醫院財務南京招聘

Ⅰ 誰知道南京鼓樓醫院財務處的待遇怎麼樣啊

現在醫院普通員工的待遇不太好,如果沒有外快的話,化妝品都買不起。當領導就另當別論了。唉

Ⅱ 你好，我今年也參加江蘇事業單位統一招聘的，也是醫院的財務崗位，能否告訴我你當年面試考的什麼題目，謝謝

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Ⅲ 在醫院做會計工資是多少呢

會計工資來由於地區不同，而各源不相同。

一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。

財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。

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Ⅳ 有個醫院的招聘崗位是賬目專員，可我不知道這個崗做什麼的，有沒有前途啊。我是本科會計專業的，求解答～

無論什麼工作，不可能一進去馬上就會，都會有人教有人帶的，只要能進去，一般都是可以勝任的，請採納，謝謝

Ⅳ 學校會計,醫院會計是如何招聘的，不是通過公務員考試么

學校、醫院等事業單位要招聘正式在編人員（包括會計），必須要進行公開招考。

首先由事業單位提出申請，報其行政主管部門（如教育局、衛生局），在上報同級人力資源和社會保障局審批，同意後發布公告進行筆試、面試等環節，最後擇優確定招聘對象。這個是事業單位考試，不同於公務員考試。

在會計從業資格證取消後原則上不需要任何證書。但實際審核中，一般最低要求要有初級會計職稱。

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事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

Ⅵ 一個三甲醫院招會計，有編制的，醫院招的會計會不會是收銀崗的

你好，會計老鄭·一點通網校 回答問題：

收銀崗位不是會計崗位。
會計老鄭·一點通網校，專做會計從業資格證培訓，448元輔導包通過：
舉措1：掰開了，揉碎了，通俗易懂授課。
堅持培訓理念：考過是硬道理，沒有笨學生，只有不會教的老師。通俗、通俗最通俗地講課，同學稱老師為會計翻譯官（會計專業術語翻譯成大家都能聽懂的語言）。
舉措2：商討學習計劃，有條不紊
根據自己的學習時間及正式考試日期，倒推出詳盡且可執行的學習計劃。計劃落實每一天學什麼，做多少，每一章哪天開始，哪天結束等，計劃商討出來，填表後發給我，嚴格監督執行。
舉措3：全程答疑，伴你左右
理解最關鍵，懂了一通皆通，如果不懂，總感覺雲里霧里。准備能會話的耳麥，遇到問題就問，盡可能語音答疑，這樣速度快，效果好，要求一定要多問。
舉措4：全程監督，天天匯報
要求同學每天匯報學習情況，章節練習需截圖匯報。匯報方法：計劃到哪，實際到哪了，與計劃相比，快了還是慢了。不匯報或完不成進度，要嚴厲批評 ，不留情面。
舉措5：一步一腳印，穩扎穩打
每一章要求認認真真、扎扎實實學習，每一章章節練習准確率如果達不到80%，不許進行下一章學習，一步一個腳印。章節練習在我給你的一個壓縮軟體里。
舉措6：三輪復習，確保復習充分
第一輪，主抓各科基礎知識，扎扎實實，要求面面俱到，重在理解；
第二輪，大量做題，熟能生巧，量變到質變，做到融會貫通；
第三輪，查缺補漏，調整心態，輕松應試。
第一輪，視頻是事先錄好的，每一章看完視頻後，一定要看一遍教材，最後做章節練習題。看書，有利於視頻中容易理解的口語化概念與書面語概念對接，做題，有利於檢測理解的准確度，鞏固知識。

Ⅶ 南京的醫院到底有沒有財政撥款的編制內護士或者是編制內的行政工作人員啊

南京全部抄公立醫院現在都有襲財政撥款.但是財政撥款是按醫院在職員工數量補貼的.但是你所謂的編制內護士或者是編制內的行政工作人員了幾年前就可有了!現在醫療正在改革,將逐步取消所謂的編制內成員.但是如果在醫院工作10年以上根據勞動法可以要求和單位簽定正式永久勞動合同(醫院屬於事業單位,相對普通企業更遵守相關法規).現在普遍採用1年1簽.3年一簽!的方式.

Ⅷ 南京市衛生局直屬事業單位招聘會計學主要考哪些內容考不考醫院會計制度

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Ⅸ 我今年考上一家事業單位，公招的是會計崗位，進了醫院後領導說對醫院體制不是很熟悉，讓我去掛號收費那做

如果那個小姑娘沒有會計證還從事相關會計工作是違規的哦。
你還沒轉正，專說明在屬醫院呆了也還沒有滿1年，其實在收費處的工作是非常有利於今後的財務工作的。我之前考入單位後也在收費處呆了將近2年，後來從事賬務處理上手非常快，因為對醫院的整個流程，至少是資金的流程非常清楚了。建議你還是不要沖動的辭職了，因為你要認識到每一項工作的價值，如果你想到財務科上班，可以努力努力和領導溝通下，但是個人的經驗其實在醫院的財務工作，工作的負擔會中很多，包括思想負擔，就不像在收費處那麼簡單和自在了。

Ⅹ 求關於醫院招聘的財務人員應該考哪些會計知識

那也需要看找什麼崗位的會計，用人單位當然是想找一個有相關工作經驗專的啊，其實醫院的會計屬和普通的會計差別不大，就是一般的變成了葯品，固定資產可能相對多一些，收入的種類也多，葯品的，掛號門診的，住院的，檢查的，仔細想想也沒有什麼難的。