A. 南京銀行第一次面試是什麼形式的呢
歷年南京銀行校園招聘面試流程和面試形式
一、一面：無領導小組討論
根據歷年南京銀行校園招聘面試考情來看，面試流程分為初面和二面，初面面試形式是無領導小組討論。
和其他銀行校園招聘面試的無領導小組不同，南京銀行校園招聘面試中的無領導小組討論主要是辯論形式，就是將一組考生分為正反兩方，根據指定考題來進行辯論。
在無領導小組討論中，主要有三個面試官，一個主面試官，兩個副觀察員。
不同面試的批次指定的考情是不一樣的，大家參加2019南京銀行校園招聘面試的時候不要緊張，抱有平常心，無論自己是否善於辯論，只要能清晰地表達自己的觀點，並且不要被對方的觀點帶偏就可以了。
1、資料閱讀和准備
在一面的無領導小組討論中，首先是資料閱讀和准備工作，大家根據設置的考題資料閱讀和准備工作。
2、觀點陳述
在看完考題資料後，雙方每位考生進行一分多鍾的觀點陳述。
3、自由辯論環節
在這個環節大家要盡可能多地發表有效觀點和言論，只要勇於發表有效言論和觀點，大家得分的機會還是很大的。
4、觀點總結
最後雙方排除一個總結的人員對雙方各自的觀點進行總結，這個是考生表現的兩點。
二、二面：半結構化面試
這個環節就是考官根據你的簡歷來讓考生做一個簡單的自我介紹和回答問題，大家在自我介紹的時候要實事求是，用詞要恰當，把重點放在實踐經歷和實習經歷上，在大學學的專業課程也可以，只要和自己應聘的崗位和銀行業務相關即可。
然後考官會根據你的簡歷和自我介紹請來提出問題，一般都是你的職業規劃、實習經歷、是否對銀行業務流程熟悉等等。
B. 南京銀行校園招聘收到應聘感謝信是啥意思啊
招果然......當我讀到新東方老師是南行線的畢業生......不一定是空姐......南郵是不是出了郵遞員......南師出大部分都不是老師...這誤區必須搞清楚...
C. 南京銀行招聘一年幾次
時間不確定!次數也不確定!
一般都是各個銀行自己定的!
大多銀行都是面向社會和學校招聘的!
你可以到網上搜一下!
用Google或是都可以!
在銀行工作的確不錯!
祝你好運!
D. 南京銀行校招體檢完多長時間通知簽約
銀行體檢常規內容復主要包括制三大部分：一是一般的體格檢查，包括內科、外科、婦科、五官科的專科檢查；二是功能檢查，包括心電圖、X光、B超（包括肝、膽、脾、腎和生殖系統）等影像學檢查；三是化驗檢查，包括血、尿、便三大常規及血糖、血脂、肝腎功能、乙肝五項。此外，還有腫瘤三項（甲胎蛋白、EB病毒、癌胚抗原）檢查等。
一般三到五個工作日
E. 南京銀行總行信息技術部軟體開發崗 校園招聘筆試要考什麼如何准備
南京銀行考試形式：
歷年南京銀行校園招聘考試形式為上機考試。
南京銀行考試內容：
南京銀行校園招聘考試類型分為綜合類考試(除軟體開發崗外的崗位)、軟體開發類考試(軟體開發崗)。
南京銀行校園招聘筆試科目中的綜合類考試內容包括經濟學、金融學、管理學相關基礎知識、綜合能力測試、南京銀行特色知識、國內外經濟金融時事和心理素質測驗等。
總行信息技術部軟體開發崗除考察上述考試內容(約佔1/3)以外，還會考查計算機基礎知識、網路和資料庫原理、操作系統以及JAVA、C/C++等主流編程語言解決演算法問題，同時使用關系型資料庫來解決特定銀行業務的問題。
3、歷年南京銀行校園招聘筆試經驗分享
考試形式：機考，150分鍾
歷年南京銀行校園招聘筆試內容主要以EPI+經濟學、管理學、金融學等專業類科目+中國銀行常識+國內外經濟類時事+能力測試等。
歷年南京銀行校園招聘中的EPI和公考類似，難度稍微低一些，大家在備考2019年南京銀行校園招聘筆試的時候，多多練習即可，如詞語辨析、語義理解、數學運算、邏輯判別和圖形辨析等科目。
經管類專業題目主要包括宏微觀經濟學、金融學、市場營銷、商業銀行基本知識等。
最近幾年南京銀行校園招聘考試中考查的本行特色知識主要考察考生對南京銀行的基本情況的了解程度，如南京銀行的成立時間、發展史、本年度活動、本年度獲得的榮譽獎項、上一年的經營情況和本行的相關產品等，這些內容大家都有從南京銀行官網上了解到。2018年南京銀行校園招聘筆試中就考到了南京銀行的股票代碼和上一年度的利潤率等。
國內外經濟時事考查的就是本年度發誓的經濟金融大事件，大家要特別關注最近三個月的時事熱點話題，例如2018年很多銀行校園招聘都考了亞投行、一帶一路和自貿區等熱點事件。
性格測試這一部分主要對考生的性格、工作態度、性格對報考崗位的匹配度進行量化測評，大家只要如實作答就可以。
能力測試：2018年南京銀行校園招聘筆試的能力測試主要考查考生的細心程度，比如有道題是大家來找茬，就是要求考生在規定的時間內找出一組圖片中的不同之處，這一部分大家要保持輕松，就像玩游戲一樣就可以。
F. 南京銀行校園招聘個人基本信息為什麼保存不了
我用IE的瀏覽器，然後點擊右上角的設置就是那個長得像齒輪的按鈕，然後選專Internet選項，接著點最上面屬那條的「安全」，然後選右下角的自定義設置，選級別為「中」就可以了，就是我們的安全級別設置太高了，所以上傳的東西接收不到它那裡，它也就保存不了了。希望應聘順利，我也是求職狗哈哈，一起加油！
G. 銀行的校招和社招有什麼不一樣嗎
一、招聘崗位的特殊性
在每年銀行校園招聘的過程中招聘人數最多和應聘人數最多的是櫃員崗。除此之外，其它的還包括營銷崗、計算機信息崗等。
社會招聘中崗位比校園招聘更加的豐富多彩，主要包括如下幾種：一是信用卡中心，例如在2018年銀行社會招聘中招商銀行、交通銀行都有大量信用卡中心的招聘，涉及到的工作內容主要是信用卡的營銷和客戶關系的維護等。二是產品經理和客戶經歷，例如南京銀行、廣發銀行在2018年社會招聘中針對零售部產品經理和公司銀行產品經理進行招聘，主要負責金融產品的開發與維護。三是針對一些新型業務的工作人員的招聘，例如民生銀行在2018年針對網路金融進行了社會招聘，主要是為了順應互聯網金融的發展趨勢，提升業務的創新性。四是管理崗，主要包括各級分行、支行的負責人和各類業務部門的負責人。
二、應聘要求的特殊性
如果說在校園招聘中我們說應屆畢業生的身份是硬性條件，各種證書是敲門磚的話。在社會招聘中銀行可能更加看重工作經驗，幾乎在大部分的社會招聘中銀行都會要求有相關工作經驗。
值得一提的是什麼是「相關工作經驗」。這里的「相關」主要是兩個方面的相關：一方面是和金融機構相關的工作經驗，例如銀行類金融機構、保險類金融機構、證券類金融機構等。另一方面是和應聘崗位性質相關的工作經驗，例如民生銀行針對網路金融項目招聘的營銷推動崗就要求應聘人員大型企業市場營銷策劃經驗。
所以，如果你錯失了應屆畢業生的身份，如果你不甘於櫃員重復的工作內容，如果你想要追求金融行業的詩與遠方，那銀行的社會招聘是一個很好的選擇。
在如今就業形勢極其嚴峻的情況下，「應屆畢業生」不僅僅是一種身份，更是一把「武器」，尤其是一些銀行針對應屆畢業生會有專門的校園招聘，可謂是「過了這個村，就沒了這個店」。但是，畢竟每一個人剛畢業找工作的時候都會經歷一段迷茫期，從而錯失了作為應屆畢業生獨有的很多工作機會，但這並不意味著我們無法再次考入銀行。
在這里提醒大家，很多銀行在每年都會舉行社會招聘，是大家考進銀行的另一個選擇。
H. 南京銀行校園招聘訓練營通知什麼時候發放
需要丟郵箱拉，我發給大家，我剛剛在在 最 需 網 論 壇 裡面下載的。
一、銀行招專聘考試大綱詳細介紹屬與考情分析。
二、銀行招聘考試重點時事政治資料。
三、考試全套在線高清教學視頻課程及講義。
四、歷年全套最新版中國銀行考試歷年真題試卷。
五、全套銀行考試面試視頻課程與面試寶典。
六、銀行考試托業英語復習講義與模擬試題（9套）。
I. 南京銀行考試怎麼復習 南京銀行面試的形式
歷年南京銀行校園招聘面試流程和面試形式
一、一面：無領導小組討論
根據歷年南京銀行校園招聘面試考情來看，面試流程分為初面和二面，初面面試形式是無領導小組討論。
和其他銀行校園招聘面試的無領導小組不同，南京銀行校園招聘面試中的無領導小組討論主要是辯論形式，就是將一組考生分為正反兩方，根據指定考題來進行辯論。
在無領導小組討論中，主要有三個面試官，一個主面試官，兩個副觀察員。
不同面試的批次指定的考情是不一樣的，大家參加2019南京銀行校園招聘面試的時候不要緊張，抱有平常心，無論自己是否善於辯論，只要能清晰地表達自己的觀點，並且不要被對方的觀點帶偏就可以了。
1、資料閱讀和准備
在一面的無領導小組討論中，首先是資料閱讀和准備工作，大家根據設置的考題資料閱讀和准備工作。
2、觀點陳述
在看完考題資料後，雙方每位考生進行一分多鍾的觀點陳述。
3、自由辯論環節
在這個環節大家要盡可能多地發表有效觀點和言論，只要勇於發表有效言論和觀點，大家得分的機會還是很大的。
4、觀點總結
最後雙方排除一個總結的人員對雙方各自的觀點進行總結，這個是考生表現的兩點。
二、二面：半結構化面試
這個環節就是考官根據你的簡歷來讓考生做一個簡單的自我介紹和回答問題，大家在自我介紹的時候要實事求是，用詞要恰當，把重點放在實踐經歷和實習經歷上，在大學學的專業課程也可以，只要和自己應聘的崗位和銀行業務相關即可。
然後考官會根據你的簡歷和自我介紹請來提出問題，一般都是你的職業規劃、實習經歷、是否對銀行業務流程熟悉等等。