A. 為什麼看不到人民醫院招聘呢河西
醫院一般很少招聘的，只有在人手不足的時候才會進行招聘，一般都是在網站上進行公布的
B. 為什麼好多縣醫院招聘護士根本搜不到招聘信息，每次報名都是聽別人說跑去的，奇怪
如果想進的醫院只有幾家，多關注這些醫院的官網就可以，有招聘第一時間會有公告回。如果要知答道範圍更廣的公立醫院招聘信息，可以關注醫療類招聘網站，會有最新的公立醫院招聘信息匯總，比如萬行、醫直聘等等。希望得分。
C. 河北省人民醫院一般招聘的醫生待遇怎麼樣啊
這醫院招的醫生待遇都是非常不錯的，而且工資穩定，還有效益工資。
D. 聽說以前人民醫院招聘待遇還不錯，最近有開始新的招聘嗎
聽說以前人民醫院招聘待遇還不錯，最近開始有新的招聘了，這個每年都有新的招聘人民醫院都每天都有招聘對象，主要是你應屆畢業生是大學文憑都可以去招聘。
E. 保康縣人民醫院招聘2020年招聘醫生嗎
所以直接問問，正常來說急診科都是招聘的呀。
F. 縣人民醫院招聘信息在什麼地方可以看到
縣人民醫院招聘信息，
可以到官網查詢，
報名考試，
G. 為什麼人民醫院招聘事業編制正式工沒有筆試只有面試
搜一下：為什麼人民醫院招聘事業編制正式工沒有筆試只有面試？
H. 這次我們縣人民醫院招聘護士69名，我女兒因為沒找關系就參加了考試，結果在面試後因相隔兩個名額被刷下
你被騙了，那個人就是個騙子啊！她有什麼關系，如果真的有，還怕你辦成事不給錢嗎？縣人民醫院，不是親朋好友，一萬能辦成l事笑話啊！也是正親戚在縣衛生局當官你要幫你疏通
I. 河北省人民醫院一般招聘的醫生待遇怎麼樣
河北省人民醫院一般招聘的醫生待遇是挺不錯的很高的
J. 易縣招89人招聘條件必須拿大專畢業證嗎
易縣人力資源和社會保障局
易 縣 財 政 局
關於公開招錄國土局等九部門勞務派遣人員的公告
為滿足我縣用人單位用人需要，經縣政府研究，決定面向社會公開招錄國土局等九部門勞務派遣人員89人。現公告如下：
一、招錄方式和原則
堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，面向社會公開招錄。
二、招錄計劃
公開招錄國土局等九部門勞務派遣人員89人（國土局6人；信訪局15人；社區辦25人；環保局大氣辦5人；政府辦10人；金融辦10人；發改局8人；森林公安5人；市場監督管理局工商局5人）。
三、招錄范圍及條件
招錄單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2016年公開招錄勞務派遣人員崗位信息表》 （附件），同時符合下列基本條件:
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）具有與招錄崗位要求相適應的年齡、學歷、專業等條件（詳見附件）；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招錄為工作人員的其它情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應迴避親屬關系的崗位。
四、招錄程序與方法
（一）公告發布、報名與資格審查
1、2016年9月30日至10月17日期間，在易縣政府網（www.yizhou.gov.cn）網站發布招錄公告。並在易縣電視台發布招錄消息，具體由國土局等九部門負責。
2、報名地點：易縣人力資源和社會保障局
3、報名時間：2016年10月18日至10月20日
4、報名方式：個人自願現場報名，應聘者須提供本人畢業證、身份證、戶口本原件及復印件，近期彩色1寸免冠同版照片四張。應聘者填寫《2016年易公開招錄勞務派遣人員資格審查表》。報名時需交納報名考務費100元。
5、資格審查：由縣招錄辦公室對報名應聘人員進行資格審查，主要審核報名人員的資格條件，確定參加考試人員，資格審查在報名現場進行，由用人單位審核人與人社局審核人簽字確定，資格審查貫穿招錄全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招錄資格。
（二）筆試
筆試具體時間另行通知。筆試試題採取聘請有關專家命題，滿分100分。筆試採取全封閉式命題，對應試者進行同一試卷閉卷考試，時間為120分鍾。主要內容為公共基礎知識、行政職業能力測驗等。根據筆試成績分崗位進行排名，名額限額內人員為擬錄用對象，並進行體檢。
（三）體檢
按照崗位數量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個人總成績並列的，優先進入體檢的順序為：學歷較高者、畢業時間較早者、年齡較小者。
體檢由用人單位各自組織，指定一所縣級醫院進行。體檢標准參照《公務員錄用體檢標准（試行）》執行，初次體檢不合格者可復檢一次，復檢仍不合格者，取消錄用資格。體檢時間及地點另行通知。考生按體檢項目據實繳納體檢費。遇有體檢不合格或自動棄權的按筆試成績依次遞補。
（四）政審
對擬錄用人員的政治思想、道德品質、現實表現以及主要社會關系等進行綜合政審，由用人單位負責。
（五）公示
面向社會公示成績及擬招錄對象情況，公示7天後，無任何不良反映且體檢、政審合格的，方可錄用。
（六）審批錄用
經筆試、體檢、政審合格後，與縣勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，試用期為6個月，試用期內用人單位認為不具備工作基本素質的，由用人單位及主管部門給予辭退，所缺名額按筆試成績依次進行遞補。
五、人員管理及待遇
（一）簽訂勞動合同。錄用人員無編制,無人事關系，與縣勞務派遣機構統一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月（試用期包括在合同期限內），試用期滿，由用人單位組織人員對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。合同期滿後，終止勞動合同，按國家相關規定負責支付經濟補償金，所需費用由縣財政負擔。
（二）待遇。工資待遇按照我縣最低工資標准1210元，績效工資300元，生活補貼240元執行；以後根據最低工資標準的調整而調整，並統一繳納五險（養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險），所需費用均由縣財政負擔（個人部分個人負擔）。
六、紀律與監督
（一）單位公開招錄人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招錄工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出迴避。
（二）招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴肅招錄紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考核過程中作弊的；
3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（四）對違反公開招錄紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招錄的受聘人員，一經查實，解除合同，予以清退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分；對違反公開招錄紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。