石家莊建行校園招聘

A. 建行校園招聘員工的工資待遇

你要看招聘的是什麼崗位！還有最重要 是看招聘的是不是派遣工。如果是派遣工那工資找銀行是最低的。不過就是這個崗位，很多人還要找關系才能進去呢！如果能進銀行，應該是什麼崗位都可以的。你還挑選啊？

B. 2018年建設銀行校園招聘什麼時候開始筆試啊

2017年建設銀行總行校園招聘考試時間為：
考試擬於2016年10下旬舉行，具體時間以准考證為准。

C. 建行校園招聘問題！

是的，2014年底的校園招聘是針對2015年7月畢業的應屆生的，如果你是2013年畢業的，沒法參加2014年的招聘的。

D. 建行校園招聘待遇

建行正式員工的話,待遇還可以.建行員工的工資分為兩部分,一是基礎工資,就是你上班就給你這些錢,是固定的,二是績效工資,根據你的吸存、賣保險、基金、黃金等產品的收益給你一定比例的績效。
如果你剛上班，基礎工資是最低的，與你的同事相比可能差很多，每一兩年就提高一次。工資只是其中的一部分，建行的公積金、企業年金等保障挺高，到建行還是不錯的。
不過你要做好吃苦的准備，如果分的儲蓄前台，天天關在櫃台里工作，還得營銷，同時要經常培訓、考試，也很累人。現在干什麼都不容易，珍惜吧。

E. 中國建設銀行河北省分行2016年度校園招聘條件是什麼

您好，中公教育為您服務。

招聘條件

本次招聘在符合《中國建設銀行境內分支機構2016年度校園招聘公告》中「基本條件」的基礎上，還應滿足以下要求：

(一)應聘者須為具有全日制普通高等院校大學本科(含)及以上學歷、學位的境內外高等院校2016年應屆畢業生。其中：

(1)境內高等院校畢業生能夠在2016年7月31日前畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

(2)境外院校歸國留學生應當在2015年1月至2016年7月之間畢業，並在報到時提供國家教育部出具的學歷(學位)認證。最高學歷為研究生的應聘者須提供全日制大學本科學歷、學位證書或國家教育部出具的學歷(學位)認證。

(二)應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。

(三)具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：

1.應聘省會城市機構及城市分行城區機構的：

①大學本科畢業生須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上;

②研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。

2.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平。

3.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。

4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。

詳情可以查看公告：http://hb.jinrongren.net/yh/2015/0929/3059.html

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

F. 河北建設銀行校園招聘進面試比例

您好，中公教育為您服務。

您好！河北建設銀行一般是1；2的基率進面試的！

眾所周知，要進入任何一個銀行、公司、企業，並且得到一個滿意度較高的職位，必須經過面試，而短短幾十分鍾的面試也許就決定著你的職業生涯，那當你接到銀行面試通知的電話後，應該做什麼呢?上海中公金融人為你做以下建議：

一、接到銀行面試通知電話時一定要確認哪個銀行、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，因為好多考生為確保萬無一失，會同時申請好幾個銀行，最後，別忘了道聲謝，任何情況下特別是在中國禮數不能缺。中公金融人這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多銀行都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

二、上網查一下該銀行的相關背景和應聘職位(櫃員)的相關情況。

三、銀行背景包括銀行性質——國有銀行、股份制銀行、地方性銀行;主要服務對象、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對所報考銀行的判斷(人才和企業是雙向選擇的關系)。

四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家銀行的要求是略不相同，了解越多，面試的針對性就更強。

五、在親友和人脈圈當中問問有沒有熟悉、了解這家銀行的，或者在此銀行工作的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。至於更多的小編不再多說······

六、這里要說明的是，去參加銀行宣講會或網上投簡歷(即網申)時，最好有個記錄，包括應聘的銀行名稱和職位、哪份簡歷投的，哪些銀行宣講會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到銀行面試通知時，馬上查看一下。

七、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鍾內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的銀行面試問題要有應對的准備。最好能做個銀行模擬面試演練，在親友中找個在銀行做hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這里要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。

八、除了專業、經驗和敬業等通用要求外，不同的銀行職位類型有不同的側重要求。了解招聘職位具體內容顯得尤為重要。

九、每家銀行有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。

十、准備一身得體的職業正裝，整整頭發，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的准備口香糖，出發前最好照一下鏡子。

十一、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鍾進場。如因堵車等原因不能准時到達，也要電話說明情況，請求諒解。

十二、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才幹，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。

十三、在綜合各種因素後認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會該銀行，這是職業素質的基本要求。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

G. 中國建設銀行校園招聘報考條件，招聘要求是什麼

參考一下2019年建行春招的，建設銀行2019春季校園招聘對象為境內外高等院校全日制大學本科及以上學歷的應屆畢業生，基本條件如下：
(一)誠實守信，遵紀守法，品行端正。
(二)應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
(三)專業門類要求：以信息技術類、數理統計類、經濟學、理學、工學、管理學、文學等門類相關專業為主，重點是計算機科學與技術、信息與通信工程、數學、統計學、建築學、土木工程、經濟、財政、金融、會計、貿易、保險、稅務、工商管理等相關專業。少量招收馬克思主義理論類、哲學類、思想政治學類、文學類、新聞學類、歷史學類、產品設計類、保密類等相關專業應聘者。
(四)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規定;具備健康良好的心理素質。
(五)具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
為踐行大行責任，關愛貧困大學生群體，建設銀行春季校園招聘招錄過程中在同等條件下優先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標准之一：1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單;2.納入高等院校貧困生庫;3.獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金;4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。
*具體招聘條件、工作地點等，詳見各機構的招聘公告。
廣東省地區建設銀行春季校園招聘在符合《中國建設銀行境內分支機構2019年度春季校園招聘公告》中「基本條件」的基礎上，還應滿足以下要求：
(一)境內高等院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科(含)及以上學歷、學位，且在2019年1月至7月之間畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
為滿足業務開展需要，我行少量招收境內高等院校2018年應屆畢業生，限報櫃面服務崗。
境外院校歸國留學生應當在2018年1月至2019年7月之間畢業，並在報到時取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。
(二)應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
(三)具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：
1.應聘省會城市城區機構及城市分行城區機構的(含深圳分行)：
①大學本科畢業生須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上;
②研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
2.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平。
3.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。
4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。

H. 有沒有校園招聘進建設銀行的小夥伴，分享一下待遇如何唄

新進建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。

I. 我是應屆生，校招進建行的，是有編制的正式工嗎

校招進建行和建行簽約的，是有編制的正式工。

銀行編制的正式員工為銀行編內員工，銀行的正式工與銀行簽訂正式勞動合同，享受合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。

(9)石家莊建行校園招聘擴展閱讀

建設銀行校園招聘對象為境內外高等院校全日制大學本科及以上學歷的應屆畢業生。

以中國建設銀行境內分支機構2019年度春季校園招聘為例：

基本條件如下：

1、誠實守信，遵紀守法，品行端正。

2、應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。

3、專業門類要求：

以信息技術類、數理統計類、經濟學、理學、工學、管理學、文學等門類相關專業為主，重點是計算機科學與技術、信息與通信工程、數學、統計學、建築學、土木工程、經濟、財政、金融、會計、貿易、保險、稅務、工商管理等相關專業。

少量招收馬克思主義理論類、哲學類、思想政治學類、文學類、新聞學類、歷史學類、產品設計類、保密類等相關專業應聘者。

4、具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標准（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定；具備健康良好的心理素質。

5、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

J. 建行校園招聘一定是正式工嗎

我是建復行員工，一般情況下制在總行網站（job.ccb.com)上報名的都是直接錄用的正式工，進行就直接簽勞動合同，但是那個難度太大，要求太高，基本都是要求重點大學，應屆，專業對口，如果你不是什麼北大、清華等名校，或者會計證、等級證、aqp、職業經濟師等都有的話，那麼你就只有找關系吧，如果你在你們當地省分行沒有很硬的關系（據我所知最少也要省分行副行長、書記）的話，基本不要考慮了。
另外一種呢就是勞務派遣，是建行跟人才市場簽協議，由人才市場考核錄用人員，然後建行再組織考試，最後篩選人員到建行派遣工作。工資是由建行發到勞務公司，然後他們抽點水再發給你。這樣要求就比較低，大專、25歲、專業。但是這個競爭太激烈，要有充分思想准備，去年我們全省招50人，有1700名報名~~說到最後也還是靠關系了，只有你自己顯神通吧。
再說說待遇吧
二級行（普通網點）
櫃員1500-2000，業務主管2000-3000，行長就多的多了
省分行
普通職員4000左右，科室主管6000-7000，副總老總及以上就不知道了