『壹』 企業寄到學校的招聘簡章,以及擺出來的招聘海報都是有寫明待遇的,是否具有法律效應
企業寄復到學校的招聘簡章制招聘海報都是寫明待遇的是否有法律敦應的當然是有法律效應的一個企業必須說話要負法律責任的勞動法有規定你不要期遍勞動者你如果備錄用了應該按招聘簡章辦事應該是有保證一切待遇應照企業制度執行只要自己沒有違章應該受法律保證的如果不照勞動保章法執行可以到勞動局去投訴還起訴我相信企業會說話算術的
『貳』 建築設計校園招聘一般什麼時候開始
宣講會和招聘會一般會同時開始，
就個人經驗而言，建築設計相關專業的回招聘都會在答最後一學年的上學期期末即寒假年前舉行，主要是避開各專業的畢業設計，畢業答辯時間。
特別是一些重點院校的建築學專業,如建築學的新老八校，特別受各大設計單位歡迎，招聘一般較早，有的甚至在大四就開始進行宣講和招聘預定。
『叄』 請你為學校擬一則招聘啟事
English Teacher Wanted
This is Guangming School．We want a foreign teacher．The teacher is supposed to have English as his or her mother tongue．The teacher is expected to be healthy and have experience in teaching．The time for working is five days a week．Our school is located in the downtown，whose transportation is convenient．（高分句型一）（ addition，we offer nice apartments to the teacher．（應聘者的具體要求）
Please contact our school at the end of March 2011，as to the pay，we can negotiate face to face．If you still have any other question，please consult Miss Li，using missli@tom．（高分句型二）（聯系方式）
『肆』 校園招聘信息在哪裡可以看到
你好！抄看了你的描述後
校園招襲聘信息在哪裡可以看到？
這個問題的回答是
一、你可以登錄招聘網站
點擊校園招聘，進入校園招聘頻道。
校園招聘頻道首頁有大量的校招企業與崗位。
你還可以在搜索框內搜索關鍵詞進行搜索，選擇帶有校園招聘標簽的崗位進行簡歷的投遞。
二、招聘的公眾號每天也會進行校招崗位推送。
三、有時學校官網也可以查到
『伍』 學校事業單位招聘藝術設計專業技術人員,專業測試都考啥呢
您好，中公教育為您服務。
您好，一般來說事業單位考試專業考試都考職位要求的專業，不過不排除有特殊。
具體的還是要咨詢招考單位！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『陸』 請問，全國教師公開招聘公告與各個學校的招聘公告有何區別如果要去某學校應聘的話，這兩個都需要考嗎
教師公招考過以後是帶有編制的，也就是正式的公辦教師
而學校到師范院校的招聘有的有編制有的沒有編制，所以應聘的時候要問是否帶有編制，私立的學校就不用考慮這個問題了
『柒』 校園招聘設計方案的摘要怎麼寫
校園招聘方案
一、概述
二、招聘需求匯總
各用人部門發出針對2011屆畢業生的招聘需求，具體由部門負責人提出，需報用人部門分管領導、人力資源部經理、常務副總經理審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數、到崗時間、特殊招聘要求、目標院校、專業、用人部門招聘責任人等，同時需附上部門組織架構圖以及待招聘崗位的崗位說明書。
人力資源部在匯總公司各系統各部門的招聘需求後，需明確人力資源部內負責各待招聘崗位的責任人及配合人。
三、校園招聘薪酬福利及相關人力資源政策
四、招聘前期准備
（一）物資准備
包括宣傳材料、易拉寶、測試題、宣講PPT、公司宣傳片等。
（二）目標院校的選擇及確定
目前院校的確定需要根據過去校園招聘的經驗、大量的調研工作得出，主要從過去校園招聘的經驗、需求專業、目標院校所在地薪酬水平等三方面來甄選並確定目標院校，進而明確目標院系、目標專業。
（三）與各目標院校就業處、院系取得聯系
在確定目標院校、院系後，需在第一時間與各目標院校就業處、院系取得聯系，需了解如下情況：目標院系2011屆畢業生的情況、比較合適的校園宣講時間、其他單位的校園招聘時間安排等。
（四）招聘行程的確定並及時通報各目標院校
根據目標院校的區域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責任人、參與人及目標院校的計劃招聘崗位、專業、人數等。
在確定校園招聘的行程安排後，需第一時間與目標院校取得聯系，通報行程安排，請學校安排做好教室、投影儀、麥克風、會議室等相關准備工作，並務必提前告知各目標院系、專業的學生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業等信息。
五、招聘實施
（一）前期宣傳
1、公司官方網站、專業招聘網站發布校園招聘行程安排；
2、就業處老師、院系輔導員向學生宣傳；
3、學校就業處網站發布公司的校園招聘信息；
4、學校的論壇發布公司的校園招聘信息；
5、有條件的情況下可以在學校張貼企業宣傳類的海報等。
（二）校園宣講會
工作人員於宣講會開始前1-2個小時到達會場，進行會場現場的布置及設備的調試。
1、宣講
2、互動答疑
3、投遞簡歷
（三）筆試、面試
1、初面：用人部門+HR
2、筆試（待定）
3、復試：用人部門+HR
4、終試：HR
（四）確定錄用並簽訂就業協議
六、招聘總結、反饋
（一）錄用人員基本信息的錄入
（二）招聘分析
（三）招聘總結及反饋
『捌』 民辦學校該怎麼設計教師招聘和薪資結構
之前用過騰躍校長在線APP，裡面每天定期推送教學秘訣，包括如何聘請老師，教師薪酬績效等問題都可以幫你解決，希望可以幫助到你。
『玖』 關於景德鎮學校招聘公告
已經全部結束了。在今年的7月份就已經報名截止了。現在所有的成績和編排都已經結束版了。
只能是期望權來年了。
另外，景德鎮教師招聘有地域限制，一定要有景德鎮戶籍才行。
這是一般的教師招聘都有的政策，戶籍優先制。
祝好