『壹』 什麼是母嬰護理員擇業的最好方法
母嬰護理員復擇業可以選擇醫院內的工製作。母嬰護理員的工作標准有很多，首先要將產婦與嬰兒的身體健康放在首位，在日常的招呼中一定要注意衛生清潔問題，做飯的話也一定要注意營養的均衡，你要時刻注意產婦的心理狀態變化，一發現異常馬上聯系產婦家屬，並結合情況到醫院就診。
母嬰護理員的工作標準是什麼
當前母嬰護理員的職業認知和工作角色等基礎上,針對母嬰護理員隊伍現狀,探討構建科學的、系統的母嬰護理員職業標准,以期起到提綱挈領的作用,推進母嬰護理員規范化、職業化發展,為家庭母嬰護理服務和培訓機構提供有效指導,為政府部門制定相關政策依據提供參考依據。基於文獻回顧結果,以理論分析為指導,對母嬰護理員、家庭母嬰護理服務機構管理者和產婦三類人員進行面對面的半結構式訪談,從而初步構建母嬰護理員職業標准各項指標;採用德爾菲專家咨詢法對標准中各指標進行專家意見征詢,最終形成母嬰護理員職業標准體系,並通過數理統計方法對專家意見的積極系數和權威系數進行計算,驗證專家咨詢的可靠性和代表性。
『貳』 母嬰護理員報考條件
勞動部證書只有等級之分，沒有年審的。 育嬰師資格考試常見問題回答 問：育嬰員和保姆、月嫂有什麼不同？ 答：這個問題分幾個方面回答。 1、 首先強調的是，育嬰員和育嬰師的定位是"主動教育全過程"的教育工作者，而不是簡單的家政服務人員。 2、 保姆作為一種職業，不是專業的0-3歲嬰幼兒的護理人員。主要從事家政方面的工作。 3、 月嫂並不是一種國家認可的職業，沒有明確的職業范圍、職業規范和職業標准。是一個歷史時期中為解決下崗女工再就業問題而開始被社會熟知的稱謂。但後來由於沒有規范的職業培訓和鑒定標准，已逐漸變成了對高級保姆的一種稱謂。甚至是假借名義高收費的幌子。 4、 因此，隨著育嬰員職業標準的實施和普及，在0-3歲嬰幼兒領域將只有育嬰員和育嬰師這樣的通過嚴格標准培訓考試合格的專業的從業人員，來為廣大嬰幼兒家庭提供專業的服務。 問：育嬰師和幼兒園老師有什麼不同？ 答：不同點在3個方面： 1、專業方面--目前的幼兒園老師基本接受過幼兒教育專業的系統教育，對象人群為3-6歲的學齡前兒童。但0-3歲嬰幼兒有其特殊的生理、心理發育過程，接受能力和學習方法都有不同。因此，教育方法和內容決不能是幼兒園教育的簡單低齡化。 2、 對象方面--3-6歲的教育是老師和孩子，教育者和被教育者之間的二維教育。育嬰師所面對的0-3歲群體一定要求有孩子的家長參與和配合，是教育者、被教育者、家長之間的三維教育。育嬰師與家長的溝通甚至要多於與孩子的溝通。這就對育嬰師提出了更高的要求。 3、 知識領域方面--前面說過，0-3歲嬰幼兒有其特殊的生理、心理發育過程，育嬰師不僅要了解教育學的內容，還要了解嬰幼兒生理、心理的發展，包括日常護理的內容，因此，學習的領域會更加寬泛。 問：現在很多地方都有育嬰師培訓，是否都是國家認可的？ 答：根據《行政許可法》的規定，育嬰師（員）職業資格證書的發證機 關是國家勞動和社會保障部，並由各級勞動部門（直轄市的勞動局、省自治區的勞動廳）負責培訓、考試和認證。北京市勞動局委託北京市職業技能培訓指導中心於 2005年6月6日正式頒布了進行試點培訓鑒定的通知。現在北京市職業技能培訓指導中心是唯一有權進行培訓的單位。因此，在此之前，北京市沒有發放過育嬰 師（員）職業資格證書。很多機構和單位以培訓育嬰師為旗號進行的宣傳活動都是沒有依據的。 問：沒有育嬰員、育嬰師職業資格證書會怎麼樣？ 答：國家對實行就業准入有具體規定--"職業介紹機構要在顯著位置公告實行 就業准入的職業范圍；各地印製的求職登記表中要有登記職業資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中也應有相應職業資格要求。職業介紹機構的工作人員在工作過 程中，對國家規定實行就業准入的職業，應要求求職者出示職業資格證書並進行查驗，憑證推薦就業；用人單位要憑證招聘用工。 從事就業准入職業的新生勞動力，就業前必須經過一到三年的職業培訓，並取得職業資格證書；對招收未取得相應職業資格證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法查處，並責令其改正；對從事個體工商經營的人員，要取得職業資格證書後工商部門才辦理開業手續。" 詳情可查閱勞動部網站 由於育嬰員、育嬰師的工作涉及的是人的一生中最重要的發展時期，是我國提高全民族人口素質的大政方針的重要基礎，因此，所有從事0-3歲領域內從業人員的持證上崗，只是一個時間的問題。 問：育嬰師市場需求如何？ 答：現在父母對孩子的關注早已不止限於吃好、穿暖。但他們有沒有很多時間成為這方面的專家。他們迫切需要社會能夠為他們提供全面而專業的幫助。 現在很多領域內服務機構的從業人員力量強人員的主要來自幼教和醫護兩個專業，但不可避免的都有偏科現象。能力不綜合。因此，這一職業的從業人員有非常大的市場需求。 育嬰員和育嬰師首期班還沒有開課，有的單位（惠嬰之家服務中心、希望寶貝教育機構）要求自己的優秀員工全部參加培訓，其他學員已經被用人單位定走，還有的單位在排隊預約，事實本身就說明了市場的需求。 問：育嬰員、育嬰師收入水平會達到什麼程度？ 答：從育嬰師的收入來看，不同地區、不同級別的育嬰人員的收入有很大的差距。由於市場定位是0-3歲低年齡段的教育，涉及領域多於幼教老師，所以育嬰師的收入水平基本應高於普通幼教老
『叄』 母嬰護理這個職業好找工作嗎
母嬰護理這個行業都基本是以月嫂這個名詞來代替，月嫂從興起到現在已經在全國發展成一個很專職的群體，月嫂這個群體早期是以下崗女工再培訓就業為主體，現在的趨勢正朝知識化年輕化的方向過渡。
相對月薪很低的普通保姆，月嫂屬於高級家政人員。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金，肩負一個新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個家庭的生活起居。通常情況下，月嫂的工作集保姆、護士、廚師、保育員的工作性質於一身。
隨著客戶需求的提升，高級月嫂也開始出現，在區分等級、服務質量後產生了一批高素質不一定是高學歷的月嫂，其工作方向不僅僅是月子的第一個月，而是在月嫂工作的基礎上對0～3歲的嬰幼兒進行系統專業的育兒早期教育、科學喂養使其可以健康成長的幼兒教育人才，此項工作大大提升了月嫂的服務層面，使其最終成為新興服務行業的高級藍領。
高危職業源於新生兒生命的脆弱
新出生寶寶很容易受到胎內、分娩過程中及出生後各種因素的影響而患病，甚至死亡。於是，對於月嫂的護理工作需要高度的責任心和熟練的護理技巧為前提。爸媽們需要特別關注，媽媽生產前後需要多看一些關於母嬰護理方面的書籍，了解一下母嬰護理的基本常識，這樣在月嫂參與護理自己跟寶寶的時候在能更安心更順手。
新生嬰兒出生的時候，分娩後、開始呼吸前，及時將其鼻腔、口腔內的分泌物及黏液清理干凈，左右交替側卧，便於分泌物流出。如呼吸不暢，出現面色蒼白或青紫，啼哭異常，應先清理呼吸道分泌物，改善血液循環，必要時給予氧氣吸入。媽媽要做好哺乳前的准備，及其正確的哺乳姿勢等，避免嗆奶等危險的發生，同時也要做好餵奶後的處理。只有正確的進行清潔，才能避免乳頭的感染。
新生嬰兒的臍部是寶寶出生後的第一處傷口。密切觀察臍部有無滲血或出血如有滲血、出血可壓迫止血或重新結扎。每日護理中注意保持局部清潔乾燥，24小時後再次在無菌操作下斷臍。每日沐浴後用75%乙醇揩凈臍帶殘端和臍輪處。處理的不好也會是潛在的危險因素。
新生嬰兒分娩時胎兒吞下較多的羊水，出生後1~2天內新生兒常出現嘔吐。注意嘔吐的次數，嘔吐物的性質、顏色。嘔吐的新生兒應側卧，嘔吐的新生兒推遲餵奶，哺乳後不宜立即換尿布。
很多月嫂也會碰到護理早產兒，產兒先天不足，體內各器官發育不成熟，體質弱，適應環境能力差，因此，胎齡越小越不容易存活，「精心護理對早產兒十分重要」，除按正常新生兒護理外，早產兒必須至少過呼吸、喂養、感染三道關。這三道關可以說是步步驚心。需要相當的經驗應對。這也是護理早產兒工資要高的原因。
因此說母嬰護理中的月嫂是從家政行業細分出來的一個職業，基於她們的職責所在不能把月嫂和保姆混為一談，認為母嬰護理就是看看孩子和產婦，洗洗衣服做做飯等工作，以至於很多家庭在體驗母嬰護理工作人員的服務時，往往會讓月嫂做一些不屬於母嬰護理的工作。其實母嬰護理中的月嫂的工作和保姆有很大的區別，保姆就是洗洗衣服、做做飯，打掃一下房間等工作，但是母嬰護理主要針對的是產婦和新生兒，做飯只做產婦的月子餐，只負責產婦和嬰兒的房間和衣物。因為她們需要把主要精力放在產婦的恢復和新生兒的健康成長上面。嬰兒護理這個職業很好好找工作，但是也屬於高風險的職業。
『肆』 去醫院做母嬰護理工資高還是做導樂師工資高
如果想要工資高，建議去月子中心去上班，經過培訓拿到資格證書之後，同樣是母嬰護理但比醫院的工資高很多
『伍』 天津玥貝兒母嬰護理服務有限公司招聘信息,天津玥貝兒母嬰護理服務有限公司怎麼樣
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劉玥,出資比例80.00%,認繳出資額是80.000000萬
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苗思遠在公司任職經理
苗思遠在公司任職執行董事
劉玥在公司任職監事
『陸』 我想招母嬰護理方面的工作人員
那你可以直接在店門口貼一張招工廣告，一般會這種工作的人就會進來向你咨詢。