A. 北京有幼兒園招聘幼兒教師嗎
自己去看吧,可能有你想要的
B. 在名幼兒園當出納會計好嗎（不是正式編制）
如果從你的專業來講的話 在幼兒園當會計確實不能說這是一個好的選擇 但是如果從你現在的工資來看的話 也還行 不過我覺得你不可能在這里干一輩子 長遠之計還是進企業 那裡學的東西多的多 更能提高自己的能力 畢竟你要面對的是將來不能脫離的社會的進步啊
C. 有在幼兒園做會計的寶媽嗎，說白了就是幼兒園出納，很多雜活都要做，您們做的可以嗎，待遇好嗎
你好，幼兒園做出納，確實有很多雜活要做。
因為收款做賬一個月就那幾天比較忙點，
平時不怎麼忙，
園長就喊著幹活。
待遇3000左右。
祝好~
D. 北京的幼兒園的會計待遇怎麼樣
北京幼兒園會計平均工資：¥3933元/月，最低工資2K-3K，最高工資8K-10K。該數據根據企業近一年相關招聘職位發布的薪酬數據統計所得，可能因職位索引穩定性出現偏差，僅供參考。推薦個「北京空軍藍天幼兒園」~空軍裝備研究院藍天幼兒園，北京市一級一類園，始建於1956年，坐落於北京市海淀...安寧路11號院內，是一所全日制的幼兒園。園內佔地面積5800平方米，環境優美，現代化設備齊備，設有音樂室、感統游戲室、親子室、圖書資料室、營養廚房室等。 空裝藍天幼兒園本著「一切為了幼兒，一切為了家長」的辦園宗旨，深入貫徹、落實《綱要》精神，在人才興國的大教育要求下，空裝藍天幼兒園進一步挖掘環境育人的教育功能，將充滿童趣的設計與培養幼兒審美能力有機結合起來，力求實現幼兒表現與創造、感知與欣賞的和諧統一，以更加有效的促進幼兒全面發展。空裝幼兒園依靠高素質的教師隊伍，實現科學管理，逐步形成了該園獨特的辦園風格。我園師資力量較強，多年來一直致力於培養一支學習型、研究型、創造型的教師隊伍。不僅為教師的個人成長提供了積極的支持，還逐漸形成了一支思想活躍，作風嚴謹、富有獻身精神與合作精神的教師群體。為滿足不同層次家長對孩子的要求，開設親子班招收了1－3歲幼兒，在早教領域方面開始了新的教育實踐。以愛心對幼兒、熱心對家長、耐心對工作、誠信對事業，激發幼兒潛能，體驗成長快樂，托起空軍裝備研究幼兒園的一片藍天。 地址：海淀區西三旗空軍裝備研究院藍天幼兒園。。
E. 有在幼兒園做出納工作的寶媽嗎你們都做些什麼工作，是不是工作也可雜，你們待遇好嗎，做的開心嗎
原原因的除了無非就是說，到時候錢花花錢而已，有什麼苦希望的呢，沒有想像，有沒有期待不負責也不好玩，待遇肯定是一般。
F. 北京幼兒園事業編的出納的工資在多少錢
你去了嗎樓主，同問
G. 請問北京現在哪裡招聘出納員
上前抄程無憂上查查！多的很！http://www.51job.com/
H. 幼兒園出納屬於什麼崗位。是園教師行列,還是後勤行列
出納屬於會計崗位，隸屬財務部算後勤人員。
I. 幼兒園出納都做什麼工作
兼任幼兒園收費專管員，負責並監督幼兒園按上級規定收費。
做好工資、內獎金、津貼、加班容費等的發放工作。
妥善保管各種票據，不得隨意簽發不符合票據管理規定的票據。
協助園長做好幼兒園接待等各項工作。
J. 應屆畢業生，北京一般二本，現在有一個公立幼兒園的出納和教師，銀行
擔任人選首先要考慮人員資信可靠，考察一下面試人員基本功，結果results，基本可以獲得較高信度的結果;是非性問題。人品很重要，要求其正直，同時相關收銀付款銀行轉賬對賬等業務知曉；你從中的收獲是什麼等等，目標target，行動action、正義、廉潔，同時結合您對人員的偏好。也就你可以然他講述他曾經做過的一些事情，可以採用STAR面試法。###出納崗位主要工作是負責企業日常運轉款項收付，敏感具體我曾面試過許多應屆生，從中可以看出許多東西（我面試時就曾考過「1-10的大寫」很多面試人員都沒有全對，還有人僅對一個，出納的崗位我認為要不了多大能力。問題需要循序漸進。通過STAR面試，「你認為你有哪些優點，你是一個怎麼樣的人」等問題，從其言談舉止和回答之內容可以分析出許多東西。有一點要注意；遇到哪些困難；如何解決的；最後結果怎樣，她自己都不好意思了）。然後你可以再問一些開放性/，如「你認為出納人員需具體哪些條件」，如完成了某一任務，什麼情況下完成；任務的目的是什麼，面試時誇誇其談的人員一定不要錄用，此類人員通常說得多而做得少，說得很好而做得要差多了。###我有個建議，僅通過面試簡單提問是很難看出一個人是否好學/聰明的：所謂STAR即指情景situation，如票據填寫。建議你先問幾個簡單的出納會應用的到基本知識，既是一個企業重要窗口，又可以說是經營的晴雨表。在小企業來講相當於是個內管家，關鍵是責任心，細心一點。現在很多企業的出納一般都是老闆的親信，因為他需要的是忠誠。你說呢？###出納作為與現金打交道的人員