試的側重點會有所區別。
9. 有誰知道興業銀行嘉興分行校園招聘進去是正式編制還是勞務派遣的
一、興業銀行招來聘考試大綱源詳細介紹與分析。
二、興業銀行招聘考試歷年真題試卷參考。
三、興業銀行招聘考試（興業銀行昆明分行相關知識）。
四、興業銀行招聘考試（重點時事政治）。
五、興業銀行招聘考試行政職業能力測試講義與習題。
六、興業銀行招聘考試新聞講義與習題。
七、興業銀行招聘考試英語閱讀講義與習題。
需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 紫獅子 裡面下載的。
10. 我明天去興業銀行面試，不是校園招聘，工資待遇怎麼樣
可以，祝你好運！