永川護士醫院招聘

『壹』 永川區人民醫院老年病科護士工資怎麼樣

護士的工資根據級別和工齡都有關系的，每個人都不會不一樣

『貳』 永川中醫院怎樣，想去這個醫院工作，但不知道具體情況，有知道的麻煩講講

垃圾，坑人的醫院，有些護士就想吃了卵子試的，問個問題，說你媽不清楚，在多問幾次，還不耐煩，狗娘養的

『叄』 我是一名護士，有護士證和護師證，第一學歷中專，在醫院工作多年，想考編制，不知道那個鄉鎮醫院招聘

想參加考試的考生可到當地事業單位招聘網站或人事考試網站關注。部分地區相關考試錄用信息將在人力資源和社會保障局網站上公布。如果他們是公立醫院的合同護士，也可以咨詢醫院人事部門。

參加醫院所在地人事局組織的事業單位招聘考試，通過理論考試、資格考試、面試、體檢等一系列環節，最終錄取的，可以成為醫院正式工作人員。

護士考試制度的建立不是全國統一的考試，而是由地方政府組織安排的。護士考試內容：不同地區、考試形式不一樣，一般是當地衛生局或醫院，沒有指定的考試卷。

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事業單位護士面試內容：

1、結構化面試：

這種內容與專業內容無關。有必要考察護士對社會現象的分析和理解。這種考核形式符合其他專業或崗位的要求，不涉及自身的專業素質，但通過考生的回答，我們可以了解考生的整體素質。

2、與專業相關的結構化面試：

這種考核內容主要與醫院里常見的現象有關，比如「面對患者屢屢出現的困難，作為一名護士應該怎麼做？」這些問題與當時的社會現象密切相關。例如，幾年前，新聞報道說醫生和護士被病人或他們的家人毆打或殺害。在下面的訪談問題中，會有對醫患關系的看法和治療措施。我們如何與其他護士、醫生和醫療技術人員合作也非常重要。通過對這些內容的評估，我們主要了解您是否具備作為一名員工處理事務的基本能力。

3、專業操作：

至於專業操作，不同地區的評估方法也不盡相同。有的地區實行現場實操，專業人員打分，有的地區採用現場口頭練習。對於考生來說，這種評估方法與其他兩種方法相比應該相對簡單。畢竟，除了招聘一些特殊崗位外，大多數業務考核都是以一些基本業務為基礎的。在這種情況下，可能涉及一些專業護理內容。

4、專業問答：

這種形式主要是通過給出一個題干，通過考官自己看問題或看問題，根據問題來回答。這種考核方法主要是考核考生的專業素質，簡而言之，就是檢驗你對學校專業課的知識掌握情況。

這些都是目前全國事業單位護士招聘面試考試的主要考核方法。當然，一些地區的考核方法會與當地醫療情況相一致，具有一定的特殊性。這種情況需要考生在備考期間一定要注意查看當地的公告，並了解上一次考試的情況。

『肆』 如何招聘醫護人員

首先要有執業資格。
真實水平可適當參考以往工作經歷。並邀請老專家老護士長一同幫你面試考察。
再就是通過你做HR的經驗考察學習能力敬業態度。

『伍』 重慶醫科大學附屬的幾家醫院護士招聘要求

現在醫院的招聘學歷都提高了,一般情況下大專.基本上都要求有執業證的.應該是婦科的科室是最好的吧,獎金高一些哦.現在都是經過衛生局考試在編的,工資個應該是有些區別,但其他的福利基本上是一樣的.

『陸』 有沒有重慶醫科大學附屬永川醫院的護士學姐呀。我想去實習，要求高不高呀

我現在在外地讀書，但是我特別想家，想回去實習，醫院會收這種外地讀書，學校沒有和醫院合作的實習生嗎？

『柒』 現在那些醫院在招護士，謝謝！

上衛生人才網，或護士招聘網，不然直接網路一下!

『捌』 我是一名護士，想知道醫院招聘時正式工和臨時工，合同工的區別。謝謝!

臨時工就是干幾天就走
合同工就是和醫院簽合同，然後開始潛規則----以備續約
正式工就是你潛規則到一個有實權的領導，他覺得你【可以】。你就轉正啦
奮斗吧------現在全國都這樣

『玖』 我現在是某二級甲等醫院招聘護士一名，最近有個鄉鎮衛生院事業編制考上了，工作環境肯定要差很多，還離家

既然考上了，為什麼不去，在你現在的單位你能排在第幾位，鄉鎮衛生院雖然小且條件不好，這正是你發揮的舞台，在這里和你競爭的少，你的上升空間大，你願意總在別人後面聽呵嘛

『拾』 為什麼重慶事業編制護士那麼多大醫院都不招收招聘護士，直接叫考公招這是怎麼回事呢

好事抄啊，我們這里想弄個事業編的護士老難了，看來還是重慶好啊，老薄打下的好底子，真正的社會主義啊。
醫療系統都是事業單位，事業單位正式在編人員逢進必考，但有一些醫院為了降低成本，編制護士的數量控制的很嚴，大量使用聘任護士，待遇差了十萬八千里，所以，有機會考帶編的護士，就加油吧