Ⅰ 黃岡哪些單位交五險
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按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)和《關於進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)要求，結合武穴市事業單位用人崗位空缺情況，經過崗位徵集，面向社會公開招聘155名工作人員，現就有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業知識和業務能力;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件;
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(二)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
(三)現役軍人;
(四)在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生;
(五)聘用後即構成迴避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(六)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件和有關說明
(一)招聘單位崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《武穴市事業單位2017年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
(二)有關說明
1、關於報考相關截止時間
關於報考相關截止時間的要求：年齡截止日期為2017年7月31日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年7月31日以後出生，其他依此類推);工作經歷時間截止為2017年7月31日，畢業證取得時間截止為2017年7月31日，國外、境外留學人員須於2017年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
2、關於專業類別的設置
專業類別設置參照教育部《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》、《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015年)》和《湖北省2017年考試錄用公務員專業參考目錄》(鄂人社函〔2017〕35號)。
3、關於同質化大類崗位的具體崗位的確定
報考衛計局鎮處衛生院臨床醫學、護理、檢驗、計算機等專業;綜合行政執法局鎮處執法分局法學專業;財政局鎮處財政所(分局)會計、漢語言文學、工程造價等專業;水利局所屬水庫管理處水利水電建築工程專業;教育局鎮處中心學校早教、學前教育等專業;人社局鎮處人社中心不限專業，按各自崗位招聘計劃，根據考試成績由高分到低分依次選崗。
以上崗位招聘計劃詳見《武穴市鎮處事業單位2017年公開招聘工作人員計劃表》
三、報名方式及相關要求
(一)崗位查詢
報考人員可通過武穴市人社局人才招聘與考試網(網站：)查詢《武穴市事業單位2017年公開招聘工作人員公告》，具體招聘單位、崗位及人數詳見《武穴市事業單位2017年公開招聘工作人員崗位條件表》。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2017年8月12日8：00至8月22日18:00。
2.報名方式：採取網上報名方式。報考人員可在上述報名時間內登陸武穴市人社局人才招聘與考試網實行網上報名。
3.報名要求
(1)報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》「報考資格條件」要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、准確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的後果由考生本人承擔。
已在機關、企事業單位工作的，報考前應徵得單位同意，並在資格審查時提供單位同意報考證明。
凡提供虛假報考材料的，資格復審時一經核實，取消報名資格或聘用資格。
(2)報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子證件照片(jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小120KB以下)。
(3)報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實准確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便於聯系。
4.現場資格審查時間及地點
資格審查時間：2017年8月15日至8月23日。每日8：00-12:00，15:00-18:00。
資格審查地點：武穴市人力資源和社會保障局三樓事業單位人事管理科(民主路126號)。
報名資格審查由市人社局與招聘單位主管部門聯合負責。考生須提供以下證明和材料：
(1)第二代身份證原件和復印件;
(2)畢業證、崗位要求的其他證件(如會計資格證等)原件和復印件以及網上列印的報名表一式二份、近期1寸免冠彩色證件照4張(與報名上傳照片一致);
(3)按《崗位表》「報考資格條件」中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生就業見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷;
(4)已在機關、企事業單位工作的，須提供單位同意報考證明;
(5)根據鄂人社發〔2010〕36號文件精神，享受加分政策的「三支一扶」報考人員需在資格審查時提供《高校畢業生「三支一扶」服務證書》或湖北省各市州、直管市、神農架林區「三支一扶」辦出具的《「三支一扶」服務證明》。資格審查期間未提供相關證明的，視為自動放棄加分資格;
(6)駐武穴市現役軍人未就業隨軍家屬須提供師(旅)級以上單位政治機關批準的隨軍手續復印件。
(三)關於開考比例的界定
為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，按崗位招聘人數和報名人數不低於1∶3的比例開考。報名結束後，對招聘崗位報名人數達不到1∶3開考比例的，經招考工作主管部門批准同意，可在相同類別崗位、相同專業中公開調劑。如沒有調劑的或調劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃，並進行公告。取消招聘崗位計劃，所報考崗位的人員可調劑到其他符合條件的崗位，不願調劑或無法調劑的取消報名資格。
(四)報名費用：按鄂價費字﹝2007﹞18號文件規定，報名筆試考試費按照每人100元收取(領取《筆試准考證》時收取)。
四、筆試形式和內容
(一)筆試時間、科目、地點
1.筆試時間科目安排：
2017年8月27日
上午：9∶00-11∶30《綜合基礎知識》
下午：15∶00-17：00《專業知識》
2.筆試地點詳見准考證。
3.領取《筆試准考證》時間、地點：2017年8月25日至8月26日下午6:00點，考生憑身份證到武穴市人力資源和社會保障局三樓(事業單位人事管理科)領取《筆試准考證》。
(二)筆試科目和內容
筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業知識》。(1)《綜合基礎知識》包括重要時事、政治理論、法律、法規和經濟管理、歷史、科技、公文等常識及寫作等。(2)《專業知識》以崗位要求的相關學歷層次專業知識為主，同一崗位專業為大類的專業，以崗位所需首位專業知識為主;相同專業的要求學歷層次不一致的崗位，以低學歷作為命題依據。不限專業的崗位以《職業能力傾向測驗》代替《專業知識》考試。
本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)關於筆試命題及閱卷工作安排
1.命題、制卷：在規定的考試科目內容範圍內，通過抽簽，委託外地有命題資格的考試機構組織教授專家，在不事先公開時間、地點的情況下，封閉命題制卷。制卷裝袋密封後，交由專人押運看管。
2.閱卷：實行秘密地點、封閉的辦法進行，由被委託的命題方，採取兩級評卷制，即每份試卷必須先後由兩人閱評復核，評卷標准客觀統一。
(四)筆試成績查詢
筆試結束七個工作日之後，考生在武穴市人社局人才招聘與考試網上輸入本人姓名、身份證號查詢個人的筆試成績及崗位排名。
五、面試
面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯合統一組織，面試方式主要由主管部門、招聘單位根據崗位用人需要確定，可以採取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。
(一)制定面試工作方案
面試工作組織部門要結合工作實際及相關規定製定面試工作方案，並根據面試工作方案形成面試公告。面試工作方案應包含面試工作原則、面試內容和方法、面試組織和程序、考官選派等面試組織實施環節。面試公告向社會公布後，不得擅自變更。
(二)確定面試入圍人選
按照筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選，如入圍最後一名出現筆試成績並列，則並列人員全部參加面試。進入面試的人員名單和有關面試注意事項，在武穴市人力資源和社會保障局網站上進行公告。
(三)進行面試資格確認
進入面試的人員須持本人身份證、筆試准考證，於面試前(具體時間以面試公告為准)到武穴市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科進行資格確認。資格確認合格者交納50元面試費，並領取《武穴市事業單位2017年公開招聘工作人員面試通知書》。
不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄面試資格確認或面試資格，應向資格審查部門出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至資格審查部門。未出具書面聲明而資格審查部門確實無法聯系考生本人的，應由資格審查部門2名以上工作人員確認並記錄在案證實，並在報考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補。
資格復審結束後，對入圍面試人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經招聘單位及其主管部門提出申請，招聘單位主管部門審核批准。
(四)發布面試公告
面試公告在面試開考至少前5天發布，包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時採用電話、簡訊或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利於考生知曉和准備。入圍考生自行登陸武穴市人力資源和社會保障局網站進行查看。
面試公告發布後，在面試舉行前5天內，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線，最低合格分數線在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
六、成績計算
(一)總成績計算
1.筆試成績按40%、面試成績按60%計入總成績。
2.《綜合基礎知識》滿分為100分，時間為150分鍾;《專業知識》滿分為100分，時間為120分鍾;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據需要確定，原則上不低於每人10分鍾。
3.筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：(《綜合基礎知識》+《專業知識》)÷2×40%=筆試總成績;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。
4.根據鄂人社發〔2010〕36號文件規定，在湖北省服務且服務期滿2年考核合格的「三支一扶」考生，筆試成績加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合基礎知識》成績+《專業知識》成績)÷2+5分)]×40%=筆試總成績。「三支一扶」人員中已經通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受「三支一扶」人員加分政策優惠。
(二)對考生成績相同的處理
報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合基礎知識》成績高的考生排名靠前;筆試、面試、《綜合基礎知識》成績均相同的，組織加試。
七、考察、體檢
根據招聘崗位計劃數，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。
(一)考察
1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標准，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職迴避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用並查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，經招考工作主管部門同意，可遞補考生進行考察。
(二)體檢
1.體檢按照《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施，體檢費用由考生承擔。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經招考工作主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為准。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
3.應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束後補做有關體檢項目，待體檢結論合格後，再行辦理聘用手續。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，經招考工作主管部門同意，可遞補考生進行考察和體檢。
八、公示
在武穴市人力資源和社會保障局網站，對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題並查證屬實的，不予聘用，經招考工作主管部門同意可按程序進行遞補。
九、對違紀違規人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2009〕126號)文件和湖北省有關規定處理。
十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議者，根據市委組織部、市人社局《關於嚴格執行事業單位公開招聘方案核准和招聘結果備案制度的通知》(黃人社發〔2017〕14號文件)規定，公開招聘結果由武穴市事業單位人事綜合管理部門審核、發文、辦理相關人事手續，並報黃岡市事業單位人事綜合管理部門備案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消後空缺的崗位不再遞補。
進入在線報名平台
咨詢電話：0713-6277017(人社局事業科)
(未盡事宜另行公告)
附件：
1、2017武穴事業單位招聘考試崗位條件表.xlsx
2、武穴市鎮處事業單位2017年公開招聘工作人員計劃表.xlsx
3、武穴市事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
登錄官方網站：下載表格
Ⅱ 武穴市行政單位和事業單位總人數有多少
武漢市行政單位和四月單位總人數有多少？唉，武漢市的行政單位和事業單位總人數應該在50萬人左右。
Ⅲ 個人身份問題
幹部身份是有轉正定級表，畢業一年後存檔案人才中心或者單位人事部門辦理幹部身份的認定
你如果之前做了轉正定級，就是幹部身份，沒做就是工人
這個應該是你全日制畢業的大學檔案里有的，問問你原來畢業學校也可以
Ⅳ 黃石怎麼樣
黃石靠近武漢，湖北省第二大城市，老工業基地
Ⅳ 湖北武穴公務員考試
您好，中公教育為您服務。
選擇培訓機構的時候你要從它的規模、培訓歷史、培訓人數回、師資力量等方面答來選擇.中公教育是國內公職考試培訓的開創者與領導者，秉承著「實用、有
效、專業、深度」的辦學宗旨，依靠頂級的師資陣容和完整的自主研發實力，培訓業務涵蓋公務員考試、事業單位考試、軍轉干考試、招警考試、選調生/三支一扶
/大學生村官考試、政法幹警考試、公開選撥領導幹部考試、教師招錄考試等，擁有國內首家公職考試研究院，面向全國培訓學員超過1000餘萬人次，為眾多考
生實現公職夢想提供了強大的智力支持與服務保障。
更多公務員考試信息：http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅵ 2011年，武穴市具體徵兵情況
關於做好2009年冬季徵兵工作的通知 發布時間：2010年03月04日 點擊數： 61 【字體：小大】 【收藏】 【列印文章】 接收回傳 武政辦發〔2009〕43號 市人民政府辦公室關於做好2009年冬季徵兵工作的通知 各鎮人民政府，市政府各部門，各辦事處：根據《中華人民共和國兵役法》的規定，為加強中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊建設，圓滿完成黃岡市政府、黃岡軍分區交給我市的新兵徵集任務，經市政府、市人武部同意，現就2009年冬季徵兵有關工作通知如下：一、徵兵任務的分配在徵集非農業戶口青年總數不變的情況下，逐漸改變以各地人口基數為主分配徵集任務的方法，對於經濟發展水平較高，各類院校集中的地區，逐步加大徵集任務，盡量多徵集優秀應屆畢業生入伍。二、徵集對象和范圍男兵徵集對象為各級各類本科、大專、高中（職高、中專、技校）院校2009年應屆畢業生；女兵徵集對象為全日制普通高等學校應屆畢業生、在校學生和普通高中應屆畢業生。同等條件下，優先徵集學歷高的青年入伍，同等學歷的優先徵集應屆畢業生入伍。徵集非農業戶口青年，應具備高中畢業以上文化程度，在縣（市、區）范圍內，優先徵集大專畢業以上文化程度青年入伍，然後再徵集高中畢業文化程度青年入伍。徵集農業戶口青年，應盡量具備高中畢業以上文化程度。三、徵集新兵的年齡男青年為2009年12月31日以前年滿18至20周歲，高中畢業以上文化程度的青年和企事業單位職工可放寬到21歲，大專以上文化程度的可放寬到22歲。女青年普通高中應屆畢業生2009年12月31日以前年滿17至19周歲，普通高等學校在校學生可放寬到22歲，高職（專科）應屆畢業生可放寬到23歲，本科及以上學歷應屆畢業生可放寬到24歲。四、徵集條件政治條件按照公安部、總參謀部、總政治部2004年10月9日公布的《徵兵政治審查工作規定》和有關規定執行。體格條件按照國防部2003年9月1日公布的《應征公民體格檢查標准》和參動〔2008〕109號文件的有關規定執行。心電圖和腹部B超檢查，艾滋病、吸毒和心理檢測列為常規檢查項目。五、徵集辦法適齡青年必須在本人常住戶口所在地應征，經政治審查、體格檢查合格並符合其他徵集條件的，由縣（市、區）人民政府徵兵辦公室批准入伍。批准入伍的時間統一為2009年12月1日，新兵的軍齡一律從12月1日起算。六、徵集時間從2009年11月1日開始徵集，12月10日開始起運新兵，12月31日前運送完畢。七、工作要求（一）認清形勢，增強做好徵兵工作的責任感和緊迫感。近年來，黨中央、國務院、中央軍委為推進國防和軍隊現代化建設、維護國家長治久安，出台了一系列深化徵兵改革的政策措施，特別是徵集對象的主體調整為各級各類院校應屆畢業生，逐步增加大學應屆畢業生徵集比例，並制定了相關鼓勵應屆畢業生入伍的優惠政策。徵集應屆畢業生入伍的一系列改革政策，力度大、措施實、吸引力強，充分體現了黨中央、國務院、中央軍委對國防和軍隊建設的高度重視和深謀遠慮，是一項利國利軍利民的戰略舉措。各級一定要深刻認識和准確理解把握黨中央、國務院、中央軍委的戰略意圖，統一思想認識，本著對黨和人民、對國防和軍隊建設、對未來戰爭高度負責的精神，以更高的標准、更嚴的要求和更強的責任感緊迫感，扎扎實實做好徵兵工作。（二）加強配合，保質保量完成徵兵任務。各單位要切實加強領導，嚴密組織實施，廉潔徵兵，確保新兵質量。根據人事變動情況，市政府、市人武部已調整了武穴市徵兵工作領導小組（附後），負責徵兵工作的組織領導和協調。公安部門要始終把確保新兵政治質量放在首位，嚴把新兵政審關；衛生部門要認真搞好體檢工作，嚴防把身體不合格的青年征入部隊；教育部門要嚴把文化質量關，嚴防將假文憑、假學歷的青年送入部隊；交通部門要嚴密組織車輛運輸，確保兵員運輸安全；民政部門要認真抓好優撫安置政策落實工作。（三）落實好廉潔徵兵制度，防止徵兵工作中的不正之風。落實好廉潔徵兵制度是搞好徵兵工作的重要保證。認真落實徵兵工作「三公開」、「四公布」，即：公開徵兵政策、公開任務指標、公開工作程序，公布征接兵紀律、公布預征對象名單、公布雙合格人員名單、公布預定新兵名單。各單位要設立舉報電話和舉報信箱，暢通徵兵監督舉報渠道，並指定專人接待和處理群眾來信來訪，自覺接受社會、群眾、網路監督，杜絕暗箱操作、人為設卡、私自定兵等違紀違規現象。堅決制止徵兵工作中的不正之風，確保徵兵工作順利進行。附件： 武穴市徵兵工作領導小組成員名單 組長：吳曉文 市政府常務副市長副組長：塗陽生 市人武部部長陳則進 市人武部政委呂巨斌 市政府辦公室主任伍雄軍 市人武部副部長兼軍事科長成 員：彭建萍 市政府辦公室紀檢組長秦光明 市紀委常委朱佩兵 市委宣傳部紀檢組長劉堂軍 市財政局黨組書記蘭國生 市民政局黨組書記岳海生 市公安局副政委余召炎 市衛生局副局長李龍吉 市教育局副局長周少紅 市交通局副局長孟志強 市勞動和社會保障局紀檢組長葉資華 市人武部政工科長市徵兵領導小組下設辦公室，辦公地點設在市人武部，塗陽生同志兼任辦公室主任，伍雄軍同志兼任辦公室副主任。 主題詞：國防 軍事 徵兵 通知 抄送：市委各部門，市人武部，各人民團體。 市人大常委會辦公室，市政協辦公室，市法院， 市檢察院。 武穴市人民政府辦公室 2009年10月9日印發
Ⅶ 武穴大金鎮宋天佑村村官貪污
第三百八十二條
國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的，是貪污罪。受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有國有財物的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結，夥同貪污的，以共犯論處。
第三百八十三條
對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰；
（一）個人貪污數額在十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以並處沒收財產；情節特別嚴重的，處死刑，並處沒收財產。
（二）個人貪污數額在五萬元以上不滿十萬元的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產；情節特別嚴重的，處無期徒刑，並處沒收財產。
（三）個人貪污數額在五千元以上不滿五萬元的，處一年以上七年以下有期徒刑；情節嚴重的，處七年以上十年以下有期徒刑。個人貪污數額在五千元以上不滿一萬元，犯罪後有悔改表現、積極退贓的，可以減輕處罰或者免予刑事處罰，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分。
（四）個人貪污數額不滿五千元，情節較重的，處二年以下有期徒刑或者拘役；情節較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。