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學校的招生老師招聘

發布時間:2021-03-12 05:23:13

『壹』 怎麼樣才能聯繫上學校招生老師

主要還是看你想學什麼,哪個學校,汽車是未來的發展方向,將來學習一技之長,可以養家糊口~

『貳』 我是一個民辦大學的招生老師,學校安排我到招生辦,招生有任務,怎麼樣才能招到很多學生啊

你好!
找招生代理吧
我就是做這個的
你那邊待遇怎麼樣
如果好的話聯系我
我幫你招
如果對你有幫助,望採納。

『叄』 中職學校招聘招生老師的廣告怎麼寫

首先你要招聘的話
直接寫招聘招生考試
學歷,工作經驗
這個你要寫清楚的

『肆』 招生老師的工資怎麼定

又到考大學的時候,各大學校有的到各地去招生,招生也的有技能,要用各種方法去招生,也是很辛苦的,離家要很長時間,工資一定要很高的,看是什麼學校,這也是那個學校訂的,有的學校工資高,也的看招多少學生訂。

『伍』 那個學校招聘招生老師

你想做招生代理工作,可以直接搜索《6318兼職吧》,上面有上千家學校的免費代理,一分錢不用,提成同樣高,免費注冊就行,而且人家還免費提供賺錢空間和助學卡,幫助培訓的指導,不管通過網路還是回到你當地招生,都能科學地解決招生業績核對和勞務費保障收入問題

最關鍵一點,人家還有辦法讓你接觸到畢業班班主任,一般現在很難找班主任幫宣傳,可6318有辦法能讓大家解決接觸班主任,並能讓班主任配合你做宣傳工作。

也可以到6318招生論壇學習各種招生技巧、招生方法和招生策劃方案

『陸』 作為培訓機構招生老師,如何進學校招生

進學校招生比較常用的一種方法是去這所學校免費上課,讓後通過上課跟學生進行練習,去尋找有需求的學生,但一般得需要有一個熟人介紹進去上課

『柒』 我是一所培訓學校的招生老師,但我剛接觸這個行業,沒有學生來源,我該如何做才能招到學生

這個方法比較多,只要能捨得下面子沒有做不成的事。現在很多培訓學校是在外面發傳單的,這個方法一直都是宣傳的一個比較好的方法,你可以印發一些傳單,找一些人,兼職的,去外面發傳單,或者找一些大學生去發也可以,按天結算。發傳單的地方要選擇人流量大的地方,並且是孩子出沒比較多的地方,比如學校門口啊,科技館啊,圖書館啊,還有其它的一些培訓附近都是可以的。還有超市門口也是不錯的一個地方。火車站這種地方就算了,大家都是趕行程的,沒什麼興趣聽這些宣傳。一定要找比較休閑的地方,公園之類的也可行哦。景區就算了。還有的方法,就是和一些學校進行合作了,可以給這個學校的孩子進行特價,但是你得有學校里認識的領導,最好是校長,會比較好辦事。還有的話,可以舉行一些試聽活動,在哪裡擺個攤,就說試聽可以免費領取一些小禮品之類的,孩子肯定是希望的。這個時候你就要拿出吸引孩子的一些招數了,通常孩子比較喜歡玩具的了,非常有效。把孩子吸引到了,那家長就比較容易搞定了。還可以用以老帶新的方式,給新老都進行一定的優惠。還有現在比較好用的,就是發朋友圈積攢活動,這個也很有用的。積攢越多,就起到的宣傳效果越大,這個宣傳效果往往挺有效的。還可以就是從一些渠道拿到孩子家長的電話號碼進行一個個電話打過去問了,說不定剛好人家有這個需求,你又剛好碰到這樣的人,你就幸運了。只要不要怕被拒絕,一次不行,就兩次。捨得下臉面,就容易做到了。如果培訓班資金比較充足,那就是到處打廣告了,比如電梯廣告,小區的電梯廣告也是比較有效的,家長往往在裡面沒什麼事干,剛好可以看看廣告。方法有千千萬了,就看哪個更適合你。

『捌』 馬上單招了我們學校老師讓我們去學校招人,請問怎麼進班招生,是直接進還是先去干什麼

育部為了加快職業教育的發展,實現中等職教與高等教育的銜接,允許部分高校提前單獨招生,招生對象為中專、技校、職高的學生,現在也找收普通高中在校生。正因為以前是針對中專等畢業生招生的,很多人就看不起單招,說實話這個單招的確是為高中那些成績差的學生提供的一條上大學的途徑,不過它也是國家授權高職院校獨立組織考試錄取的一種方式,要求必須於高考前完成錄取。被單招考試錄取的學生將不能再參加高考;如果沒被錄取,還可以參加高考。也就是說,這其實等於多給了學生一次機會。



(圖片來源於網路)

  為什麼高中老師希望學生上單招,不希望他們參加高考呢?這需要辯證地來分析,從學生角度而言,有些學生成績非常差,確定是高考上本科無望了,與其在學校混天,還不如早點去上單招,因為單招一般都是春節過後很快報名,大概3月份就能確定下來是

『玖』 教育培訓機構 找招生老師

選擇培訓機構建議照著這個標准去找,准靠譜。

1.教育背景

看下是否具備教學資質,好的培訓機構是需要長時間接受相關部門監督並且審核通過後頒發培訓資質的,不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經營的風險。

2.線下面授

既然都要參加培訓了,還是找家線下面授教學的,面對面學有問題可以及時探討、請教和解決,更能保證效果。如果覺得自己自控力沒問題,那更沒必要花這個錢了。

3.機構口碑

紙是包不住火的,一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和揭露他。而一所好的培訓機構,在口碑和知名度方也肯定比一般培訓機構高很多。不排除同行競爭,惡意詆毀。

4.課程體系

靠譜和負責的培訓機構,它的課程體系一定是在持續更新的,對於IT行業來說,技術更新日新月異,市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更,那麼相對應的,培訓機構就需要對課程體系進行持續更新,和市場進行完美的結合、匹配。

5.師資力量

師資力量是一個培訓機構的核心所在,小編一直覺得就業是教學成果的直接體現,一家培訓機構應該把所有的精力放在教學上而非為了應付企業教著大家如何進行學歷和簡歷造假,以謀得一份高薪。

6.保障就業

當下很多培訓機構只管銷售和收錢,錢一收就開始糊弄,糊弄完教學糊弄就業,最後找不找得到工作都是自己的事兒了。所以就業服務這塊一定一定要了解清楚!

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