留學回國校園招聘

Ⅰ 留學生是如何參加國內校園招聘的

1 / 職業規劃要趁早
明確選擇歸國求職後，首先要做的就是清楚自己的優缺點，結合國內的就業環境、自己的專業，規劃一個適合自己的職業發展方向。
2 / 時間安排要做好
有了前面的職業規劃後，就要好好想想該怎樣安排回國後的時間，朝著自己的dream offer一步步靠近了
畢業回國後已經錯過同年應屆生校招的時間了該怎麼辦
① 企業補招。在畢業前年12月到畢業同年1月的這段時間里，很多外企會開始第一批補招，也有很多企業專門針對海歸保留的崗位會在這個時候開放；
② 關注社招招聘。到了畢業同年3-5月份的春招時期，除了正常的校招外，海歸們也可以多多關注社招的崗位招聘。
③跑大學招聘會與海歸專場招聘會。回國後，可選擇有針對性地多跑跑所在城市的各個大學的招聘會和針對海歸的專場招聘會，眼界放開點才能收獲到更多的機會。
3 / 校招信息要明了
一是招聘信息的獲取渠道。現在已經是互聯網時代，打開手機輸入簡簡單單的幾個關鍵詞，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。
二是招聘的面試流程。當你的簡歷成功通過企業篩選後，不出意外HR就會通知你面試啦。
4 / 考取證明別忘掉
很多同學會覺得，在國外考證周期會比較長，往往自己畢業了，證件都還沒拿到手，所以乾脆選擇了忽略。再加上常年留學海外，不了解國內資格證考試的相關信息，等到了回國求職後才發現，沒有這些證真的是寸步難行。
對於這種海歸缺少資格證的普遍情況，部分證券公司也會提供一定的「寬限期」。在肯定了應聘者的能力並給予了面試通過的結果之後，這些公司會給予offer並對其進行入職培訓，此時海歸們就可以利用這個「寬限期」去考取相關的資格證

Ⅱ 校園招聘 可以接受國外留學生 回國找工作嗎

當然可以阿，你隨便登陸一個求職網站，填寫簡歷時都有是否出國經歷這一項，其實出過國還是在國內比較好找的啦~~呵呵

Ⅲ 關於出國留學回國參加校招的問題

不管是應屆留學生回國找工作參加校園招聘還是國內生參加的校園招聘，需要注意一下幾大誤區。誤區1：簡歷越詳細越好。簡歷，簡明扼要即可。篇幅控制在一兩頁左右即可。除了基礎信息，需要突出和工作相關的一些優勢。例如去應聘銷售，可以多填一些，大學里做過的相關兼職，業績多麼好。應聘財務，突出大學里考過的高含金量證書，例如CPA等等。此外，不精通或不擅長的東西，盡量不要往上面寫，以免找到漏洞，弄巧成拙。誤區2：學業成績不重要。應屆生，普遍缺乏工作經驗，最直觀評價其能力高低的標准，就是其在校的學習能力，即學業成績。雖然單憑成績，不足以判斷一個人能否勝任某份工作，但可以藉此進行一些合理的推斷，成績好，往往學習能力也不會差，能在最短的時間內，學會相關的操作，為公司創造效益。成績好，意味著勤奮好學、性格堅韌，這樣的員工，也是企業樂於去接納的。誤區3：大公司待遇高，小公司沒前途。這個個人領悟吧。誤區4：面試一定要穿職業裝，讓HR感覺到你的重視。干凈、整潔是不變的原則，清一色和年紀明顯不符的正裝，反而顯得整個人在面試過程中，太過呆板。衣服簡單、簡潔、利落，不要太花哨，不需要講究什麼名牌，在面試前，多了解一下，你去面試的公司、崗位，多做一些功課，才是對面試官最起碼的尊重和重視。誤區5：不談薪水、利益和工作條件。著，薪水、福利、工作條件這些，就可以完全忽略了。HR一般會在面試的最後，問及你的期望薪資。如果對方很認可你的能力，覺得你非常適合這個崗位，就算你的期望薪資大於對方的預算，也不會第一時間就拒絕你。當然前提是，你有足夠的能力和資本，並且，提出的薪資，沒有嚴重偏離HR的預算。可以在面試之前，先去網上了解一些行業的平均薪酬，在此基礎上，決定你的心理預期。誤區6：不需要准備直接參加筆試面試。機會永遠是留給要准備的人，何況現在就業越來越難，重視的人越來越多，很多人暑假已經開始准備筆試，因此，不進則退，所以准備筆試面試非常必要。
只要求職心態對，這些自然明白，要是還需要更詳細了解，可以咨詢留學生海歸求職輔導機構會有很大幫助。

Ⅳ 求助貼，留學生回國找工作，怎麼區分應屆

應屆生：主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業內的畢業生。在一些企業（校園招聘容）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺，在求職過程中是不是應屆生不重要，看的是機遇和能力。

畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》，成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。

(4)留學回國校園招聘擴展閱讀：

應屆畢業生分四種：

1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。

2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生）。

3.高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，（博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生）。

4.普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。

Ⅳ 英國碩士回中國進行校園招聘的問題

我覺得真沒影響。

2015年10月底快的話一般能進行完全部活動，論文答辯什麼的。

但是很多學校是到回來年1月才舉行典禮發畢答業證的。

我就沒參加回國了。

不用太拘泥於校園招聘。
我是留學生，後來任職後也負責過校園招聘。校園招聘成功率不高，而且一般去哪個校園，就是瞄準了這個學校的某專業學生了，其他學校的一般也不考慮。

Ⅵ 國外留學回來可以報五大行校園招聘嗎

國外留學生可以考兩次銀行校招，要看你是哪個國家的留學生。天 梯 銀 行 查查可以給點建議。

Ⅶ 我是留學生，明年七月畢業回國找工作時能作為應屆畢業生的身份參加校園招聘嗎還是只能參加社會招聘

都是可以的,但前提是你可以得到相關招聘信息(比如:什麼時候在什麼地方招聘?)即可!祝你好運!歡迎回國發展!

Ⅷ 我是留學生，2020年9月畢業，請問能否2019年9月的時間回國，參加國內秋季校園招聘

可以的

舉個例子

互聯網

互聯網行業對學歷、專業的要求都相對較少，但他們卻內對容畢業時間有著非常嚴格的限制：只面向2020屆畢業生。

所以如果你非20屆畢業生，無論個人背景再怎麼突出，都幾乎沒可能參加今年的互聯網秋招。

希望你拿到一個滿意的offer