學校招聘會的公司是正規的吧

Ⅰ 學校招聘會來的公司可能是騙子嗎

我們是單位，經常去參加招聘會，報名的方式都是有一個校方的回執單，需要營業執照之類的，所以在第一道管卡上就有了保證，這里只是企業的質量難把控，行業還好。在一個為什麼說騙子少呢，甚至沒有呢，對於騙子來說這成本太大，他們想辦法進去了，那麼多人看著，幾分鍾就給他拔出來了，學生去了出了問題這可是大問題，你要知道 社會 政府對於騙學生的事情可是零容忍，搞不好還真出大事，所以 以我來看 基本上沒有！ 放心求職吧

Ⅱ 學校的招聘會靠譜嗎大公司都開宣講會，雙選會上小公司居多。所以是去招聘會呢，還是准備各種考試（比如

校園招聘會，是對企業進校做宣傳、宣講會、筆試、面試的統稱。比如xxx企業校園招聘會內
宣講會，是容企業進校進行宣講，讓更多的同學了解該企業，是企業hr與學生面對面溝通的好平台。
雙選會，是眾多企業一起進校，沒有宣講環節，由企業hr直接與學生面對面溝通。

Ⅲ 學校招聘會參加的單位是安全的嗎

你自己不願意去遠處就不要去了，正規的大型招聘會很多的，

Ⅳ 現在校園招聘會上的企業是真的找人嗎，為什麼感覺他們根本只是走過場，做面子工程呢

我認為我們武斷地說是大型好還小型的好，這要看學校的實力和學生的水平來說的，如果是比較有實力的學校那就大型的好，這樣工作崗位多而讓學生有更多的選擇餘地，也能更好地了解自己的長處與不足之處、及就業市場的行情。
如果是實力不是很大的學校就應該舉辦小型的招聘會，就算你想舉辦大型的也沒有那個能力，給學校和學生只會帶來打擊。那些大型公司也只是走過場而已根本就沒有打算在你哪裡招聘學生的。
所以要依照自己學校的實力來選擇是大型的還小型的招聘會。
以上我說的建議只代表我個人的看法，如有不足之處讓大家見笑了。

Ⅳ 校園招聘的企業都是非常好的嗎

其實校園招聘的企業不一定全部都是好的，因為這些企業通常都是含有各種不一樣的層次的企業。比如說一些小型的公司，他們需要一些優秀的人才，到他們公司去就業，這樣的話就能幫助他們提升業務能力。但是也有一些具有悠久歷史的企業來校園招聘，這些企業就十分的看重一個學生的能力和他的知識水平。還不只是單單的看這個學生的學歷。他需要從多方面來考慮，這個學生是否適合在他們的企業就業。

三、認真辨別陷阱：所以我們不要在找工作的時間上花費很多的時間，而是應該要在一些招聘大學生去工作的企業努力的看清楚，辨別他們是否是一些不正規的企業。在必要的時候，可以通過一些法律手段來維護自己的權利。

Ⅵ 今天學校有個大型的招聘會，只要交中介費就可以進去，這樣的公司會不會是騙人的啊雖然我的學校是本科。

變相騙人，具體說也不是騙人，反正你會吃虧，這種公司一般都是大型企業或者廠，收你錢招你去絕對會安排你做普通流水線工，美名是「從基層做起」 反正學生便宜做2 3個月後勞動強度你受不了就自己走羅他也不損失什麼。
我畢業時實習的地方是北海，全系去了90多個人，不要中介費，而且公司名字很有面，4個月後走了50後面陸續走，一年後只有2個人，職位升了，但是和沒升一個鳥樣，到現在一個也沒有了
我們學校人是堅持最久的 ，好像邕江大學的人去看了下工作地點馬上跑人了，
反正公司眼裡應屆生，好管，好騙，廉價， 不過值得說的是公司大MM多不寂寞，但是......

Ⅶ 學校招聘會裡面的公司都怎麼樣

一切都是運氣，學校招聘會的公司好壞不一，我堂哥就是被招聘去，工資挺高的就是太遠了，如果你想找好的工資也差不多的就跟輔導員搞好關系吧。

Ⅷ 學校雙選會裡面公司是真的嗎

1. 學校雙選會裡面公司是真的嗎：學校這塊、和相關機構要審的；並不是什麼樣的公司都可以來的。

2. 我們是一個理工科為主的學校，竟然有石油公司來招英語好的：這個太正常不過了。

Ⅸ 校園招聘會的招聘單位怎樣一定是真實可靠的嗎不會被騙什麼的吧

一般是比較可靠的，但是也要注意防騙，最近也有很多冒充企業招聘的來騙取學生的信息版和財產。權

1.留意有無佩帶當天招聘工作人員工作證，謹防騙子冒充招聘工作人員騙走你的手機號碼等資料，然後與同夥設置騙局打你手機，約你到繁雜或無人的地點見面等。
2.求職應聘時應拒交一切費用，如報名費、服裝費、餐卡費、押金等等
3.求職應聘人員要謹慎小心、留意周圍人群，防止在應聘活動中個人資料被不法分子偷窺利用，使你上當受騙。
4.去面試前先打114電話查核單位電話、地址，並同該單位人事部門核實應聘職位等情況
5.認准正規單位應有有效營業執照.