昆明市官渡區先策學校護士招聘

❶ 昆明市官渡區人民醫院現在招護士嗎

近兩年都沒招

❷ 2020年昆明市官渡區普崗教師招聘什麼時候開始報名呢

您好，據去年情況，官渡區教育系統教師招聘一般在五月初發布公告，五月中下旬報名，六月初筆試，由於各方面情況的調整和變化，還請隨時留意，具體以當地當年招聘公告確定為准。

❸ 招聘護士嗎

醫患雙需抬高男護士身價男護士未畢業已訂空
專家介紹，盡管目前醫院的男護士還不多，但有跡象表明，醫院和患者的需求正在抬高男護士的「身價」，甚至有人提出「想要找工作不難，就去當男護士」。
男護士成了「香餑餑」
蘭州大學第一附屬醫院一次性引進了4名本科學歷的男護士，他們的出色工作很快得到了患者及媒體的高度評價。一名女護士說：「我們都幹了20多年了，從沒人關心過，他們剛來一年就成了『香餑餑』。」
男護士「身價」日增
中國護理專家章金媛說，與女護士相比，男護士在生理、心理方面往往有優勢，如體力、耐力、應變能力、操作能力等，同時，涉及男性隱私的患者更加樂意接受男護士。
男護士難撐「半邊天」
醫院極缺男護士，卻往往「一將難求」，有的幹不了多久就紛紛轉行。專家認為，造成這種現象的原因有觀念上帶來的壓力，也有醫療體制上的原因。長期以來，我國培養的護理人才以中等專業技術人才為主，大專、本科、研究生學歷的護理人才很少，從受教育程度、專業技術水平上，與大夫相比，他們明顯要遜色一籌。
男護士未畢業就被「訂空」
據醫院介紹，「男護士效應」使護士群體的關系十分融洽。
事實上，不光醫患雙方正在不斷接受和看好男護士，就連護理人才的培養單位也看到了男護士的市場前景。近年來，我國的許多衛生學校和醫學類本專科院校都開始著手培養男性護理人才，許多學生還未畢業就被「訂單」鎖定。
男護士供不應求
雖然醫院里男護士的數量在逐漸增加，各大醫院也都有意在明年擴招男護士，但男女護士比例依舊懸殊。衛生局的最新統計顯示，全市注冊的護士有4000多人，而男護士只有147人。海慈醫療集團護理部主任范主任說：「現在的男性護士非常少，主要是受到生源和傳統觀念的限制。對男護士的招聘工作已經被列入到醫院『五年護理規劃』當中。」
市立醫院護理部主任王玉玲說：「男護士除了在生理上和心理上佔有優勢外，他們的反應比女護士更加靈敏，特別適合一些具有風險性的崗位，如ICU、手術室、急診室等科室。目前，市立醫院僅有的兩名男護士就分別在急診和手術室工作。他們並沒有出現像傳統觀念中認為的男護士會笨手笨腳，不能勝任護理工作的情況。」據了解，由於表現突出，市立醫院已經把這兩名男護士作為重點的培養對象。在明年的招聘中，如在綜合素質、理論基礎等條件均達到醫院要求情況下，該院會更願意考慮聘用男護士。
兼任青島市護理協會會長工作的王玉玲說：「因為男女護士的優勢不同，所以適合工作的崗位也不盡相同。目前，我市護理在編人員的缺口還是很大的，隨著護理專業新業務的不斷開展，如急救醫學、血液凈化等，很多醫院都出現人手不夠用的情況。與此同時，也有越來越多的工作崗位和工作區域更加需要男護士來做，可以說男護士在醫療機構中將非常搶手，其發展空間也將非常廣闊。」
在傳統觀念中，大家一直認為：護士是女性從事的職業，但據了解，目前，由於受傳統觀念影響，報考護理專業的男性考生很少。加之目前只有少數醫學院校的護理專業招收男性考生，目前男護士已經成為了搶手的「香餑餑」。
「是否男生對護士職業存在偏見？」「為何就讀護理專業的男性如此少？」對昆明市衛生學校的20名男同學做的隨機調查顯示，僅有4名學生表示自己願意就讀護理專業或願意作男護士，而其餘八成學生都表示對男護士這職業沒什麼興趣。
護理班二年級的楊同學說。「我在醫院里從來沒見過男護士，護士應該是女生乾的工作，就算將來好找工作我也不當男護士。」陳同學則表達了相反意見。此外，一些護理專業的女同學也認為，「男生學護理專業，感覺還是有點怪怪的。」
而昆明市衛生學校從2001年護理專業第一次招收男生以來，目前學校護理專業的應屆畢業生中，男生每年的就業率都達到了100%，呈現供不應求的狀況。
據教務處李志國處長介紹，在今年招收的560名護理專業的學生中，男生僅有12人，而全校護理班的男生也僅有29人。但目前隨著社會醫療事業的發展，醫療體制變化，醫院的一些特殊部門對男護士的需求已經逐漸加大，去年畢業的護理專業僅有2名男生，但在學校組織的就業供需見面會上就有10多家醫療單位有招聘男護士的意向，招聘會上這兩名男護士便成了搶手「香餑餑」。
目前，各大醫院的ICU重症監護病房、120急救中心等一些對護士的體能、職業技能要求較高的特殊部門，對男護士的需求更多。此外，像精神病醫院這樣一些特殊的醫療機構，由於工作的特殊性，也更適合男性從事護理工作。

❹ 昆明市官渡區教師招聘考試有些什麼題型

【育萃教育為你解答】：昆明教師招考考試題型不哎呼就是下面這些包括官渡區的也如此：
一、客觀題：（1）選擇題；（2）填空題；（3）判斷題。
二、主觀題：（1）解答題；（2）論述題。
註：各年考試題型都會有一些小的變化。這里僅給你提供參考具體以公告為准。
希望我們的回答對你有幫助，謝謝了

❺ 國家正規學校招聘護士的要求是什麼

按照《護士條例》規定，凡符合以下條件之一，並在教學、綜合醫院完成8個月專以上護理臨床實習的屬畢業生（包括應屆畢業生），可報名參加護士執業資格考試：
（一） 獲得省級以上教育和衛生主管部門認可的普通全日制中等學校護理、助產專業學歷，擔任護士職務滿5年；
（二） 獲得省級以上教育和衛生主管部門認可的普通全日制高等學校護理、助產專科學歷，從事本專業工作滿3年；
（三） 獲得國務院教育主管部門認可的普通全日制高等學校護理、助產專業本科以上學歷，從事本專業工作滿1年；
考生的報名資格由省級衛生行政部門負責審核，考試合格者由衛生部人才交流服務中心發給考試成績合格證明，作為申請護士執業注冊的有效證明。

❻ 官渡區教師招聘2020面試成績77.7算低嗎

面試要看同組人的分數，一般一個組的分差都不是太大有的組分普遍高，有內的組分都低，主要是容看考官組的打分情況，不同組的沒法比。官渡區的面試77.7分一般來說中等水平，正常來說教師資格的面試一般都是要80分左右才會進入最終的。

(6)昆明市官渡區先策學校護士招聘擴展閱讀：

面試以上課或說課及面談等方式進行，主要考察應聘教師的教育教學水平和語言組織和溝通能力。

面試注意事項：

1、不要過度緊張，心理素質要好，面試不僅僅只考察你的教學能力，也要看你的綜合素質和心理狀態。其次，在回答面試官問題時不要語速過快，語速過快會讓大腦沒有一個思考的時間，語速慢一點會避免不必要的錯誤。另外時刻保持微笑，讓考官覺得比較自信，同時也給自己增加信心。

2、在考試之前多做一些結構化的題目，最好是選擇本地區歷年的結構化試題，還要就是在剛開始做的時候不要急於時間，不要追求速度，另外答案也只是參考，只要自己表達的言之有理也是可以的。慢慢的自己要形成適合自己的模板，在考場上就可以輕松應對。

3、最後可以找家人練習，把家人當做考官；或者可以自己對著鏡子進行練習，熟悉狀態。

參考資料來源：昆明市官渡區人民政府-西南大學官渡實驗學校2020年教師招聘

❼ 2016昆明市第一人民醫院招聘護士

崗位職責和要求、薪資福利這些你都沒寫哦，別人很難直接去應聘的，而且現在大家基本上都去一些招聘網站找工作的，你可以去那裡發布下招聘信息，像前程、萬行醫療衛生人才網、58