A. 2015中國移動校園招聘流程
中國移動校園招聘流程：
發布招聘公告 >> 校園宣講 >> 網上申請 >> 筆試 >> 面試 >> 體檢 >> 錄用簽約 >> 入職
* 部分省份考試流程順序略有不同，以各省公告為准。
● 發布招聘公告
各省公司招聘公告大部分會在中國移動官方招聘網站發布，部分省份委託第三方進行招聘，官方網站上會有第三放招聘平台入口。各省子公司發布公告的時間不同，請查看2015中國移動校園招聘公告匯總。
● 校園宣講
中國移動集團公司會統一在哈爾濱、長春、北京、西安、成都、重慶、長沙、武漢、南京、合肥、廈門、廣州等城市的重點高校組織開展校園宣講及見面會活動，部分省子公司會同集團一起在部分高校進行宣講活動。
校園宣講會對公司概況、薪酬福利和人力資源等問題進行說明，一般宣講現場不接收簡歷投遞，部分省份會接受現場簡歷(如廣西)，但最終必須在網上進行簡歷投遞。
一些省公司的校園宣講會亦是初面面試，時間安排可能網上報名前或報名後。
● 網上申請
2015中國移動校園招聘統一採取網上投遞簡歷報名的方式進行，報名平台分兩種：中國移動官方招聘網站(如北京、江西、黑龍江等)和第三方招聘網站(如陝西、四川、甘肅等)，
每人最多可以報5個單位，每個單位可申請2個職位。
簡歷投遞截止時間各省不一，中公金融人提醒您簡歷投遞截止時間可能會在當地校園宣講時間之前，請考生密切關注截止時間，切勿錯過報名!
● 筆試
筆試由各省公司自行組織，考試時間和地點安排會通過簡訊或電子郵件的形式通知，考生在報名時留下的聯系方式需保持暢通。
考試內容大致報考行測、英語，部分省份還會考察專業知識、寫作和企業文化等。
● 面試
面試由各省公司自行組織，一般會分兩輪進行。面試時間不一，大體在筆試後1-2周時間(遼寧面試在筆試後第二天進行)。
● 體檢
體檢由各省公司自行組織，考試時間和地點安排會通過簡訊或電子郵件的形式通知，考生在報名時留下的聯系方式需保持暢通。
● 簽約
完成以上所有程序後合格的人員將會與中國移動簽訂正式勞動合同。
B. 這次校園招聘多少人
您好！來要看你報的是自什麼校園招聘，一般只有國考省考會交一些費用，正常的校園招聘是不要交費用的哦，像中移動、聯通還有銀行招聘考試等都是不需要費用的。所以千萬要小心謹慎，不要上當！校招的話一定要看清楚哦，你最好到相關的官網去正式一下！希望能幫到你哦！
C. 2020浙江移動校園招聘進去薪資待遇怎麼樣
一般來說，校園招聘的都會簽約成為正式工的，只是轉正的過程中有的復雜有的簡單。內有些是要看個人容能力，有些事看學校的。
一般是分為ABC三類的情況。
一年後定職級，職級不同你的薪資待遇也會有差距，在學歷高低上又會有工資的漲幅程度。
D. 廣東移動2015校園招聘終面會刷人嗎
中國移動校園招來聘考試，都是各分公自司單獨招聘的，具體省份的公告，您可以登錄中公金融人中國移動招聘網查看。
中國移動招聘行程：
在2014年9月16日-11月6日，中國移動集團公司將統一在哈爾濱、長春、北京、西安、成都、重慶、長沙、武漢、南京、合肥、廈門、廣州等城市的重點高校組織開展校園宣講及見面會活動，歡迎各位同學屆時到場。
E. 2015中國移動陝西分公司招聘多少人
您好，復中公教育為您服制務。
陝西中公金融人提醒您：中國移動陝西分公司2015年校園招聘公告已經發布，陝西分行共招50人，中國移動招聘網申入口
招聘流程：
招聘信息發布→學生網上申請→簡歷篩選→測試→體檢→錄用通知→簽約→入職。
1.校園宣講：中國移動陝西公司將參加中國移動集團公司的招聘會和宣講會。
2.網上投遞簡歷：歡迎學生在線申請，本次招聘簡歷收集工作由第三方公司協助完成。
網申截止報名時間：2014年11月6日24：00
3.簡歷篩選：第三方專業機構對每一位應聘者的簡歷進行審核和篩選。
4.測試：根據應聘人員情況開展測試工作，包括筆試和面試等相關測試。具體筆試和面試時間另行通知。
5.體檢：公司將組織體檢，體檢合格者方可錄用。
6.錄取和簽約：通過筆試和面試人員我們將擇優錄取。錄取人員要在規定的時間內與中國移動陝西公司簽定相關就業協議。
7.入職：將分兩批辦理新員工入職手續，具體為2015年4月20日、7月5日。
希望能夠幫助到您，更多考試信息請參考陝西銀行招聘網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
F. 真的沒人參加中國移動的校園招聘嗎
要看什麼崗位了，專業對口應該還是會有得吧，至於銷售或者客服一類的崗位就很難招到人了
G. 2020浙江移動校園招聘時間在什麼時候
2020浙江移動校園招聘還未開始，2019年招聘在8月下旬開始，10月13日24時報名截止。【2019年招聘要求】
2019屆普通高等學校全日制應屆畢業生，本科及以上學歷，英語CET-4 成績425分及以上，身體健康、品德優秀。
H. 通過中國移動的校園招聘進入的員工是正式在編的嗎
一般來說，校園招聘的都會簽約成為正式工的，知識轉正的過程有些復雜有些簡單。有些是要看個人能力，有些是看學校的。
至於ABC分類的情況，我了解的大致如下：
所謂A類工 是指2003年以前就在移動公司工作的正式員工，他們大多數為原來電信分家時老電信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因為2003年以前屬於創業期）
所謂B類工 是指2003年以後各地省公司統一招聘的員工。他們享受與A類工相當的待遇，一年臨時職級後本科定6職級，研究生定7職級。
所謂C類工 是指各地市分公司根據業務需要，經省公司批准後招聘的編外人員，跟第3方簽訂勞務派遣合同。網路維護類學歷普遍要求2本以上，營業員普遍要求大專以上。也需要經過嚴格的筆試、面試。一般營業員是0崗分級待遇，第一年執行1職級的80%，網路維護類一般定4-5職級，但是要執行幾年的下延職級，也就是2-4職級（根據地市領導不同，所定職級不同）
另外，移動公司每個省的待遇都是不同的！同一個省份內的地市也會根據用戶數量、經營業績等分為A類、B類、C類以及最小地市（每個省份分的級別可能會有差別），不同級別的地市，即使你們都是同等職級，待遇也是不同的！
C類型勞務派遣的薪資曲線與與A、B類員工是一樣的，只是起點定的職級太低，導致工資普遍不高。過節費也沒太大差別，差別大的主要是公積金、年終獎及各類補貼（有些補貼C類沒有）等！
I. 中國移動校園招聘的是否為正式A類員工
看招聘是省移動還是市級移動組織的，如果是省級人力資源部組織，是a類，市級的話不是。如果在西部城市工資應該差不多。