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廬江縣醫院招聘

發布時間:2021-03-06 11:30:09

A. 廬江縣人民醫院屬於幾級

三級

B. 廬江縣事業單位招聘

您好來,中公教育為您服務。源

2014年合肥廬江縣為推進事業發展,經合肥市人力資源和社會保障局核准同意,面向社會公開招聘工作人員30名

招聘對象主要為國家承認學歷已畢業的大專及以上學歷畢業生

報名採用網路報名的方式進行.

1、報名時間:2014年11月25日9:00至12月1日16:00,逾期不再辦理。

2、報名網站:合肥人事考試網

筆試採用閉卷考試方式。筆試科目為《綜合知識》和《專業知識》兩科。《綜合知識》內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理等常識,判斷推理,時政、計算機基礎應用知識等;《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業知識。

更多詳情請登陸安徽事業單位招聘考試網,查看2014年合肥廬江縣事業單位公開招聘公告





如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

C. 巢湖市廬江縣縣醫院工資

我有個姐姐在縣醫院做護士。怎麼說呢?現在如果是沒有編制的進去,工資就不是很好了,千把塊錢的樣子。有編制的,什麼算一起,兩三千是有的。希望這個可以幫助你;也希望你可以為廬江的醫療事業做出自己的貢獻。
最後,祝你工作順利。

D. 廬江縣醫院招聘口腔科試題

找找內部人士把

E. 廬江縣人民醫院和六安第二醫院哪個好

廬江縣人民醫院和六安第二人民第二醫院都是很好的,不過一個是市級醫院,一個是縣級醫院,看你怎麼自己怎麼選擇。

F. 安徽省廬江縣鄉鎮衛生院在編在崗的正式護士,現在工資、績效啥的全算上,有多少

2000

G. 廬江縣中醫院的重點人才

全院現有職工340人,其中高、中級職稱人員80餘人,門診設有內1科、內2科、外科、小兒科、急診科、五官科、口腔科、中醫骨傷科、風濕病科、中醫外科、中醫婦科、婦產科、皮膚病、性病門診、CT室、彩超室、B超室、碎石科、化驗室、電子胃鏡室、心電圖室等25個科室,住院部設8個病區,床位250張。推拿科運用推拿、針灸、理療主治頸椎病、肩周炎、腰腿痛,中醫特色明顯,在本地享有盛譽,為市重點專科,技術骨幹:夏遠東、邢燕彬、李業兵。骨傷科融中西醫結合治療各種創傷、骨折、骨病,並開展髖關節置換、皮瓣移植等手術,為市重點專科,技術骨幹:張世紅、盧慶雲、洪文格。肛腸科為市重點專科,主治各類痔瘡、痔瘺、肛裂,技術骨幹:盧康、張明;膽腎結石科採用自行研製「五金排石飲」結合腹腔鏡取石,體外震波碎石療效顯著,技術骨幹:錢業旺。中醫婦科治療不育不孕療效獨特,技術骨幹:許承建。神經內科能開展顱內血腫微創治療,技術骨幹:范昌斌。心內科能開展心臟電復律、人工永久心臟起搏器安置術,技術骨幹:馬曉敏、陳 明。消化內科主治返流性食管炎、胃十二指腸潰瘍、胰腺炎等,技術骨幹:吳曙光。呼吸內科主治慢性阻塞性肺病,肺部腫瘤等,技術骨幹:宛敏浩。兒科主治各種新生兒、小兒內科疾病,技術骨幹:陳開泉。外科能開展普外、腦外、胸外、泌尿等四類以上手術,並運用美國腹腔鏡,不開刀治療膽石症,技術骨幹:張忠啟、吳正友、董照軒、夏俊文、宛照明。婦產科能開展子宮全切、盆腔清掃等高難手術,技術骨幹:李淑媛、俞海霞、楊秀梅。眼科開展超聲乳化白內障手術技術先進,技術骨幹:洪增蘭、夏雁飛、王翠華。我院的張世紅、錢業旺、邢燕彬同志是省中醫重點人才。

H. 2014合肥廬江縣醫療衛生招聘資格復審時間

您好,中公教育為您來服源務。

2014合肥廬江縣衛生系統招聘資格復審時間

其它崗位:7月22日(星期二)上午8:00-11:30

護理崗位:7月22日(星期二)下午3:00-6:00;

請各崗位人員按指定時間進行資格復審。

資格復審地點:廬江縣人力資源和社會保障局(縣政府綜合樓六樓東側)。

資格復審合格的人員現場辦理面試確認手續,發放《面試通知書》,考生憑筆試准考證、第二代有效居民身份證和面試通知書參加面試。

面試

護理崗位面試時間:初步定於7月底舉行,具體時間詳見面試通知書;其它各崗位面試時間:2014年7月26日(星期六)。

面試地點:詳見面試通知書

護理崗位面試採用技能操作的方式進行,其他崗位面試採用結構化面試方式進行

請參加面試人員於面試當日上午7:00前攜帶本人第二代有效居民身份證、筆試准考證和面試通知書准時到達面試地點,逾時不到者視為自動放棄。

詳情可以登錄中公安徽事業單位招聘網,查看2014年安徽合肥廬江縣衛生系統招聘資格復審|面試公告



如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

I. 廬江縣中醫院招聘護士考試考的是選擇題嗎

這個網上是沒有的

J. 合肥廬江縣部分縣屬國有企業2020年公開招聘工作人員,這個考試內容考什麼

你好,此次考試的抄筆試科目為《綜合知識》一科,考試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、現代企業管理等常識,判斷推理,計算機基礎應用知識、公文寫作知識等,分值為100分,時間120分鍾。
面試採用結構化面試方式進行。主要考察報考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等,採取百分制,當場評分、當場亮分(保留2位小數,小數點第3位四捨五入,本次考試涉及成績計算的按此執行)。
參加面試的考生,面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環節。很高興幫你解答。

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