森馬集團校園招聘

1. 今天我去森馬集團面試，應聘的是電子商務運行管理，當時他問我什麼是電子商務運行管理，我回答是不太了解

運行管理，應有兩種職位：

1. 技術管理，伺服器系統的運行保障，技術處理等，。

2. 業務管理，就是通過後台來實現業務流。
   

2. 森馬集團的森馬事業部和巴拉巴拉事業部下屬還有什麼部門呢

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3. 森馬集團的企業管理

以文化力為主線，以戰略的、可持續發展的思維經營品牌，及時創新、培育和發展企業的核心競爭力，是森馬集團持續保持55%年增長速度的秘訣所在。創業伊始，森馬就積極奉行「小河有水大河滿」和「兩個滿意度」的共贏文化，實施「品牌興業、文化助動」的發展戰略，促進了企業和諧、穩定、快速向前發展。
森馬集團工會始終圍繞著「企業發展」這個中心，把工作計劃與集團的經營計劃緊密結合，做到了三個創新：一是組織創新，成立了工會小組，將工作面延伸到子(分)公司，使下情能上達，上情能下達，構建了工會工作一體化格局；二是機制創新，工會結合企業特色，把握工會組織的工作特點和職能作用，變被動為主動，變單一管理為合力共建，同時在實施過程中進行跟蹤落實，不斷加強事前的計劃性、事中的執行力和事後的總結性，不僅著眼於短期計劃的實施，更注重於工會長遠計劃和作用發揮的有效性，有些做法還為集團的管理改進起到了積極的推動作用；三是內容創新，森馬工會在當好員工第一知情人、第一報告人、第一幫助人的角色中，不斷增加服務功能，對員工進行一種主動性疏導、調理和培養，做到工作上支持、生活上關心、人格上尊重、精神上滿足，很受員工的喜愛。通過這些創新，員工參與工會的積極性得到充分的提高，企業活力得到增強。在工會成立後的幾年發展實踐中，集團建立了一種和諧的新型勞動關系，企業與工會與員工在根本利益一致的基礎上形成了相互尊重、相互支持、相互依存、互惠共贏的關系。森馬集團對企業工會各項工作的開展給予極大的關注和全方位的大力支持，力求達到這樣一個氛圍與境界，那就是形成「企業關愛員工，員工關心企業」的互利雙贏的新型勞動關系。
為了更有效地維護和諧的企業氛圍，森馬集團工會廣泛深入地開展了「雙愛雙評」活動，即：評愛企業的員工和評愛員工的董事長或總經理活動。通過「雙愛雙評」活動的開展，企業與員工的心更加貼近了，企業的凝聚力也提高了。在這項活動中，森馬集團董事長邱光和榮幸地被浙江省總工會授予「浙江省關愛員工優秀企業家」稱號，集團計劃部劉小平同時被授予「浙江省熱愛企業的優秀員工」稱號。
森馬積極地為員工辦理了「七金」(養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金、生育保險金、工傷保險金、工會互助保險金)，還專門拔出一部分資金定期為員工做健康體檢，切實解決員工的後顧之憂，使員工真正做到幸福的生活。
為塑造良好的企業文化，進一步提升員工的福利水平，更好地激勵員工愛崗敬業的工作熱情，森馬集團出台了《員工福利旅遊制度》，主要包括：境外游、國內游、功勛員工游和自助游。針對這項工作，集團已撥出專款，由工會全面實施，並納入到工會的年度工作計劃中,把每年定期組織優秀員工出遊制度化，有效增強了員工對公司的向心力。
森馬集團廣泛樹立「培訓是員工最大福利」、「培訓是公司最有價值的投資」的觀念，平均每年投入250多萬元用於員工的各種培訓，號召員工從思想上樹立「終身教育、終身學習」、「生存與發展」、「工作學習化、學習工作化」的理念，努力塑造員工的終身可僱用性，切實肩負起員工的成長責任。
森馬集團為員工為工會提供了硬體設施,建立「員工俱樂部」、「圖書室」、「音樂休閑吧」及「健身活動室」，讓員工在工作之餘體驗到企業工會的溫馨和關懷；同時，集團還在工會設立專項資金，成立了足球隊和籃球隊，廣泛地與社會各界、同行進行交流，積極營造了企業良好的人際關系和文化氛圍。

4. 找位在森馬工作過的朋友了解下森馬集團的情況!

森馬集團有限公司創立於1996年12月18日，是一家以虛擬生產、連鎖經營休閑服飾為主導產業的多元化集團公司。公司以「創大眾服飾名牌」為發展宗旨，不斷推動品牌發展，積極推行特許經營發展模式，休閑裝品牌的連鎖網點達1200餘家，童裝品牌達400餘家，遍布全國二十九個省、市、自治區、直轄市，形成了完整的市場網路格局。集團公司現有行銷企劃、生產設計、人力資源、財務管理、行政管理、營銷管理、信息管理、物流配送等八大中心，四個全資公司、十個分公司，擁有休閑裝 「semir」及童裝「balabala」等兩個知名服裝品牌。

森馬積極開拓「虛擬生產、品牌經營、連鎖專賣」的非常之路，以「形象第一、服務第一、代理第一」為經營思想，切實奉行「企業與員工共成長」的原則和「小河有水大河滿」的經營哲學，為員工營造良好的發展空間，做到共享利益、共創繁榮，實現企業與員工雙贏的目標。

強強合作是森馬持續發展的強勁動力。隨著市場競爭的不斷加劇，森馬不斷細分關鍵性業務與非關鍵性業務，提升內部管理的同時廣結戰略合作夥伴。自2002年以來先後與法國著名設計公司、享譽全球的奧美廣告公司、國內知名軟體企業——用友公司、德國永恆力集團以及上海拓晟咨詢公司展開積極合作，使集團的核心競爭力和整體實力均得以迅速提升。2003年聘請了香港小天王謝霆鋒、2004年再邀TWINS加盟，用三位極富青春活力的歌影雙棲明星作為森馬的品牌形象代言人，以更好地詮釋森馬崇尚青春、活力、奔放、健康的品牌文化。強強聯合為森馬注入了別具一格的休閑文化內涵，產品品位及企業形象均實現了質的飛躍。

到目前為止，森馬集團以60%以上的年均增長率飛速發展，成為中國休閑服行業中一顆耀眼的明星。其下轄子公司——童裝公司亦是異軍突起，每年以100%以上的速度飛躍，創立僅三年，即成為中國童裝行業發展最迅速的品牌之一。在不久的將來，森馬集團將成為國內乃至國際極具競爭力的知名品牌！

關鍵在於自己的能力,我覺得森馬的工資不會底的
只要你努力 你的工資應該在2000左右

5. 請問想加入森馬代理商怎麼樣可以加入呢

森馬加盟方式：
代理店鋪要求：縣級市70平米。
區域代理店鋪要求：大於100平方
加盟費：5萬( 保證金：沒有鋪貨金；25萬裝璜費；自己承擔管理費；沒有供貨折扣；6.2折退貨率；新款20%；補貨不能退運費；自己承擔廣宣品。
開店資金：40萬(不含房租)。
加盟費：加盟費、保證金、裝潢費、管理費等共三十萬。
保證金：縣級3萬，可退還。
鋪貨金：縣級15萬。
裝璜費：7－13萬（縣級10萬）。
管理費：無供貨折扣；普通5.5折；跑量6.3折退貨率；不退換貨運費；自付廣宣品。
其他費用：考察金1000元、流動資金5萬。
聯 系 方 式
公司名稱： 溫州市森馬企業有限公司
地 址： 浙江省溫州市將軍橋勤奮小區3號樓
森馬服裝加盟的條件：具備對專賣店的經營和管理能力，並且具有現代營銷理念；有良好的商業信譽和商業品德。
能配合及協調森馬總部統一的要求，很好的完成其銷售任務；
具備一定的投資實力，投資能力不能低於80萬RMB。有符合公司要求的專賣場所；要求為城市中的一級商業地段或一級百貨商場。營業面積在80平米以上
森馬總部聯系方式 ： 公司名稱：森馬集團有限公司
聯系地址：溫州市新橋鎮六虹橋路森馬大廈
聯 系 人：曾靜漪
電 話：0577-88098625
傳 真：0577-88098625 -8615
郵 編：325006

6. 森馬集團有限公司的集團簡介

森馬集團簡介
森馬集團現擁有「森馬」和「巴拉巴拉」兩大在線品牌，為社會創造了40000多個就業崗位，擁有機關管理人員1600人，其中93%以上接受過高等教育，專科以上學歷人數佔89%，本科以上學歷佔45%。森馬平均每年50%以上的增長速度快速發展，今年1—10月份，集團實現終端銷售收入47億元，同比增長50.20%；上繳國家稅收2.59億元，同比增長130%，是溫州市服裝行業第一納稅大戶。森馬先後榮獲全國五一勞動獎狀、全國模範勞動關系和諧企業、全國雙愛雙評先進企業、全國模範職工之家、中華慈善獎等榮譽，並連續八年被評為中國服裝行業銷售、利潤雙百強，中國民營企業500強，位居中國服裝行業競爭力10強。森馬品牌及產品先後被評為中國名牌、中國馳名商標和國家免檢產品，巴拉巴拉品牌也在2007年被評為中國名牌，成為首批童裝中國名牌。
在供應鏈下游，森馬創立並發展了「小河有水大河滿」的經營思想，堅持終端是最好的品牌傳播渠道，推出了一系列雙贏共贏的市場拓展政策，極大地鼓舞了廣大加盟商的投資熱情，銷售市場得到迅速擴大。到目前為止，森馬在全國各地的銷售網點已達5000多家，贏利率達96%以上。
森馬積極推行以品質為基礎的品牌戰略，充分利用品牌的無形資產，並以無形資產調動有形資產整合全球化優勢資源。近年來，集團先後與韓國色彩協會、德國永恆力物流、北京用友軟體、上海奧美廣告、美世咨詢、上海東華大學、浙江理工大學等一批國內外機構結成戰略合作夥伴，進行產、學、研合作，同時成立設計開發中心和技術中心，始終致力於國際化與本土化、時尚與流行的完美結合。目前森馬的產品已經覆蓋到T恤、襯衫、牛仔、茄克、羽絨（服）、羊毛衫等40大系列，6000多個規格品種。2002年森馬開始聘請國際奧美廣告公司擔任品牌管家,全面導入「360度品牌管理」，分別從產品、聲譽、顧客、賣場通道、視覺識別、形象等方面提升品牌影響力。2003年森馬聘請香港小天王謝霆鋒和香港美少女組合——TWINS共同演繹「穿
什麼就是什麼」的品牌休閑風格,憑著謝霆鋒代言的影響力森馬開始流行和走紅...2008年，森馬又正式攜手時下兩岸三地最具人氣的當紅偶像——羅志祥和中韓兩地超人氣偶像團體——Super Junior-M共同演繹「Never the same」的品牌風格，更好地傳播森馬崇尚年輕活力、炫耀青春本質的品牌主張。
未來三年，是森馬發展的戰略機遇期，森馬將揚品牌之旗，以文化導航，用創新發力，著重從產品研發、供應鏈管理、終端渠道整合和信息化建設等方面全力提升，實現品牌國際化，人才職業化，管理科學化，市場全球化，企業社會化，積極推進企業上市進程，力爭早日把森馬打造成具有國際競爭力的現代跨國企業集團。

7. 請問在森馬工作好不好（大學生）

別人說的不一定是最好的，如果你真想去,還是自己多收集,一個剛畢業有抱負有理想有目標的大學生,工資\待遇那都是次等的,他們需要的是奮斗和一個能給他們發展的平台.如果只想一個穩定的工作，建議還是去政府部門,那裡最好.

8. 森馬集團的發展歷史

森馬集團 創立於1996年12月18日的森馬集團是一家以虛擬生產、經營休閑服飾為主導產業的特許連鎖經營多元化企業。森馬在發展過程中，以「創大眾服飾名牌」為發展宗旨，結合溫州特有的區域環境和優勢，高標准、高起點地實施名牌興業戰略，取得了十分可喜的成績，成為「穿在溫州」、「建設中國服裝名城」的一桿鮮明的旗幟。森馬本著先樹品牌搶占市場、再創名牌圖發展的經營思路，注重產品品位的提升和企業形象的提升，突出休閑文化內涵，深受消費者青睞。森馬休閑服飾涵蓋T恤、毛衫、茄克、牛仔、水洗褲、裙裝、便服、運動服等十九大系列，近千種款式，引導時尚，展現青春活力。同時，森馬還加大品牌經營的籌碼，實行品牌延伸，創立「balabala」童裝品牌，提出「森馬伴你一生」的經營理念，提高了企業核心競爭力，連鎖網點因此遍布祖國的大江南北達700餘家，形成較為完整的市場網路格局。

9. 森馬集團有限公司的介紹

正是憑借著開拓進取、不斷創新的拼搏精神，森馬創造了無數優異的成績。森馬由默默無聞而發展成為浙江省著名商標、浙江省知名商號，並躋身全國服裝行業「雙百強」、中國成長百強企業，已連續六年榮膺「中國民營企業500強」稱號，當選中國服裝協會休閑裝委員會副主任單位。森馬產品先後被認定為溫州市名牌產品、浙江省名牌產品、國家休閑服飾最高等級一等品。此外，童裝「balabala」品牌榮獲「2004年中國最受歡迎的十大童裝品牌」、「浙江名牌產品」等稱號。在不久的將來，森馬集團必將成為國內乃至國際極具競爭力的知名品牌！