㈠ 昆明市有那幾個是三級甲等醫院
昆明市的三級甲等醫院有昆明醫科大學第一附屬醫院、雲南省第一人民醫院、昆明醫科大學第二附屬醫院。
1、昆明醫科大學第一附屬醫院是一所集醫療、教學、科研、幹部保健於一體的大型綜合醫院,醫院建於1941年,原為「國立雲南大學醫學院附屬醫院」(即雲大醫院),1993年被衛生部評定為首批「三級甲等醫院」。
2、雲南省第一人民醫院(又名:昆華醫院)位於春城昆明市中心著名地標金馬碧雞坊旁,籌建於1932年,1939年正式開業,是雲南省最早的中國人自辦省立醫院。
現已成為雲南省疑難危重疾病的救治中心,是集醫療、科研、教學和緊急救援為一體的大型三級甲等綜合醫院,是昆明理工大學附屬醫院、國際救援定點醫院、國家緊急醫學救援隊建設單位。
3、昆明醫科大學第二附屬醫院(以下簡稱「昆醫附二院」)建院於1952年10月,原名為「昆明市工人醫院」。1962年,更名為昆明醫學院第二附屬醫院,2000年掛牌昆明醫學院第二臨床醫學院,2012年更名為昆明醫科大學第二附屬醫院。
經過幾十年的發展,目前已成為一所集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的大型綜合性醫院,是衛生部首批評定的「三級甲等醫院」。
(1)昆明市三醫院招聘擴展閱讀:
醫院簡介
1、醫院現有總院、雲南省第一人民醫院新昆華醫院和雲南省昆華國際醫院(規劃籌建中)3個院區。
2、總院佔地面積5萬余平方米,建築面積30餘萬平方米。設有雲南省血液病醫院,開放床位2400張,共有63個臨床、醫技科室。
3、擁有23個國家級和省級重點專科,5個雲南省臨床醫學中心,1個雲南省出生缺陷與罕見病臨床醫學研究中心,1個國家衛健委重點實驗室(西部孕前優生重點實驗室),3個省、市級重點實驗室,21個院士、專家工作站,5個省、市級工程技術研究中心,1個博士後科研工作站,6個省級創新團隊,3個省級內設研究所,22個省級研究中心。
㈡ 四人參加一所公立醫院招聘。三人通過了 筆試 進入面試後卻都沒過
本來這個醫院招聘信息上寫著要招三人,
報考了四人 ,三個人通過了筆試 ,
但是這三人進入了面試後卻一個也沒留下來
最後一個也沒招到,感覺不太正常。
不過既然是某市級三甲醫院,也許是要求比較高
㈢ 昆明三甲醫院護士招聘
這個,要上他們的網站去了解。
㈣ #醫院/醫療/護理#現在的醫院都揚言招聘在三級醫院工作經驗1-3年的護士,請問:三級醫院為何要去您
目前很多民營醫院招聘很奇葩,總覺得好多醫務人員都在等著他們招聘呢,感覺是內什麼都缺就是不缺人。而容且一個蘿卜要負責多個坑,什麼放射兼超聲、心電圖等等吧,資本論學得不錯,剝削手段更是五花八門,學套路那是一家更比一家強。 來自職Q用戶:凱先生
正解!關鍵還給不了三級醫院的錢 來自職Q用戶:孫彥波
㈤ 2020年三甲醫院招聘本科與研究生學歷必須一致是國家規定還是醫院要求
用人單位規定招聘政策。
用人單位為國有的,招聘條件經上級主管部門批准後發布。
㈥ 目前有哪些三甲醫院在招聘的嗎內部人事,有知道的嗎
目前三甲醫院的招聘都是潛規則的,據說科主任級別的人做靠山都不好使,至少有院長級別的人做靠山才可以進的。
㈦ 三甲醫院招聘要求
三甲一般要求大專學歷,本科生比較穩妥,正常發揮,筆試面試通過即可應聘
㈧ 三甲醫院招聘人才需要哪些程序
(一)確定人選
符合基本條件和引進崗位專業要求的人員,可下載填報《臨沂市公立醫院引進高層次人才登記表》(附件2),填寫後於2015年12月20日前通過外網郵箱發送至各用人單位電子郵箱,各用人單位根據填報的信息及時聯系確定考察對象人選,並根據需要進行實地考察。
(二)考察錄用
本次引進考察錄用分三個類別進行:
1.全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生中符合條件的應屆畢業生、未就業往屆畢業生。
⑴實地考察:對引進對象的實地考察主要採取畢業學校書面推薦、談話了解和查看學籍檔案等資料的方式進行,用人單位和考察對象達成一致的,簽訂引進錄用協議。
⑵試工:按專業崗位需求在相關臨床醫技科室內進行1個月的試工,期滿後,由用人單位組成專家組評議提出是否錄用的考核意見。
⑶簽訂合同:擬錄用人員經體檢合格公示,符合引進要求的,簽訂事業單位聘用合同,並辦理錄用手續。
2.符合引進崗位條件需求,經所在單位同意的在職人員。
⑴實地考察:組成專門考察組,對引進對象進行實地考察,主要通過談話了解,查閱檔案資料等方式進行,用人單位和考察對象達成一致的,簽訂引進錄用協議。
⑵簽訂合同:擬錄用人員經體檢公示,符合引進要求的,簽訂事業單位聘用合同,並辦理人事調配手續。
3.經用人單位認定的專業學科帶頭人由各用人單位自行招聘。經雙方同意達成引進協議後,簽訂事業單位聘用合同,並辦理人事調配手續。
㈨ 為什麼現在的三甲醫院招聘的新醫生都沒有編制
人滿為患!
㈩ 事業單位 三甲醫院公開招聘試用期一年
您好,中公教育為您服務。
事業單位試用期和見習期:
1、事業單位的勞動關系不受勞動合同法約束;但如是勞務派遣的,勞務人員與派遣單位關系是受勞動合同法約束的。
2、 見習期是指行政、事業單位在人事制度的框架下對應屆畢業生在轉為幹部編制前進行業務適應及考核的一種制度,見習期滿向當地人事部門辦理轉正定級手續,核定定級工資,《轉正定級表》歸入個人檔案。見習期通常為一年,如的違紀或工作績效差,單位可決定延長至兩年。
3、試用期:是見習期時間短,事業單位通常為3個月,也有半年的,與見習期同步的。如2008年1月參加工作,試用期3個月,見習期1年,則至2008年3月底滿試用期;至2008年12底滿見習期。而不是滿試用期再計算見習期。
4、相關政策。原教育部、人事部的畢業分配見習期和試用期相關規定,但現在實行自主就業/雙向選擇,相關規定不再適用,各省市印發有相關文件,可在政策法規文件中查找。
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