珠海公立醫院招聘

Ⅰ 珠海市人民醫院護士招聘考什麼操作的

算了。那個醫院不要去了，去中醫院吧

Ⅱ 公立醫院招聘騙人嗎

可以看官網的信息

Ⅲ 我想問一下公立醫院的招聘一般是在幾月份在哪裡可以看到醫院招聘的

公立醫院一般很少對外招聘，除了清潔類人員。醫院護士或醫生的招聘都是醫院上級委派、自己尋找或對口學校引薦來的居多，社會人士自動上門應聘，除非你的能力和口碑在行內很好且有名，否則很難擠進去參加考試

Ⅳ 公立醫院招聘信息到哪邊去找啊

招聘之類的網站上有很多的

Ⅳ 廣東最近有哪些醫療衛生人才的招聘信息公立醫院或者事業單位的。

您好，中公網校為您服務。
廣東2013年珠海市衛生局市直醫療衛生事業單位招聘152名專業技術人員公告
http://e.offcn.com/2013/0109/27234.html

Ⅵ 珠海公立醫院有哪些

截止2019年9月25日 珠海市共有公立醫療衛生機構 72家。其中三級醫院7家，二級醫院4所，一級醫院3所，其他均為未定級醫院及醫療機構。

三級公立醫院有：珠海市人民醫院、珠海市婦幼保健院、珠海市中西醫結合醫院、中山大學附屬第五醫院，廣東省中醫院珠海醫院、遵義醫學院第五附屬（珠海）醫院；

二級公立醫院有：珠海市口腔醫院、廣東省第二人民醫院珠海醫院、珠海市平沙醫院、珠海市人民醫院高欄港醫院；

一級公立醫院有：珠海高新技術開發區唐家鎮衛生院、珠海市萬山鎮衛生院、珠海市珠山鎮中心衛生院。

(6)珠海公立醫院招聘擴展閱讀：

2018年末，珠海市共有醫療衛生機構838家。

其中，醫院45家、婦幼保健機構 2
家、專科疾病防治機構1家、疾病預防控制中心1個、衛生監督所3所、社區衛生服務中心（站）118
個、衛生院12家、村衛生室137個，醫療衛生機構總數比上年增加 96
家。全市實有床位9899張，增長5.4%。

其中，醫院8849張，婦幼保健院582張、衛生院348張。全市衛生機構擁有在崗職工22168人，增長10.1%。

其中執業（助理）醫師共7090人，注冊護士8152人；疾病預防控制中心衛生技術人員135人；衛生監督員59名；衛生院衛生技術人員832人。全市無甲類傳染病報告，乙類傳染病報告17種發病6368例，發病率360.71/10萬；報告死亡34例；死亡率1.93/10萬

Ⅶ 珠海 有哪個醫院 招聘護士嗎離上沖不要太遠的~我是去年畢業的 在家裡的中心醫院工作到現在~

有上沖醫院，年前有招，現在不知道招不招，不過是私立的醫院哦。在上沖車站的對面。
建議去大的醫院去看看，珠海的交通很方便，特別是醫院的周邊公車也方便的。

Ⅷ 公立醫院招聘

差別很大，詳細說太復雜了，我簡單的說幾條主要的吧。首先，醫院的合同制也有講究，基本分為兩種，一種叫作人事代理合同，另一種叫勞務派遣合同，第一種合同跟正式編制人員的薪資待遇基本接近，差別主要體現在人事管理方面，人事代理人員只佔用編制，跟院方簽合同，這個比較穩定，如果你不主動提出辭職的話，基本能安穩干到退休，如果你主動辭職了，編制就主動被收回了，你只能自某職業，即便找到了新的醫院，這個編制也沒有了。工資方面稍有差別，但差別不大，各項保險一應俱全。還有一點，如果你所在的是那種實力雄厚的大醫院，在分房的問題上可能會稍遜於正式在編人員。下面再說第二種合同，這種就比較慘了，差別太大，因為公立醫院是差額撥款事業單位，國家財政只投入一般分資金，比如50%或60%，那麼剩下的資金缺口就需要醫院自己創收來填補，所以醫院員工不可能全都享受國家財政，那些享受不了國家財政的人就是勞務派遣合同制員工，這些人的薪資福利全來源於醫院自己的創收部分，醫院的原則是盡量結省成本和開支，所以勞務派遣合同制人員的薪資水平都比較低。而且這部分人員不跟院直接簽合同，他們先要跟勞務派遣公司，也就是俗稱的中介公司簽合同，然後派到醫院幹活兒，中介公司不是義務學雷鋒，人家就是吃這碗飯的，公司也會從中抽頭，所以最後付給這些員工的錢就很少了。說到簽合同，還有一點，勞務派遣合同的期限一般都比較短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以單方面提出不在續簽合同，這也就意味著失業，雖然據我的經驗來看，三年就不再續約的情況比較少，但是基本上怎麼也堅持不到45歲以後，退一萬步講，就算醫院能堅持那麼長的時間一直簽約，員工本人也忍受不了，乾的工作都一樣，甚至比在編人員還辛苦，可薪資水平也就是人家的60%-70%，有的醫院更黑，拿的錢更少。還有，勞務派遣人員的保險繳納比例跟在編的不一樣，人家的繳納數額是按照事業單位的編制繳納的，而勞務派遣人員要按照城鎮職工統一編制繳納，這個就比較吃虧了。還有一些醫院自己制定的福利待遇也很難享受到，比如交通補，供暖補，葯補，奧，當然這也得看醫院的實力，各醫院的情況不一樣，如果是大型三甲醫院的話，效益好，勞務派遣人員也能占點光，小醫院就不行了，至於說分房子就永遠不用想了。還有，就晉升的問題，就拿護士為例來說，勞務派遣合同護士一律都升不到一道杠以上，其他科室的頂多也就是中級職稱就到頭兒了。對了，還有一點，如果是剛入職的勞務派遣人員是拿不到全額獎金的，一般要干1-2年之後才能拿到全額，當然這也不是統一標准，因為我不知道你是什麼科室的，有沒有資格證，什麼學歷，這也是很有講究的。最後，我再啰嗦幾句，我知道，看了我上面講的內容，你心裡可能會比較沉重，不過我得說，這年頭兒進個公立醫院太不容易了！如果你能簽人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏圖。但如果天不隨人願，你也不要輕易放棄，公立醫院好歹是事業單位，即便如此也比那些烏糟貓的爛公司強百倍。醫院工作講究的是個經驗積累，我估計你現在應該還不到30歲，將來的路還很長，起點低沒關系，前期幾年多積累些經驗，對跳槽有很大幫助，將來還是大有機會的

Ⅸ 珠海市人民醫院招聘護士嗎

建議你放棄人民醫院~！
去其他私立的醫院吧

Ⅹ 公立醫院的招聘信息一般都公布在哪裡的

當地的人事考試網，人才網