全國醫院後勤招聘

1. 醫院除了醫生護士還有什麼工作崗位，像掛號，其他後勤工作怎麼都沒看到對外招聘

有啊，在人社局網站，招醫師，招什麼崗位的都有

2. 公立醫院後勤編制內人員招聘需要衛生局審批嗎就例如信息科財務科這種

合同工也分兩抄類，人事代理合同的就需要衛生局審批，同時還要通過人事局的審批，因為這種合同是佔用人事編制的，而且還享受財政撥款，國家不會稀里糊塗的把錢撥給醫院，所以醫院用了幾個人，做什麼工作，什麼崗位，用人的數量和所撥的款項是不是一一對應，都得審核。如果是通過正常渠道招聘，考試也是必要的，由衛生局統一招考。當然了現在的事業單位招聘簡直就是混亂不堪，你懂的，如果你家親戚在衛生局有門路的話，並且全力替你運作，考試可以免了，即便考了也是裝樣子罷了，不必驚慌。
如果是勞務派遣合同就不用那麼麻煩了，醫院把招聘的人員往衛生局一報，反正這些合同工的薪水完全來自醫院自己的營利，不佔國家一分錢的撥款，沒必要審核，也沒什麼可審的，無非就是跟上級主管部門打個招呼而已。考試也是醫院自己組織的，你們家親戚一句話的事兒，簡單到不能再簡單了。

3. 我現在在醫院工作，屬於後勤。現在沒有編制。在醫院等編制太不好等。我想考一個可以嗎

親 要看你學的是什麼專業 你一定要留意你們當地省 或者市的人事考試網站 每年一般會分為春 秋季 兩次 公務員考試 以及事業單位考試的 希望能夠幫助你哈

4. 在人才市場看到的醫院後勤公司招聘標本運送員請問是做什麼工作的在醫院里送標本。

應該就是平常送下樣本，但是是在醫院里送還是往其他地方送就不清楚了

5. 中國人民解放軍後勤工程學院招收研究生是不是只招收211學校的

211，985，每年都這樣

6. 醫院後勤人員一般怎樣招聘我說的後勤人員不是打掃衛生的人員，是正式的工作人員，請賜教

醫院如果是行來政事業單位的話， 一般自都會公開招聘的，公開招聘一般你就符合條件可以報考，如果不公開招聘的話，那你就可能無法報考了。就看你的資源和條件了，只要是行政事業單位多少都會採取公開招聘的。因為畢竟是有編制的單位，政府管的很嚴，拿編制的人國家當然當然要從嚴，

7. 醫院後勤工作，有發展前途嗎

很多人認為在醫院的後勤工作是沒有任何意義的，任務後勤工作無異於打雜，那麼在醫院的後勤工作真的如同大家平日認為的一樣毫無發展前途嗎？其實並不是這樣的，很多人都沒有看到後勤工作存在的必要性。

因此後勤工作可以說是醫院管理工作的重中之重，我們的生活既然離不開這個職業，就自然不能說這個工作是沒有發展前途的。

8. 在醫院後勤上班，有編制。想去考一個職稱，該報考什麼崗位

嚴格來說要看所在什麼崗位，要屬於專業技術崗位，報考職稱才能聘用。
報考職稱需要單位蓋章同意，建議先私下咨詢單位人事部門，是否可報考。一般情況下走經濟的多。

9. 醫院後勤工作的能考在編嗎

在不在編制，就看當時到工作單位的時候，是以什麼身份去的。如果是通過事業單位考試考進去的，就是事業編制的身份。如果是通過招聘去的，就是聘用人員。如果是臨時招進去的，就是臨時工身份。祝順！

10. 醫院的後勤部主要是什麼工作工資待遇怎麼樣

1、後勤部就是以後勤保障為主要工作的部門。該部門直接作用於團內體內部其它部容門，對其它部門的正常運作具有至關重要的作用，對實現團體目標任務起間接作用；簡言之，後勤部是為其它各部門職能能夠順利實現提供物質服務的一個部門。
2、事業單位工資待遇按職稱來確定。
《事業單位人事管理條例》
第七章工資福利和社會保險
第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。
事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
第三十四條事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。