⑴ 銀行春招與秋招，到底哪個更重要
首先說說銀行的春招和秋招的情況是什麼，秋招是最正式的招人，會進行大范圍的招聘，基本上會把指標給招滿，春招是作為秋招的一個補充，在秋招的時候名額沒有招滿，比如入職的人覺得不合適離開了。還有違約的人等，所以春招會比秋招的招聘人數少很多。
再說說一下兩者的對比，讓你更加清楚的了解一下。
招聘的難度
春招都是銀行急需的崗位，所以春招為了更快地找到合適的人選，筆試內容還會有所縮減，可能還會出現與秋招類似的題目，門檻和難度相對於都比較低一些，但在時間上春招也只有兩個月，很多崗位也是定向招聘，相比秋招大規模的招聘，還是要提前備考為佳。
招聘的流程
春招：網申-筆試-面試-體檢-審核-錄取-培訓
秋招：校園宣講-公告-網申-筆試-面試-體檢-審核-錄取-培訓
其中秋招的宣講會是在網申的階段進行的，有一些銀行還會有初面，也會有一些銀行在筆試之後先體檢在面試，這些都要注意。春招流程上就會少了宣講會和初面。
招聘的時間
秋季招聘：從9月初開始，一直持續到12月份，時間間隔比較長。
春季招聘：一般只持續兩個月，3-4月份發布公告並報名截止，等到5-6月份就會進行筆試面試，招聘就結束了。
所以在第一點提到為什麼春招要提前准備因為時間確實是比較緊的。
招聘的人數和崗位
秋招：招聘的人數和崗位都很多，規模比較大，基本所有銀行都是這個時間段招聘的。
春招：在人數上和崗位上都少了很多，有一些銀行可能都不會進行招聘，而且一般都是定向崗位或者派遣崗位，也就是說限定了具體方向和招聘的目的，而且基本是櫃員崗，選擇性就沒那麼大了。
考試的方式
秋招：全國統考
春招：部分統考，大大多數都是銀行自行組織考試
綜上所述，春招和秋招對於想要進銀行的小夥伴來說同樣的重要，秋招上雖然競爭比較激烈，但是機會比較多，爭取能在秋招能進入銀行，如果被刷下來或者錯過秋招的小夥伴，要抓緊時間提前備考春招，也有很大機會能應聘成功。最後祝大家都能取得好的成績！
⑵ 這次工行廈門分行秋招是校園招聘嗎有什麼崗位
只說重點：
工行廈門分行秋招崗位，
可詢問工行廈門分行人資部。
工行廈門分行人資部的說法解釋是最權威的。
⑶ 2018中國工商銀行福建分行校園招聘條件有哪些
一、2018中國工商銀行福建分行校園招聘報名基本條件
1.招聘錄用人員須為應屆畢業生。
2.境內院校應屆畢業生須在2018年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
3.境外院校應屆畢業生須在2017年1月至2018年8月期間畢業，報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。
4.應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為准。
二、院校及學歷條件
1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。
2.境外院校畢業生須具有境外正規高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。
三、外語條件
具有良好的英語能力，具體如下：
1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。
2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。
3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平;其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。
4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。
具體報考條件請以公告詳情為准
⑷ 中國工商銀行秋季校園招聘一般一次招多少人！有多少人報考！
工行春季校招一般都會招聘兩三千人的，當然報考的人數也不少，競爭比較大，不過再大也沒有公務員競爭大，好好復習備考吧，如果需要了解和咨詢考試及資料相關問題可以搜陶寶頂鋪bank6998
⑸ 工商銀行校園招聘是合同工還是編制
1、工行校園抄招聘是合同制還是有編制需要結合招聘部門的實際情況而定。
2、一般情況下，不可能招聘的員工參加工作就入編制。除非通過正規途徑分配的，而且分配的員工，也需要使用期滿合格才轉為有編制的正式員工。因此初次被聘用，應該是合同工。
3、無論是合同工還是有編制的正式員工，關鍵問題是年薪是否適當，只要適當即可。
4、具體情況請詢問招聘部門及其工作人員。
⑹ 銀行春季招聘和秋季招聘有什麼不同
1.招聘流程
秋招的招聘流程相對來說比較完整：校園宣講--公告--網申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓，而春招一般不會再有"校園宣講"這個環節。所以同學們需要關注各大銀行的招聘信息。
2.招聘時間
銀行的秋季招聘時間一般9月中下旬開始，各大銀行陸續發布招聘計劃開始進行網申，筆試時間集中在11月，面試時間集中在12月中上旬面試。春季招聘時間通常集中在大四下學期的2-5月，預計招聘高峰期集中在3-4月。對於要備考的同學們來講，要抓緊時間，做好備考的時間規劃。
3.招聘崗位
銀行每年的秋季招聘，所招聘的崗位種類比較多，同時每個崗位招聘的人數也比較多，不止各家銀行的總行、總行直屬的各大業務中心、省級分行、下屬支行都會進行招聘，包括管理培訓生、櫃員崗、客戶經理崗、私人銀行崗位、資產託管崗位、電子銀行業務的通用崗。而春招，實質可以看成是秋招的補錄，相對來說招聘的崗位和范圍都會減少，每一年的中國銀行一般都會有春招，其他銀行會根據當年的招聘計劃的完成情況而定。
4.考試內容
(1)筆試方面
秋招筆試，是全國同種崗位同一張試卷統一命題，考試所包含的內容相對來說比較多，包括行政職業能力測試、英語、計算機、公共基礎知識、專業知識(金融、經濟學、會計、管理學、統計學、市場營銷學)以及時政熱點和行情行史等內容。而春招筆試考試，部分省份採取統考的方式，大多數分行自行組織命題，考試內容相對也會縮減。
(2)面試方面
對於面試來說，秋招和春招大部分情況，都是以無領導小組討論和半結構化的形式進行考察。但是今年在秋招面試當中，工行、交行在一些省份也採取了無領導+辯論賽的模式，農行在一些省份也採取了即興演講的模式。建議在准備面試之前要認真准備。
5.用工形式
一般來說，無論是銀行春季校園招聘與秋季校園招聘，都是勞動合同制員。個別分行為滿足自己的用工需求，會有根據自己的需要招聘部分勞務派遣制員工。在投遞簡歷之前，建議認真閱讀秋招和春招的招聘計劃。
⑺ 中國工商銀行校園招聘招進去的是有編制的正式員工么
不全是有編制的正式員工，也有合同制的
編制通常是指組織機構的內設置及其人容員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制、事業編制以及公益性崗位。
廣義的編制是指各種機構的設置及其人員數量定額、結構和職務配置；狹義的編制即人員編制，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批準的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位（崗位）的分配。
一般包括以下幾方面的內容：
⑴編制員額的規定；
⑵各職位（崗位）的名稱、設置以及領導職數的規定；
⑶各類人員的比例結構的規定；
⑷人員配備的質量要求。
⑻ 2021年中國工商銀行春季校園招聘跟秋季校園招聘有什麼差別嗎
都是校園招聘，如果招聘的職位一樣的話，是沒啥區別的
建議春招去，因為離畢業還有一段時間，找工作壓力就不會那麼大。
⑼ 工商銀行秋季校園招聘錄取以後12月份簽約的，那正式工作大概要什麼時間
正式工作應該是在來年的6月份左右，就是大學畢業的時候
一般工商銀行是9月份公告，10月份網上報名結束，11月筆試，12月面試，1月-2月體檢和資格審核簽約最後錄用。具體時間參考2016年秋招：2015年9月18日出公告，報名截止2015年10月18日，面試是2015年12月16-19日。
⑽ 銀行春招與秋招的區別
與銀行秋招相比，銀行的春招具有以下特點：
①招聘人數崗位限制
銀行春招屬於版銀行秋招的補招權，招聘的崗位都是秋招沒有招錄滿的職位。所以從總體上來看，崗位的數量會少一些，而且職位的可供選擇性也會少一些，春招並不是在所有地方都會招聘，有部分地區是不會有招聘計劃的。
②節奏快
因為銀行春招考試時間距離應屆生畢業時間較短。所以整體招聘流程會簡化，時間會短一些，流程也會適當根據情況進行精簡。從發布公告，網申，筆試，面試，各個環節中間的時間都會被壓縮，網申，筆試結果出來都非常快，基本上從開始到結束都會在一個月內結束。所以，同學們必須提前做好准備，不能等到出了結果再復習。
③考試的內容「放水」
銀行的秋季招聘筆試的內容較多、難度較大，而春季招聘的筆試內容相比秋招有所縮減，有的時候還會出現與秋招相類似的題目。這樣對於准備春招的同學從備考的角度來說，是相對有利的。
但是，春招里所考查的內容依然是比較繁雜的，需要提前去准備。例如銀行常考的經濟學、金融學、財會與英語等，春招都是會去考查的，所以想要在銀行春季招聘中取得較好的成績，一定要注意平時的積累，認真備考。