① 親，今天接到一所幼兒園的招聘，說是明天去面試，說是領班老師，沒做過，不知道是干什麼的
恩就是照顧孩子的么，要各種細心，你沒有做過怎麼會找你呢，是不是之前的工作經驗和小孩子有關呀
② 一個新開的幼兒園除了要招聘老師外還要不要招其他的什麼工作人員
幼兒園崗位職務有抄：1、幼兒園襲校長：一般要求會比較高，要幼兒教師資格證，5年以上教學管理經驗，能夠處理幼兒園的大小事物；2、幼兒園教師：具有中專學歷（須幼兒師范專業）及以上學歷，大專以上學歷不受專業限制；年齡35周歲以下；普普通話等級二級甲等及以上；須持有幼兒園及以上學段教師資格或持有幼兒園及以上學段教師資格考試合格證；3、保育員：學歷具有高中及以上學歷；年齡40周歲以下；會說標準的普通話；具有保育員崗位實際操作技能；4、幼兒園保健醫師：供執業醫師、助理執業醫師或護士執業證書以及驗證件截圖列印。
③ 我朋友在一家外企做人事，公司要求招聘優秀的幼兒園老師，可能還會跟銷售稍有關系，除了一般的招聘方式外
1、網上招聘現在比較多，比如51job網，當地市區的人才網！都是很好的平台！而且招聘人員也比較廣泛，只要你把自己的要求寫清楚！也許就能找到您滿意的人才！ 2、或者是報紙招聘，這樣也能招聘大量的市內人才！選擇也比較多！ 3、在就是校園招聘！這樣能直接招聘到校園高材生！經過正規的教育！文憑也認可！只要您認可了！基本上都OK了！ 4.、最後就是正規的人才市場招聘了！最主要的是知道自己的需求！把要求寫清楚！這樣就能招到滿意的人才了！ 希望我的回答能給你帶來幫助！
④ 蕪湖市非在編公立幼兒園老師的薪資待遇是多少呢
非在編公立幼兒園老師的薪資在1200-1500元這樣。 私立幼兒園老師的薪資在1300-1600元這樣。
⑤ 急招幼兒園教師
可以上招聘網招聘啊...
⑥ 2020大批招聘幼兒教師,那些原帶課幼師該何去何從
如果大批招幼兒園教師那麼原來代課老師或許就解聘或者就是讓他們去考試'，考不上就要解聘我覺得最大的可能就是解聘
⑦ 我要招聘幼兒園職工 內容怎麼寫好
xx幼兒園招聘xx員工x名 要求：學歷xxx，有從事相關工作經驗xx年。 崗位工作內容 待遇 聯系人電話xxx 具體可以相關到網上看看，如智聯，萬行教師人才網 上面有很多這方面的信息
⑧ 為什麼幼兒園招聘工資怎麼都說面議
幼兒園工作工資都不是很高， 如果明確工資標准， 很多人就直接不去應試了。
⑨ 我要招聘一位幼兒園園長，請大家提供信息，謝謝
園長一定是要幼教經驗豐富的幼兒教師，而不能僅僅選擇一個行政管理的高手，因為幼兒教育是一項專業性很強的工作，用外行指揮內行很容易出錯。 首選的辦法就是在你多走幾家園，把你看好的園長給撬過來。但是這需要你們的手腕很靈活，還需要你捨得花錢，而且撬過來的人才還要當大爺來養著，總是不那麼舒服。 其次，就是...招聘。 另外還有一種方法，就是到沈陽的各大幼師學校去看看，看一下哪個教幼師專業的老師還跟他（她）的學生保持聯系，在這些學生中，想必一定有經歷了幾年奮斗當上園長或曾經當過園長的。這樣你在這些人中也有可能選擇到你適合的人選。 還有一種就更絕了： 我曾經在小哈津做過一段時間，因為是男幼師，所以盡管沒什麼本事，還是挺被領導看好的，但是過了一段時間，因為家裡的原因我不能做了。後來過了半年，小哈津以前的一個同事竟然聘我到她開的幼兒園去當老師了。 原來她到小哈津工作不是為了別的，就是為了要了解一下幼兒園運作的模式和管理的規程。等弄明白了以後自己出來就完全可以當一個園長了。凡事都不用求人了，真是女強人啊，呵呵。 另外我總結了一下，開個園除了園長要好以外，還有很重要的幾點。 首先，硬體要好，因為硬體是家長和孩子認識幼兒園的第一步，也是很關鍵的一步。 硬體好，但是也少不了作為軟體的老師，優秀的教師更是必不可少。老師的好壞不僅僅取決於上課的水平，跟家長溝通同樣也是一門學問。能把家長都「忽悠」滿意了的老師，十有八九都能算是「好老師」。 還有就是特色。現在凡是有點規模的幼兒園多少都能講出點自己教學的特色。如果你沒有特色，人家的園在那裡都許多年了，已經有了信譽，你剛剛開的，人家憑什麼就把孩子送到你這里呢？ 多羅嗦了幾句，別顯我煩我就很感謝了，呵呵。
⑩ 有沒有在蕪湖公立幼兒園任職的老師想問下現在公立幼兒園在編老師的
可以考呀，具體待遇肯定是要看當地的生活水平。應屆畢業生會比往屆畢業生好考一些，
考編分筆試和面試，筆試教育學心理學類的，面試技能類的
幼師的基本薪資待遇都是在當地人均收入上浮20%-50%