事業單位招聘考試護士

A. 護士事業編制需要什麼考試條件

參加醫院所在地人事局組織的事業單位招聘考試，通過理論考試、資格審查、面試、體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

護士考編制不是全國統一考試，而是由各地自行組織安排的。要考事業編制的考生，可關注當地事業單位招聘網站，或人事考試網站，部分地區相關考試招聘信息會在人力資源和社會保障局網站公布;如果是公立醫院的合同制護士，也可咨詢醫院的人事科。

護士考編內容：地區不一樣、考試形式也不一樣，一般是當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。

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事業單位企業編制通常有兩種情況：

一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。

二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。

不管是公務員、事業單位、教師、護士。甚至是銀行國企等等，編制與非編的差距還是非常大的，雖然說現在要施行同工同酬，但是實際上到底有沒有施行，誰來監管，都不得而知！

B. 怎樣考事業編護士呢

關注事業編制考試信息，看哪些地區醫療事業單位或衛健委在招專聘護士編制崗
然後，按要屬求投遞簡歷
審核通過後，即可參見筆試（主要考護理基礎知識）
筆試通過後，參見面試
筆試+面試分數排名越高，越有機會被錄用
然後體檢
體檢合格後進入試用期
試用期合格後即可入編
以上信息由博傲小編為你整理，希望對你有所幫助！

C. 護士考編制的要求 什麼

要求 通常 是全日制大專以上學歷，最主要的是你還要看地方招聘不招聘有編制的護士，有也是名額很少，目前國內更多 大醫院不在招聘編制人員。
要考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，過關事業單位招聘考試，資格審查，身體檢查 等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編職業 人員。
護士入編是指在公立醫院（事業單位）里正式在編的護士，護士考編制就像考公務員一樣屬公務員待遇，相對合同制的護士更固定 。

擴展材料 ：
事業編護士和合同制護士的區別
1、檔案歸屬不同：合同護士檔案由醫院人事部門保管，編制護士是由本地衛生局存檔。
2、僱傭渠道不同：合同護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到詳細 職業 的醫院上班。
3、工資發放不同：合同護士是醫院本人 開工資，編制護士市衛生局依據 護士資格，職稱，學歷和崗位定下工資規范 ，每月直接發護士工資卡里（不包括獎金）
4、級別調整不同：在編護士正規執行依據 護士級別不同調整工資的規則，合同制護士工資能否調整就看醫院的了。
護士事業編制考試招考公告通常 狀況 下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，口試 和面試基本上各佔一半，分數有的46開，通常 無最低分數線。報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），照實 填寫、提交相關個人信息材料 。
應聘人員在資格初審前屢次 登錄填交報名信息的，後一次填報自動交換 前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審過關，不能更改。報名考試 人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時運用 的身份證必需 一致。
招聘單位指定專人擔任 資格初審職業 ，在報名期間檢查 本單位的網上報名狀況 ，依據 應聘人員提交的信息材料 ，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上發布 初審結果。
假如 招聘單位在幾個職業 日內（各地方規則 不同），未對報名人員信息進行處置 ，則視為初審過關。網上報名期間，招聘單位會發布 咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對過關資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

參考材料 ：這是關於 護士考編制的要求 什麼的解答。862

D. 護士事業編制考試如何報名

因為護士事業編制不屬於全國統一考試，具體還要參考當地的醫院的人事部招聘公告。

這里以遼寧省腫瘤醫院為例：

1、網上提交報名信息

考生登錄報名系統准確、完整填寫學歷、學位、所學專業、專業技術資格、工作經歷等信息，選擇符合報考條件的招聘崗位提交報名信息。報名信息提交後，報名資料將不允許修改。

2、網上資格審核

單位將在24小時內通過報名系統對考生報考資格進行初審。在報名時限內，審核未通過的考生可以補充本人報名資料，選擇符合報考條件的崗位再次提交報名信息。

3、網上繳納筆試考試費

審核通過的考生，須通過報名系統網上繳納考試費。逾期未繳費的考生，將被視為自動放棄報名。在規定的報名時限內，成功繳費考生人數與招聘計劃之比達不到2:1的，將相應取消或削減該崗位招聘計劃。

報考已取消崗位的考生，可在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

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考試流程：

1、筆試

內容：包括專業知識和相關基礎知識兩個科目，成績按6:4的比例計入筆試總成績。

形式：筆試採取紙筆考試或人機對話的考試形式。

2、現場資格審核

單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行現場審查確認。主要審查報名者提供的身份證、大專及以上各層次學歷學位證書、專業技術資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。

3、面試

按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試；最後一名面試人員的筆試成績並列者，同時參加面試。

4、體檢

根據應聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。總成績並列者，根據面試成績由高到低的順序確定。

5、考察

由單位對擬考察人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，並對考察人員資格條件進行復查。

6、公示與聘用

公示結束後，對公示無疑義人員辦理備案手續。對於公示有疑義的人員，我單位將調查核實，並提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。

E. 請問 護士要參加 編制考試 都考什麼內容

需要考內科、外科、技能考試和面試。

護士考編制要看以下方面的書和考試內容：

1、基礎知識

臨床常見病與多發病的病因、發病機制、病生理及常用葯物的葯理作用。

2、專業知識

常見病與多發病的臨床表現、治療原則、有關的並發症、護理。

3、相關專業知識

常用實驗室檢查、心電圖、X線等輔助檢查，一些特殊檢查、特殊治療。

4、專業實踐能力

護理學基礎的有關理論與操作。

護士執業資格考試包括專業實務和實踐能力兩個科目：

1、專業實務科目考查內容

運用與護理工作相關的知識，有效而安全地完成護理工作的能力。考試內容涉及與健康和疾病相關的醫學知識，基礎護理和技能，以及與護理相關的社會人文知識的臨床運用能力等。

2、實踐能力科目考查內容

運用護理專業知識和技能完成護理任務的能力。考試內容涉及疾病的臨床表現、治療原則、健康評估、護理程序及護理專業技術、健康教育等知識的臨床運用等。

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護士享有的權利

一、護士執業，有按照國家有關規定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險的權利。任何單位或者個人不得剋扣護士工資，降低或者取消護士福利等待遇。

二、護士執業，有獲得與其所從事的護理工作相適應的衛生防護、醫療保健服務的權利。從事直接接觸有毒有害物質、有感染傳染病危險工作的護士，有依照有關法律、行政法規的規定接受職業健康監護的權利；患職業病的，有依照有關法律、行政法規的規定獲得賠償的權利。

三、護士有按照國家有關規定獲得與本人業務能力和學術水平相應的專業技術職務、職稱的權利；有參加專業培訓、從事學術研究和交流、參加行業協會和專業學術團體的權利。

四、護士有獲得疾病診療、護理相關信息的權利和其他與履行護理職責相關的權利，可以對醫療衛生機構和衛生主管部門的工作提出意見和建議。

F. 事業單位考試護理學主要考什麼

1、根據崗位需求和不同的事業單位確定考試內容，
2、有的單位要求參加公共基礎知識考試和護理學專業測試，具體看你要報考的事業單位招聘的職位表要求。

G. 每年護士事業編制考試需要什麼條件嗎

護士事業編制考試需要的條件如下：

護士編制不是全國統一考試，是由各地自行組織的。考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，通過事業單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

護士事業編要考的內容：

護士事業編考題一般由當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。

1.作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。

2.部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科。

3.部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。

提示：護士考編是由各地自行組織的考試，不像護考那樣規范，具體內容一定要向相關醫院或者過往考生咨詢，找出側重點。

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事業單位護士面試所考的內容

一.結構化面試：

這類內容和專業內容基本無關，考查護士對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。

二.和專業相關的結構化面試：

這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 「面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎麼做?」這類問題和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

三.專業操作：

關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。

四.專業問答：

這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。

在目前全國的事業單位護士招聘面試考試當中，主要的考核方式就是這些，當然部分地區的考核方式會和當地的醫療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當地的公告，了解以往的考試的情況。

事業編護士和合同制護士的區別：

1. 檔案歸屬不同：合同護士檔案由醫院人事部門保管，編制護士是由本地衛生局存檔。

2.僱傭渠道不同：合同護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。

3.工資發放不同：合同護士是醫院自己開工資，編制護士市衛生局根據護士資格，職稱，學歷和崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里（不包括獎金）

4.級別調整不同：在編護士正規執行根據護士級別不同調整工資的規則，合同制護士工資能否調整就看醫院的了。

5.保險：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各項保險，合同護士就不一定了。有些三級以下的醫院都不給保險。

6.跳槽：合同制護士歸屬醫院，醫院不用你了可以解除勞動合同。編制護士，醫院不可以擅自解除勞動合同，要上報衛生局，批准後退回衛生局，然後再由衛生局分配去向（因為你原則上是衛生局派遣到那家醫院的，他們無權自己踢你）。

7.退休待遇不同：在編護士拿「退休金」，退休金是基本工資的80%以上。而合同護士，拿的叫「養老保險金」，時期年輕時每月交的養老保險，比退休金少。

H. 護士怎樣考編制

護士編制不是全國統一考試，是由各地自行組織的。要考事業編的考回生，關注當地的事業答單位招聘網站或人事考試網，通過事業單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

除了考編制，未來發展應當考更高的職稱。要想在事業上不斷進步，護士、護師、主管護師，這幾個證書一定要啃下，這是護士職業規劃的主線。

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入編護士和合同制護士的區別:

1、檔案歸屬不同

合同護士檔案可以醫院人事部門保管,或者根本就不要檔案,需要自己去人才職介存著去。編制護士是本地衛生局存檔。

2、僱傭渠道不同

合同護士是醫院自己與護士簽勞動合同,編制護士是本地衛生局招你進編制,分配到具體工作的醫院上班。

3、工資發放不同

合同護士是醫院自己給開工資,編制護士是衛生局根據護士資格、職稱、學歷、崗位定下工資標准,每月直接發護士工資卡里。

I. 護士事業單位招聘考試題型是什麼例如單選、多選、填空、問答，這幾種題型都有嗎

護士事業單位招聘考試不是全國統考，各地都有所差異，具體題型是一直變化的不能確定。醫療衛生工作人員，筆試一般是不考行測，主要考醫療基礎知識、醫療專業知識、技能測試等，詳細的考試內容需要查看事業單位發布的招考公告。

國家護士執業資格考試是評價申請護士執業資格者是否具備執業所必須的護理專業知識與工作能力的考試。

具有護理、助產專業中專和大專學歷的人員,參加護士執業資格考試並成績合格,可取得護理初級(士)專業技術資格證書;護理初級(師)專業技術資格按照有關規定通過參加全國衛生專業技術資格考試取得。

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護士，必須按照衛健委相關法律條文標准和護理行業規范執行開展相應的護理項目，觀察病人體表體重情況，了解病人病情，配合醫生治療，及時處理醫療糾紛，防止醫療事故發生。

並從生理心理、社會文化和精神諸方面，負責病人的生活起居，日常活動、用葯和安全等問題。

J. 事業單位考試護士有什麼要求

以招復考簡章中註明的考試科目制為准，如果簡章中寫了需要考察公共基礎知識和專業知識，那麼這些就是必考科目了。
各個省市的事業單位考試不是統一的，對考試的要求和考試科目也有可能是不同的。
外地人是否可以報考其他省市的事業單位，要看招考簡章中是否有戶籍限制，有些地區限制戶籍，有些地區是不限制戶籍的哦。