❶ 這次我們縣人民醫院招聘護士69名，我女兒因為沒找關系就參加了考試，結果在面試後因相隔兩個名額被刷下
你被騙了，那個人就是個騙子啊！她有什麼關系，如果真的有，還怕你辦成事不給錢嗎？縣人民醫院，不是親朋好友，一萬能辦成l事笑話啊！也是正親戚在縣衛生局當官你要幫你疏通
❷ 我是一名護士，想知道醫院招聘時正式工和臨時工，合同工的區別。謝謝!
臨時工就是干幾天就走
合同工就是和醫院簽合同，然後開始潛規則----以備續約
正式工就是你潛規則到一個有實權的領導，他覺得你【可以】。你就轉正啦
奮斗吧------現在全國都這樣
❸ 古藺縣中醫院護士待遇
搬縣醫院的護士待遇，要看你參加工作的年限，一般是根據你的職稱來算工資的職稱低的工資就比較少一點，職稱高的工資就比較高一些
❹ 古藺人民醫院考編制是否很黑 聽說基本上都是內定的。不知道是否是真的
我靠，不光是人民醫院，在古藺，什麼都是內定，心須的，哈哈，世道亂啊
❺ 古藺縣鄉鎮醫院護士報名的網站有人知道沒的
樓上的兄弟，語文功底不差嘛，善於在文章中使用誇張手法。過去的古藺確實專像你所說，是屬窮鄉僻壤，但這幾年已經發展起來了，雖然企業很少，但依靠豐富的煤礦資源，現在已經是瀘州稅收最穩定的縣城之一，希望你能用發展的眼光看事物。至於樓主的問題，你可以到古藺人事人才網找找看（http://www.glrsrcw.com/）
❻ 昆明市官渡區人民醫院現在招護士嗎
近兩年都沒招
❼ 人民醫院編制護士和非在編護士有什麼區別
區別在於：
是否是正式員工。
編制人員就是具有國家正式編制的工作版人員，其基本權工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經過考試獲取資格。在編人員是單位的正式員工。
非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），不由財政撥款。 聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關系的一種任用方式。
一般是由用人單位採取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核後，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。
非在編人員都是不需要經過嚴格的考試和面試，也不需要單位具有財政撥款的名額需求，只要單位有需求就可以進行招聘，與聘用者之前簽訂的是聘用合同。
在聘用合同期滿之後，可以根據實際情況選擇續簽或者是不簽。但是正式員工不需要這些，只要是通過考試進入單位之後，就是正式員工。只要沒有違反單位的規定或者是自己主動提出辭職，那麼都是不會被辭退的。
❽ 為什麼好多縣醫院招聘護士根本搜不到招聘信息，每次報名都是聽別人說跑去的，奇怪
如果想進的醫院只有幾家，多關注這些醫院的官網就可以，有招聘第一時間會有公告回。如果要知答道範圍更廣的公立醫院招聘信息，可以關注醫療類招聘網站，會有最新的公立醫院招聘信息匯總，比如萬行、醫直聘等等。希望得分。
❾ 四川人民醫院護士學院葯劑專業招收要求
我覺得應該是越高越好
❿ 四川省古藺縣人民醫院住院部那些護士服務態度差，對病人高高在上，怎樣舉報這群垃圾
山高皇帝遠，古藺就是這樣的