面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序簽）-----入場抽簽專（抽試題屬）-----個人自述（一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣布答題時間不超過15分鍾，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分審核（提問完後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員審核）-------公布得分（主考人請計分員亮分，先宣布「去掉一個最高分，去掉一個最低分，得分**分」，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）
⑵ 事業單位招聘面試考試中常見的問題有哪些
常見問題一：心理脆弱，不夠自信
心理問題是廣大考生面臨的一個普遍問題，回許多考生答在考場上緊張或失控。通過觀察，我們發現考生的心理問題突出地表現為：一是不夠自信，二是因無法把握自我而失控(本來想好好表現自我，結果常因失控而讓考官覺得自傲、自負)
常見問題二：氣勢文弱，感情平淡
在面試考場中，許多考生畏懼考官，在氣勢上顯得怯生生、拘謹，非常不自然。同時，文弱的氣勢也在答題過程中暴露出來，小動作多而頻繁，語言表達上沒有底氣，口頭語較多而且不流暢，感情很平淡。
常見問題三：千篇一律，缺乏個性
千篇一律是指，考生在答題中前後的語言風格、答題思路，給人的感覺是「活脫脫流水線產品」。千篇一律令考官生厭，自然考生的面試成績也很難得到高分。
⑶ 2015年事業單位招聘考試在面試方面有何技巧
您好，中公教育為您服務。
面試者的外貌一般不會影響面試結束，現在的面試官是很客觀公正的，這個大可放心。
在事業單位考試中，面試也是非常重要的環節。大多考生面對考場的高壓氣氛，往往會出現一些語言和行為上的不得體，使自己在考官心裡的形象大打折扣。下面中公教育專家武曉老師就在結構化面試中常出現的一些細節問題，為即將參加事業單位面試的考生做一分享和對策引導。
細節一：小動作多。
有的考生在思考問題過程中，會出現自言自語、把答題紙或題本拿起來(這樣緊張，紙容易抖)或者小動作特別多，如：咬嘴、轉筆、抖腿、抓耳撓腮等，這些令人反感的小動作，同時也把考生緊張的心理暴露無疑。
細節二：不夠自信。
有些考生在面對考場突發情況或考場壓力時，表現的驚慌失措、垂頭喪氣等。然而，考生留給考官的第一印象，往往決定了他能否贏得考官的青睞，拿到通關券。中公教育專家武曉老師認為，考生一方面要學習一些面試技巧和面試禮儀，爭取第一印象效應;另一方面要調整自己的狀態，讓自己輕松、自然的展現自己。這兩方面相輔相成，才能給考官留下深刻的第一印象。
細節三： 語無倫次。
語無倫次，一方面是由於「怯場」，另一方面則是平時積累少，詞不達意。針對「怯場」，中公教育專家認為考生需要調節心態，面試只是提供一個考生和考官交流的平台，並不存在地位上的高低，考生要放下心裡的包袱，保持平和的心態，充分的展現自己的才能;有些考生面對對手，覺得筆試成績不如別人，而產生自卑心理，其實，只要在面試考場上完美答題，很可能在面試中脫穎而出，成功翻盤，因為面試比的不單是能力、知識儲備，更多的是心態的比拼。所以，坦然的面對考試。
細節四：時間安排不合理。
一些考生不能很好的進行時間安排，面對這種情況可以在平時加以練習，也可以自己戴錶，在思考時頭腦中就要有一種意識與計劃，統籌安排好思考與答題的時間。
細節五：假扮完美。
有的問題會常常問：性格上有什麼弱點?做過什麼失敗的事情?有哪些缺點?有人會極力想掩飾，其實這種回答常常是對自己極為不利的。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。可以說一些不是硬傷的缺點，比如經驗不足，不如性格急躁等，不用刻意迴避。
事業單位面試中，犯錯是每個人都可能出現的情況。所以考生在面試前要做好充分的准備工作，盡可能避免任何疏漏
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑷ 事業單位考試面試方式是什麼
面試的方式由招聘單位的區直主管部門和市、縣(區)人力資源社會保障局根據實際和崗專位的需要，可採取屬結構化面試、半結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。面試評委不得少於7人，評委從自治區評委庫中按專業分類抽取。專業性較強的崗位面試，專業評委不得少於70%。面試方案須提前兩周報經自治區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室審核後實施。
面試滿分為100分，其中專業性較強的崗位面試專業題分值不低於70%。各崗位面試成績達不到60分(百分制)的，取消招聘資格。
⑸ 包頭事業單位招聘考試面試技巧及注意事項
應試者語言運用的技巧
面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢？
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。 還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。 (
2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。
(4) 注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。 信息來自：//..com//http://v.huatu.com/neimenggu/sy/ 有幫助請採納 謝謝
⑹ 事業單位考試面試技巧：如何在面試中讓考官眼前一亮
一、用聲音喚醒考官的耳朵
我們在面試模擬的時候往往會發現好多考生答題時候不是低聲細語不知所雲或者就是一個平調，本來考官還對你的內容感興趣但聽到你這樣的說話就讓人昏昏欲睡，沒了興致，所以我們要做到：聲音不一定高亢但應該是鏗鏘有力，音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽清你在說什麼，音調不一定跌宕起伏但至少有點抑揚頓挫。我們考生只有做到這些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵，才是打開勝利之門的第一步。
二、用形象吸引考官的眼球
這里的形象就包括你的打扮與舉止。
針對打扮我們要做到規范，不一定你在考場中必須穿白襯衫黑西服只要正式就可以，除此之外我們還要做到：1、發型：發型不好會影響整體感覺，男孩兒可以理個清爽的頭型但顏色一定是黑色;女孩兒務必要扎馬尾，不要披頭散發。2.穿衣要得體：穿著不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年齡的衣服，穿上去肯定不對，名牌西服，穿不對就等於浪費，所以一定要得體。3、配飾要精簡：男生在考試的時候最多的配飾也就是手錶了，建議對於佛珠之類在考試時盡量脫去;對於女生來講切記不到打扮珠光寶氣，有簡單的配飾即可，永遠記住這是在面試工作的時刻而不是談婚論嫁。
針對舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重，這些小小的細節往往就是影響你成績的一部分。比如當考官念引導語的時候要和考官有互動而不是專注著題本，或是在考官讀題的時候要給予點頭回復，答完題也要記住要感謝我們的考官，表示我們的尊重。另外，即便發現儀表有不足，也要從容自信淡定：要做到抬頭、挺胸、面露微笑。
三、用內容抓住考官的心靈
這部分是學生最關心的部分，也是考生難以達到的部分。要做到這個要求我們應該做到：1、答題有邏輯，結構分明2、具有透過現象看本質的能力，能通過材料看出背後到底反應的問題是什麼。3、做到人崗匹配。當然達到這樣的能力不是一蹴而就的，所以接下來的備考尤關重要同學們要做到多看，多想，多模擬才能真正達到要求。
⑺ 有關事業單位招聘面試問題
事業單位的面試和普通的面試存在著很大的差別
事業單位考試和公務員面試一樣專 有著很強的方屬向性
主要題型有 1.綜合分析題 主要是對時政 名言 現象之類的看法 這類題主要是要多看新聞和時政評論性文章
2.人際關系題 主要是考察你今後工作中怎樣處理和同事 領導關系的
3.應急處理題 主要是出一個比較棘手的事 看你怎麼辦
4.計劃協調類題 主要看你協調能力
這些題都有很強的套路性 去買本面試書吧 能交給你不少東西
⑻ 事業單位招聘面試應該怎麼准備呢
您好，中公教育為您服務。
江蘇事業單位筆試時間：5月16日
考試題型：單項選擇內題、多項選擇題、案例容分析題、綜合分析題、實務題、論述題、簡答題、材料處理題、寫作題等。
5月16日19:00-21:00江蘇省屬和部分地市事業單位筆試真題解析峰會
http://www.zgsydw.com/jiangsu/zhuanti/js_ztjx/
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑼ 請教一下關於事業單位招聘面試的問題
樓主想考的話，可以盡力去復習，不要被外在的東西所煩擾關系硬是一方面的優勢，分數高也專是一屬方面的優勢，不管哪一方面，你能發揮到淋漓盡致，你就贏了。至於書籍，上海職業能力考試院的《公共基礎指南》和中醫葯大學的那本要看個幾遍，04年以來的公務員真題也要看幾遍，其它的就買一些有針對性的參考書。有的人天賦異稟，不看也是能考第一。祝樓主成功！