❶ 2015年南昌事業單位招聘被取消崗位的公告在哪裡有
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2015年南昌事業單位招聘被取消崗位公告的的相關資訊，您可以參考中公江西事業單位招聘考試網提供的：2015年南昌部分事業單位招聘被取消崗位的公告：http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150505/101256_1.html。
一、被取消的崗位
根據《南昌市2015年度部分事業單位公開招聘公告》規定，報名人數與擬聘崗位數之比未達到開考比例的崗位予以取消，具體崗位詳見附件。
二、已成功報考了被取消崗位的11名考生可在5月6日上午9：30-11：30登陸南昌市人事考試網進行一次改報名，點擊進入：改報入口。改報崗位不包括已被取消崗位。單位審核通過後，考生不需再次網上繳費。
三、筆試時間、需筆試的研究生崗位、降低開考比例崗位及核減招聘計劃數崗位將於5月8日在南昌市人力資源和社會保障局網上公告，敬請考生關注。
相關推薦：2015年南昌部分事業單位招聘423人公告
筆試時間：5月中下旬。列印准考證時間：待定。
報名人數與擬聘用崗位人數的比例一般不低於5：1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經研究同意後，可適當放寬到3：1。其中，學歷(學位)要求為研究生、碩士的崗位，原則上不參加筆試，按申報的崗位直接進入面試，開考比例為2：1，若比例超過8：1(含)時則要進行筆試，筆試成績不計入總成績。
筆試分為公共科目考試和專業科目考試。筆試由市人社局統一組織實施，相關部門參與。
1、公共科目考試。公共科目考試內容為公共基礎知識，內容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況、時政熱點。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鍾。
2、專業科目考試。考試科目見附件1。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❷ 請問：2015年南昌事業單位招聘有哪些程序
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2015年南昌部分事業單位招聘程序的相關資訊，您可以參考中公江西事業單位招聘考試網提供的：2015年南昌部分事業單位招聘程序http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150411/95807_1.html
(一)招聘信息發布
招
聘公告依據本實施方案制定，於4月10日在南昌市人力資源和社會保障局網、南昌市人事考試網網站上發布。其它後續公告在南昌市人力資源和社會保障局網上發布。
(二)報名與資格初審
1、報名
本次招聘報名採取網路報名方式進行，報名時進行資格初審。報名時間為2015年4月20日上午9:00至4月30日下午16:00，網上繳費時間為資格初審通過後至5月3日17：00。考生可從南昌市人事考試網進入報名系統。每位考生僅限報一個職位。繳費人數為崗位最終報考人數。
因繳費人數為崗位最終報名人數，故學歷(學位)要求為研究生(碩士)崗位的報考人員應繳納筆試費用，如報名人數與擬聘用崗位人數的比例未達到8：1，則返還筆試費。
報名流程詳見《南昌市2015年度部分事業單位公開招聘報名考生須知》(附件2)
5月3日繳費結束，未達到開考比例被取消的崗位將於5月5日在市人力資源和社會保障局網上予以公布，已報此類崗位的考生在規定時間內可重新參加其它崗位的補報名。
2、資格初審
縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位報名人員資格由縣(區)負責審核;市屬事業單位報名人員資格由主管部門負責審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
報
考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業按大類設置的，考生應參照《江西省2013年度考試錄用公務員專業分類目錄》(附件3)確定
是否符合專業條件;專業按具體專業設置的，考生專業應與崗位要求專業一致，相似相近專業不可。報考人員的學歷、學位要達到崗位要求，且該學歷、學位所學專
業必須與崗位要求相符。
(三)筆試
筆試時間：5月中下旬。列印准考證時間：待定。
報
名人數與擬聘用崗位人數的比例一般不低於5：1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經研究同意後，可適當放寬到3：1。其中，學歷(學位)要求為研究
生、碩士的崗位，原則上不參加筆試，按申報的崗位直接進入面試，開考比例為2：1，若比例超過8：1(含)時則要進行筆試，筆試成績不計入總成績。
筆試分為公共科目考試和專業科目考試。筆試由市人社局統一組織實施，相關部門參與。
1、公共科目考試。公共科目考試內容為公共基礎知識，內容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況、時政熱點。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鍾。
2、專業科目考試。考試科目見附件1。
(四)資格復審
縣
(區)人社局負責縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位報名人員資格復審，市人社局及主管部門負責市屬事業單位報名人員資格復審，包括依據筆試成績依次確定遞補
人員及資格復審。市直、縣(區)崗位資格復審時間、地點及要求分別詳見南昌市人力資源和社會保障局網、各縣區網上公告。
筆
試結束後，按照筆試加權後的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1(含需筆試的碩士、研究生崗位)的，按擬聘用崗位人數1：3的比例確定面
試人員名單;筆試開考比例經調整為3：1的，按擬聘用崗位人數1：2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次並列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格
復審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復審人員)等原因產生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。經遞補，該崗位面試入闈人員與招聘計劃數達不到
2：1的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計劃，招聘1人的崗位不取消計劃，通過資格復審人員均可參加面試。
幼兒教師崗位報名人數與擬聘用崗位人數達到8：1的，則按擬聘用崗位人數1：5的比例確定面試人員名單。
(五)確定面試人員
以縣區為單位，在規定時間將《南昌市2015年度部分事業單位公開招聘應聘人員考試報名表》、《南昌市2015年度部分事業單位公開招聘面試考生一覽表》(附件4，根據報考崗位不同分頁填寫)，報市人社局事業單位人事管理處。
(六)面試
面試由市人社局統一組織實施。面試分為結構化面試、專業面試，各崗位面試方式詳見職位表。
面試後，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產生的缺額均不予遞補。
(七)成績計算
考試總成績的計算方法分為以下2種：
1、招聘崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業科目考試、面試的，其總成績=公共科目考試成績×30%+專業科目考試成績×30%+面試成績×40%。
2、招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績×100%。
學歷(學位)要求為研究生(碩士)、研究生、碩士及以上的崗位，報名人數與擬聘用崗位人數的比例超過8：1(含)時則要進行筆試，筆試兩科成績各佔50%。筆試成績不計入總成績。
面
試時實到參加面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少於或等於招聘計劃數，分兩種情形：如實到參加面試人員只有1人，則考生面試成績須達到所在面試小組
參加同題本面試人員平均分;如實到參加面試人員2人以上，其中總成績排名該崗位末位的考生，面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進
入體檢環節。
所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應分別去掉1個最高、最低分。同題本面試人員僅為1人的，則入闈體檢考生面試成績須達到75分。
筆試或面試缺考，包括筆試只考一門考生視為放棄應聘資格。
(八)體檢、考核
市直單位體檢、考核工作由市人社局會同主管部門組織進行，縣區事業單位由縣區人社局會同主管部門組織進行。體檢考核公告市直、縣(區)崗位分別在市人社局、縣(區)網上公布。
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次並列的，以專業科目考試成績高者優先。碩士、研究生崗位如遇名次並列的，進行了筆試的崗位以筆試成績高者優先，未進行筆試的崗位則加試最終確定體檢人員。
體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。
(九)公示、聘用
考試、體檢、考核工作結束後，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員。
1、
市直主管部門擬定聘用請示，後附《南昌市機關事業單位公開招聘擬聘用人員名冊》(附件5)，連同《南昌市事業單位聘用工作人員登記表》(附件6)報市人社
局，市人社局將擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會保障局網網上進行不少於7個工作日的公示，公示無異議，下達聘用批復。
2、
各縣區人社局將擬聘用人員名單在各縣區網上進行不少於7個工作日的公示。在公示期內無異議的擬聘用人員，由縣區人社局擬定聘用請示，後附《南昌市機關事業
單位公開招聘擬聘用人員名冊》，連同《南昌市事業單位聘用工作人員登記表》報市人社局審批後，憑市人社局下達的批復辦理相關聘用手續。
公示未通過的空缺名額不再遞補。
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❸ 2015年南昌事業單位招聘面試地點和面試名單發布在哪裡
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源2015年南昌事業單位招聘面試地點和面試名單還沒有發布，你可以關注中公江西事業單位招聘考試網，會及時為您提供最新招聘信息。
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❹ 2015年南昌事業單位招聘考試報名時間是什麼時候
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2015年南昌事業單位招聘考試報名時間目前還不知道，專您可以關注中公江西事業單位招聘屬考試網，會及時為您提供最新考試資訊。
您可以參考2014江西省南昌市事業單位招聘411人公告報名時間：2014年5月19日上午9:00至5月30日下午16:00，網上繳費時間為資格初審通過後至6月4日17：00。6月4日繳費結束，未達到開考比例被取消的崗位將在市人力資源和社會保障局網上予以公布，已報此類崗位的考生在規定時間內可重新參加其它崗位的補報名。
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❺ 2015年南昌事業單位招聘考試公告大約什麼時候出怎麼備考
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2015年南襲昌事業單位招聘考試公告目前還沒有公布，您可以參考中公江西事業單位招聘考試網，會及時為您提供最新消息。
備考您可以參考2014年南昌事業單位招聘考試內容進行備考。相關備考資料推薦：
2015南昌事業單位考試公共基礎知識每日一練(2015.1.8)
2015南昌事業單位公共基礎知識復習資料：科技常識積累三
2015南昌事業單位公共基礎知識復習資料：科技常識積累二
2015南昌事業單位公共基礎知識復習資料：科技常識積累一
2015南昌事業單位考試公共基礎知識每日一練(2015.1.7)
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❻ 南昌事業單位2015年招聘嗎一般是什麼時候出公告
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南昌事業單位2015年招聘公告還沒出，具體時間專還不確定，您可以屬關注中公江西事業單位招聘考試網，會及時為您提供最新招聘考試信息。
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❼ 2015年南昌事業單位招聘考試體檢、考核有什麼標准或者規定
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2015年南昌事業單位招聘考試體檢、考核標准，您可以參考中公江西事業單位招聘考試網提供的：
2015年南昌事業單位招聘考試體檢、考核情況http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150411/95819_1.html
市直單位體檢、考核工作由市人社局會同主管部門組織進行，縣區事業單位由縣區人社局會同主管部門組織進行。體檢考核公告市直、縣(區)崗位分別在市人社局、縣(區)網上公布。
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次並列的，以專業科目考試成績高者優先。碩士、研究生崗位如遇名次並列的，進行了筆試的崗位以筆試成績高者優先，未進行筆試的崗位則加試最終確定體檢人員。
體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。
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❽ 2015年南昌事業單位招聘筆試後的面試工作什麼時候開始
您好，中公教育為您服務。
2015年南昌事業單位招聘面試工作一般在筆試成績公布後才會進行，2015年南昌事業單位招聘面試工作的相關資訊，您可以參考中公江西事業單位招聘考試網提供的：2015年南昌部分事業單位招聘423人公告：http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150403/94403_1.html。
(五)確定面試人員
以縣區為單位，在規定時間將《南昌市2015年度部分事業單位公開招聘應聘人員考試報名表》、《南昌市2015年度部分事業單位公開招聘面試考生一覽表》(附件4，根據報考崗位不同分頁填寫)，報市人社局事業單位人事管理處。
(六)面試
面試由市人社局統一組織實施。面試分為結構化面試、專業面試，各崗位面試方式詳見職位表。
面試後，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產生的缺額均不予遞補。
(七)成績計算
考試總成績的計算方法分為以下2種：
1、招聘崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業科目考試、面試的，其總成績=公共科目考試成績×30%+專業科目考試成績×30%+面試成績×40%。
2、招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績×100%。
學歷(學位)要求為研究生(碩士)、研究生、碩士及以上的崗位，報名人數與擬聘用崗位人數的比例超過8：1(含)時則要進行筆試，筆試兩科成績各佔50%。筆試成績不計入總成績。
面試時實到參加面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少於或等於招聘計劃數，分兩種情形：如實到參加面試人員只有1人，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分;如實到參加面試人員2人以上，其中總成績排名該崗位末位的考生，面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進入體檢環節。
所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應分別去掉1個最高、最低分。同題本面試人員僅為1人的，則入闈體檢考生面試成績須達到75分。
筆試或面試缺考，包括筆試只考一門考生視為放棄應聘資格。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❾ 2015年南昌事業單位招聘考試筆試就要開考了，有哪些考點
您好，中公教育為您服務。
2015年南昌事業單位招聘考試筆試只有在列印准考證之後才能確定。相關資訊，您可以參考中公江西事業單位招聘考試網提供的：2015年南昌事業單位招聘423人公告匯總專題-事業單位招聘考試網：http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150411/95827_1.html。
(三)筆試
筆試時間：5月16日。列印准考證時間：13日開始。
報名人數與擬聘用崗位人數的比例一般不低於5：1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經研究同意後，可適當放寬到3：1。其中，學歷(學位)要求為研究生、碩士的崗位，原則上不參加筆試，按申報的崗位直接進入面試，開考比例為2：1，若比例超過8：1(含)時則要進行筆試，筆試成績不計入總成績。
筆試分為公共科目考試和專業科目考試。筆試由市人社局統一組織實施，相關部門參與。
1、公共科目考試。公共科目考試內容為公共基礎知識，內容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況、時政熱點。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鍾。
2、專業科目考試。考試科目見附件1。
(四)資格復審
縣(區)人社局負責縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位報名人員資格復審，市人社局及主管部門負責市屬事業單位報名人員資格復審，包括依據筆試成績依次確定遞補人員及資格復審。市直、縣(區)崗位資格復審時間、地點及要求分別詳見南昌市人力資源和社會保障局網、各縣區網上公告。
筆試結束後，按照筆試加權後的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1(含需筆試的碩士、研究生崗位)的，按擬聘用崗位人數1：3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經調整為3：1的，按擬聘用崗位人數1：2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次並列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復審人員)等原因產生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。經遞補，該崗位面試入闈人員與招聘計劃數達不到2：1的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計劃，招聘1人的崗位不取消計劃，通過資格復審人員均可參加面試。
幼兒教師崗位報名人數與擬聘用崗位人數達到8：1的，則按擬聘用崗位人數1：5的比例確定面試人員名單。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。