❶ 我今年從學校簽了中國建築第二工程局,簽了三方協議,但是說還得簽個五年的合同。請問這樣能有編嗎
看看簽的是什麼合同?如果是勞動合同的話就不是編制的,如果是聘用合同的話就是編制的,這種事最好問清楚
❷ 中國建築第二工程局有限公司
我今天頁收到了一封郵件,說是通過了初試,我找了我工作申請記錄,發現沒有,上網找,發現根本就沒有在青島招聘的地方,還說過了試用期可以申請調回來,看來都是騙人的,我要不是找到工作了,沒准還真就去聯系了呢,現在這些騙子實在是太膽大了
❸ 你好,你去年是收到中國建築第二工程局有限公司的面試郵件嗎
你好,來幸好你問了一下我。源
是這樣的,我確實收到過他們的通知,先讓我去河南洛陽培訓,我遇到的也是跟你同樣的情況,越來也覺得不對,因為我投簡歷的是中國五冶,總公司的地點是在成都,當時讓我去河南洛陽,我就覺得有鬼 ,後來打電話去總公司詢問,總公司說並沒有這個招聘事宜,所以我敢百分之90的說:他們是騙人的。所以我沒去,你也別去了吧,要是真被賣了或者投入傳銷組織,對自己一生都毀了。謹慎啊。所以我現在投簡歷就投自己家鄉附近的,要面試也方便,而且還可以請親朋好友陪伴一起前往,也好照應。網上騙子多多,同志多注意啊,哎……人活著真不容易。
❹ #中國建築第二工程局有限公司#中國建築第二工程局,你們招人都是和公司簽勞動合同嗎
具體的不是很清來楚,你可自以問問人力資源的,不過據我了解,一般從學校直招的211.985應屆畢業生是簽的自有員工合同(即二局的合同),其他的好像都是勞務合同,自有員工和勞務派遣員工福利待遇一樣的,每個分公司情況也許有所不一樣。 來自職Q用戶:匿名用戶
❺ 中國建築第二工程局有限公司怎麼樣工資待遇
二局還行,中建一、三、八局比較好一點,不過好的公司里也有差勁的人,差的公司里也有給力的人,關鍵是要做好自己。我在四局,呵呵。
❻ #中國建築第二工程局有限公司#本人應屆畢業生 但是有一年的預結算及招投標工作經驗 請問可以投你
中建二局西南分公司工資偏低吧,應屆畢業生,頭一年底薪3000,沒有績效工資…所以,社招員工工資每個月發到手2700左右 來自職Q用戶:翟先生
可以投的,二局現在很缺商務人員 來自職Q用戶:匿名用戶
❼ 中國建築第二工程局有限公司屬於國企嗎
中國建築第二工程局有限公司屬於國企。詳解:
中建二局(全稱:中國建築第二工程局有限公司)是中國建築股份有限公司的全資子公司,是在國家工商行政管理總局注冊的具有國家房屋建築和市政施工總承包「雙特級」 、鋼結構、路基工程施工總承包壹級資質的大型建築施工企業。是以一業為主、多元經營、跨行業、跨地區的集團型國有大型建築安裝骨幹企業,具有土木建築、設備安裝、路橋修築、市政工程施工、鋼結構製作安裝、機械化施工、高級裝飾裝修、混凝土製品生產、房地產開發、地基施工、機械租賃、設計科研等專業施工和多元化經營能力。
拓展資料:
中國建築股份有限公司:其母公司為中國建築工程總公司,於2007年12月8日由中國建築工程總公司、中國石油天然氣集團公司、中國中化集團公司及寶鋼集團有限公司於北京成立。其中中建總公司控股94%,中國建築股份有限公司承襲了中建總公司的人員與資產。2009年7月29日,中國建築股份有限公司(股票簡稱:中國建築,股票代碼:601668)股票上市儀式在上海證券交易所隆重舉行。
中國建築工程總公司:簡稱中建總公司、中國建築,正式組建於1982年,其前身為原國家建工總局,是為數不多的不佔有大量的國家投資,不佔有國家的自然資源和經營專利,以從事完全競爭性的建築業和地產業為核心業務而發展壯大起來的國有重要骨幹企業。
母公司:是在國際商務中指以母國為基地,通過對外直接投資對海外經濟實體進行有效控制的總公司。
子公司:是在國際商務中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地設立的東道國法人企業。
全資子公司:指的是完全由唯一一家母公司所擁有或控制的子公司。
❽ #中國建築第二工程局有限公司#綜合辦職員主要職責是對專業有什麼要求
我投復了簡歷,體統顯示有意制向,等不及想主動找上門,但是不知道這個公司在西安什麼地方,聯系方式也沒有,誰有聯系方式,謝謝大家了 來自職Q用戶:張先生
文科專業都可以,有一定的文字功底更好,主要是管後勤 來自職Q用戶:黃先生
❾ 請問中國建築第二工程局怎麼樣分布在幾個省是國企還是央企
大型央企,全國各地應該都有業務。不過總的來說應該是偏重某一個區域,畢竟有地域限制
❿ 昨天收到中國建築第二工程局有限公司和中建七局的面試通知,
你好,我是中建八局的,我記得我們那會招聘的時候是在學校開的招聘專會,然後初選過了去的公司面屬試的,建議你查下你所說的兩個單位在河南的許昌是否有分公司,如果沒有建議你最好你不要過去,因為工程單位的項目部(工地所在地)肯定是無權招聘學生的!反正我們八局是沒有這種情況的!還有關於不簽合同實習的問題我在我們公司也未遇到,一個系統的估計不會差別太大,你這種情況建議小心為好!最好自己打電話去兩個公司的人力資源部問下,這個是最保險的!還有問題可以站內我!