馬鋼2015校園招聘

① 關於春招和秋招的區別

春招與秋招的區別：

1、招聘的企業規模不同。

大部分國企和大型企業一般會選擇較早地採取招聘宣講會的形式，提前開始秋季校園招聘，例如四大銀行的招聘等，即是從9月初便開始的。因為他們的篩選條件較為嚴格，招聘持續的時間也更長，因此秋招便成為了這些企業和公司的第一選擇。

相比之下，春招更利於中小型企業和創新型企業，但一些大企業在情況不飽和的情況下，也會在春招招聘「後補」應屆畢業生。

2、招聘持續時間不同。

秋季校園招聘時間比較長，從每年的9月初開始，持續到12月才結束，有的銀行甚至會跨年體檢。春季校園招聘維持時間為兩個月，3月左右就開始會發布公告，4月底就會陸續結束報名，5、6月進行筆試、面試等環節，然後結束招聘。

3、招聘的崗位不同。

秋招會重點為國有企業和大型企業招人，管理人員、技術人員、專業要求都比較高，所提供的崗位數量也比較豐富。春招會更受更多的中小企業和創新公司的青睞，一般偏向於創新型人才，但是工作崗位數量卻沒有秋季的多。

4、招聘形式不同。

公司秋季招聘中定向招聘較少，而春季招聘中定向招聘比較多。所謂定向招聘，就是招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的招聘形式。分為三種：崗位定向、條件定向或者兩者均定向。崗位定了之後，要求合同期不能輪崗，定向合同一般是3年或者5年。

② 馬鋼軌道交通裝備有限公司怎麼樣

簡介： 2015年8月14日,公司名稱由馬鞍山馬鋼晉西軌道交通裝備有限公司變更為馬鋼軌道交通裝備有限公司。
法定代表人：杜松林
成立時間：2012-03-14
注冊資本：36000萬人民幣
工商注冊號：340592000006803
企業類型：有限責任公司(外商投資企業法人獨資)
公司地址：馬鞍山經濟技術開發區銀黃東路700號

③ 馬鋼技校招生對象2015

會計班姑娘多 電腦班姑娘騷 數控班比較吃香

④ 2014年六安霍邱馬鋼集團來我校招生了，本人大專，想知道現在馬鋼的經濟待遇怎麼樣

大專就不要挑挑撿撿的了。

⑤ 以後的馬鞍山馬鋼高級技師學院（本部）還在不在繼續招生了為什麼現在馬鋼技校的網站根本就找不到了

馬鋼教育培訓中心成立(安徽冶金科技職業學院和安徽馬鋼技師學院合並組建)_安徽馬鋼技師
馬鋼隆重進行馬鋼(集團)控股有限公司教誨培養訓練中心建立大會。該中心是由馬鋼隸屬的安徽冶金科學技術生業學院和安徽馬鋼技師學院歸並組建的。
建立培養訓練中心旨在進一步整合和利用好馬鋼教誨培養訓練資源，創新體制機制，周全晉升教誨與培養訓練程度，以打造與馬鋼戰略相匹配的一流教誨培養訓練基地。馬鋼領導要求該中心建立落伍一步增強教誨培養訓練的質量意識，起勁提高教誨培養訓練的針對於性和實效性，出力打造一流的教誨培養訓練基地，進一步推動理論進修與實踐技術鍛煉的有機結合，造就出更多適應社會形態需求的復合型、應用型人才，起勁辦出富有特色的生業教誨。

⑥ 馬鞍山怎麼進入馬鋼這樣的單位啊，沒有人的情況下

1.是馬鋼上新項目面對社會考試招生。2是工亡頂職。3是退伍軍人分配（父母必須是馬鋼的）4馬鞍山進入不了馬鋼，馬鞍山太大了。馬鋼在馬鞍山內。呵呵。5你本人想進去就可以去馬鋼公司人力資源部詢問即可。

⑦ 在馬鋼合肥鋼鐵公司,勞務工與合同工有什麼區別待遇一樣嗎

1、勞務派遣員工：主要是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關系。由勞務派遣公司將你派遣到相關單位。對於勞務派遣公司你是輸出人員，對於輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務報酬。報酬的多少由雙方公司協商。你和輸入單位之間是勞務關系，會簽訂一份勞務協議。這和你簽訂的勞動合同在內容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規章制度和管理。
合同工、有編制的員工：現在沒有這個概念了，因為現在都應該是簽訂勞動合同的，都是合同工。只是合同期限不一樣而已。而且簽訂勞動合同就算是正式員工，也就是你說的有編制的員工。按照你的思路，你在勞務派遣公司就是合同工，算是他的編制。
2、我覺得現在銀行還是挺穩定的，而且收入也多。國企或是銀行就看你的出發點了。現在專業與職業是否對口在很多時候也不是那麼重要了。如果你不想荒廢之前的專業，銀行倒是個不錯的選擇。
3、這和參加不參加校園招聘會沒關系。校園招聘會只是給大家一個提供就業的機會。
4、你是勞務派遣公司的正式員工。但是如果你與輸出單位合同期滿後，並不在續訂，而原輸入單位覺得你不錯，與你簽訂勞動合同的話，按照你的理解，就算是轉為正式員工了～
5、如上述四點，第5點你應該能明白了。
我覺得你的在這方面還存在很多的誤區，這對你未來就業很不利，你可以適當的看看勞動法和勞動合同法。