1. 百勝餐飲集團是否真的在招人為什麼招了一個多月還在招
因為大多數招的都是兼職，不一定每個時間段都能安排到人，而且還不斷有人辭職，等人不夠了再招肯定來不及啊，所以他才要不斷招，我就在百勝做的，真的在招人，你可以去試試的，門檻很低
2. 百勝餐飲集團儲備經理的待遇怎樣晉升機制如何
儲備幹部名字好聽，但是實質就是實習生、候補。
工資待遇很差，但是事情要和正式員工乾的一樣多，甚至多得多。否則公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈禱正式員工早日走人，否則你沒有轉正的機會。
晉升機制需要等待，不停的等待，我認識一個人，從晉升店長到真正的做上店長，至少花了三年，等待其它店的店長辭職或者退休。
3. 我現在在中鐵單位，有一個機會去百勝餐飲集團，不知道該不該去
可以很負責地和你說一下，中鐵比百勝餐飲集團更實在，百勝餐飲集團的流動性更大。
4. 百勝餐飲集團招聘HR崗位的渠道是什麼一般有什麼樣的要求
你可以投遞儲備經理的崗位然後人事給你打電話的時候問一下是不是需要HR崗位不就好了專，或者你要是不覺屬得麻煩也可以直接過去問問。如果它有這方面的職位需求，至於你投的是哪個職位和你應聘的是哪個職位沒有多大關系的。
5. 求事實解答：中國百勝餐飲集團招聘肯德基，必勝客餐廳儲備經理
這種大餐廳適合發展的.
6. 各位大俠你們好，我昨天去百勝餐飲集團面試了儲備經理肯德基的 我想請教一些問題請了解情況的人回答下。
升上去的永遠是少數。快的會非常快，半年一級。但需要你真正融入企業文化，得到上級的認可兩年升到餐廳經理不稀奇，四年可以升到區經理。得不到認可十年也升不到餐廳經理。如果你自認為有這樣的潛質可以去試幾年。助理轉正有2500，副理3500，餐廳經理5000左右（LV4)，區經理7000+。經濟發達地區更高一些。
7. 百勝餐飲公司校園招聘的見習經理是做什麼的，會不會是騙去做服務員的啊
見習經理剛去，基礎的服務，內場和外場都還是要學的，不過就是走個過場，不難，然後通過考核就升管理組了，餐期忙的時候出來幫幫忙，其他時間久在辦公室坐著
8. 百勝餐飲集團:儲備幹部主要做什麼、待遇怎麼樣、以後有什麼發展、說詳細點、謝謝、可以追加給分
說是管理店 我前幾天剛去試操作完 自己感覺不太辛苦 說輪崗過的話就是大概管理的 但在店裡操作的時候聽員工說那個店裡50~60個人，一個店長 兩個資深 下面是四個儲備幹部 再下面是兩個組長 剩下的是專制和兼職員工 兼職員工佔多數
待遇在西安這邊好像不超過2500 宣講的時候聽邊上的人說他同學到鍾面了 人家講的是2800 同時宣講會上說不管戶口好像
我是操作的那天恰好區域經理去了 看起來最少快50了吧 說是管理了5.6個店 我感覺升到店長好像都有些難 我去的那兩天 聽說店長每個月至少要上一個通宵班
個人感覺沒多大空間 以後出來了 你說你能幹啥 還不如上個以後跳槽的時候人家對你以前上班積累的經驗比較認可的呢
9. 百勝餐飲集團面試儲備經理
要先多了解一些有關KFC的信息。以及它們的競爭對手（比如麥當勞和德克士等）的信息也要有所了解。認清KFC與他們相比競爭優勢在哪。
面試的時候要有自信，說話不能吞吞吐吐的。還要表現出你對這個行業的熱愛與激情。衣服不要穿的太花俏，裝扮不要太艷麗。去KFC工作是要比較能吃苦的。如果你表現的一副養尊處優，嬌生慣養的樣子肯定會被刷下來的。
10. 急！急！急！百勝餐飲集團待遇
1是的。肯定要從基層做起。哪裡有可能直接就助理
2待遇，就看面試了，每個地方不一樣，不能說多少，餐飲行業都會壓半月到一月的工資
3與其說她的發展空間不如說你自己的。。餐飲行業流動都大