您好，中公教育為您服務。
2014年岳陽華容縣事業單位招聘面試公告專及名單會一起在華容縣人力資源和社屬會保障局網站和華容縣人事考試網公布。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示後三日內申請復查，復查由縣紀委組織進行，並以縣紀委審核結果為准。
更多岳陽事業單位面試相關信息請密切關注岳陽公務員考試網．
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『貳』 19中國地質調查局地學文獻中心事業單位招聘了嗎
今年開始招聘了，公開招聘4名工作人員！
1.信息化建設：2名;具有2年以上工作經驗;計算機科學與技術類或信息技術類或自動化類相關專業、碩士研究生及以上學歷。
2.英文摘要編輯：1名;具有2年以上工作經驗;英語專業、大學本科及以上學歷。
3.幹部人事管理：1名;具有2年以上工作經驗;人力資源管理或法律相關專業、大學本科及以上學歷。
『叄』 2014年湖南省衡陽石鼓區事業單位招聘筆試內容
您好抄，中公教育為您服務。
2014年石鼓區事業單位招47人公告。
報名時間：2014年6月11日至6月17日(周末不休息)，報名截止到6月17日下午6：00
報名方式：採取現場報名的方式進行。委託他人報名者，被委託人代報名時必須持有本人有效身份證和委託人有效身份證。
報名地點：石鼓區機關政務中心(衡陽市石鼓路66號石鼓區機關大院內)。
2014年湖南省衡陽石鼓區事業單位招聘筆試內容包括公共基礎知識和專業知識；2014年6月21日上午。
面試時間和地點另行通知。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『肆』 湖南省事業單位招聘考試專業知識為采礦工程，專業知識具體考什麼誰有題型，試卷或往年考過有相關經驗
一、綜合類
①行測
事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。
事業單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。主要包括的題型是數學運算、言語理解、判斷推理、資料分析。但是事業單位題型本身也具有獨特性：一是，數學運算中常考數字推理的題型，而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。二是，言語理解中常考病句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型，當然每個地方常考的點還有更細致的區分。三是，判斷推理中常考事件排序的題型。四是，在判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。
②申論、寫作及其他主觀題
就目前而言，各地事業單位考試涉及主觀題部分，考法主要有三種：
一是《申論》。類似與公務員《申論》科目，把《申論》作為單獨科目考察，滿分100分。但在材料篇幅、題目數量、題型設置上，難度低於公務員《申論》。如吉林、黑龍江、遼寧省以及山東、浙江、山西等省份，部分事業單位考試採取申論形式考查。
二是綜合寫作。與公共基礎知識或行政職業能力測試合成一張試卷，試卷名稱常見為《公共基礎知識》、《綜合基礎知識》或《綜合知識》等等，滿分100分。其中寫作佔30分—60分不等，其餘為單選、多選等客觀題。綜合寫作出題方式為給定簡短材料，要求考生根據材料寫1000字的議論文。
三是雜糅題型。一般稱之為《綜合應用能力》，上海市直、湖北省直、浙江溫州地區及江西等地部分事業單位考試中常見，設為單獨科目，滿分100分。均為主觀題，命題形式種類繁多，題型包括：案例分析、材料處理、公文寫作、公文改錯、論述、策劃與應用、材料作文等。
總而言之，目前事業單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上，側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。
③公基
事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前復習，很容易得高分。
(2)面試①結構化
事業單位的結構化面試重點考核六大題型：
自我認知：
自我認知是事業單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業單位面試的第一題。
自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重對於考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力，比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。
綜合分析：
綜合分析題型是事業單位考試的必考題型，難度最大，選材最廣。各個省市對於綜合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要對所報省市的考情有所了解，才能有針對性的備考。
綜合分析重點考核社會現象、公共政策、名言俗語、哲理故事、原理效應和漫畫六大類題型，每種題型的特點與公務員相似，甚至事業單位經常出現公務員真題，難度總體比公務員低。個別地市出題比較偏，比較難，但是，總體水平要比公務員簡單。
人際關系：
事業單位的人際關系往往涉及的是基層干群之間的關系，常見的是與領導，與同事和與群眾的關系處理。社區工作者側重於社區問題的解決，三支一扶更加側重於村民關系的協調，其他單位在人際關系方面的考核與公務員考試類似。
目前公職考試的趨勢是淡化題型，人際關系和情景應變的界限越來越模糊，需要考生明確這種變化趨勢。二者的區別，主要體現在人際關系更加側重於和諧的解決問題，情景應變更加側重於圓滿的解決問題。
組織管理：
事業單位的組織管理題目難度較低，考核的活動類型也是常見的幾種，比如調查、宣傳、接待等等，與公務員的區別在於考核的更加偏重於基層單位，更加註重活動的重點細節，看中考生組織協調和統籌管理的能力。
情景應變：
情景應變題型的考核比較簡單，與人際關系題型緊密相連，二者的界限越來越模糊，常見的情景是工作突發事件的處理，群眾利益的爭端，網路信息的不恰當等問題，難度偏低。
言語表達：
言語表達題型在事業單位的考核中比例偏低，很多省市從未考過。目前考過的省份，重點側重於串詞、演講，現場模擬近兩年開始增加，總體而言，難度一般。
②無領導
無領導可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。選擇類又分單項選擇和多項選擇兩種類型，單項選擇是指題目中列出多個選項，考生需從中選擇一個選項並通過小組討論，小組成員最終達成一致性意見;多項選擇是指題目中列出多個選項，考生從中選出部分選項並通過小組討論，小組成員最終達成一致性意見。
排序類是選擇類題型的變形，排序類比選擇類多了一個排序的過程，排序類分兩種，一種是部分排序，一種是全部排序。部分排序是目前的考試重點題型，全部排序難度較高，目前考核相對較少。
開放類題目形式類似與材料題，很多細節考核也類似於結構化，但是，由於按照無領導的考核細節進行，所以，是目前無領導新型的考試方式。
『伍』 2014年永州市市屬事業單位招聘工作人員考試地點在哪
您好，中公教育為您服務。
2014年永州市屬事業單位招聘435名工作人員公告已公布內。
報名方式：採取網上容報名方式進行；
報名時間：2014年6月24日至7月1日；
考試內容：考試分筆試和面試，筆試測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業知識或申論；
2014年永州市市屬事業單位招聘工作人員考試地點和具體科目考試時間以准考證上載明為准。
筆試時間：筆試日期為7月26日；
面試：面試為技能測試，具體時間另行通知。
關注湖南中公教育網，屆時將會第一時間更新2014年湖南省事業單位招聘考試信息。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『陸』 2014年湖南省林業調查規劃設計院招聘40人考試內容
您好，中公教育為您服務。
2014湖南省林業調查規劃設計院招聘40人公告
http://www.zgsydw.com/hunan/20141214/73825_1.html
考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則不低於3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意後，可根據實際情況適當降低開考比例。應聘崗位代碼為0101、0102、0103、0104、0105的崗位不設置開考比例。
2、考試方式：
應聘崗位代碼為0101、0102、0103、0104、0105的崗位:採取面試和考核的方式進行。
面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要是測評應聘人員的儀表舉止、語言表達、綜合分析等。根據應聘同一崗位面試成績排名先後，按崗位招聘數1:1的比例進入考核。
應聘其他崗位:採取筆試和面試的方式進行。其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先後，按崗位招聘數1:3的比例確定面試人員。面試主要是測評應聘人員的儀表舉止、語言表達、綜合分析、組織協調能力等。
更多湖南事業單位信息請訪問湖南事業單位招聘考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『柒』 2014濱州市公安局所屬事業單位招聘面試採取什麼形式
您好，中公教育為您服務。
點擊查看：2014濱州市公安局所屬事業單位招聘60人簡章
面試工作，由市委組織部和市人社局統一組織。面試採取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員綜合分析能力、反應應變能力、組織協調能力和語言表達能力等。參加面試的人員，須繳納面試考務費，標准為每人每科70元。未按規定的時間和要求參加面試的，視為自動放棄。
1、報考交警支隊特勤大隊崗位和經濟開發區分局濱州客運總站治安管理中心崗位的，面試結束後，按筆試成績、面試成績各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員考試總成績。
2、報考濱州市公安局反恐處突指揮中心特警崗位及濱城分局反恐處突指揮中心特警崗位A的，面試結束後，需進行專項技能測試。濱州市公安局反恐處突指揮中心A01-特警崗位A專項技能測試項目為三項：200米或400米(任選一項)、跳遠、鉛球;濱州市公安局反恐處突指揮中心A02-特警崗位B和濱城分局反恐處突指揮中心C01-特警崗位A專項技能測試項目為五項：800米(女)/1000米(男)、跳遠、拳腳跌組合、鞭腿踢沙包和實戰。專項技能測試結束後，按筆試成績、面試成績、專項技能測試成績分別為3:3:4的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。
筆試成績、面試成績、專項技能測試成績及總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，按報考崗位由高分到低分確定進入體能素質測評范圍的人員，計劃招聘2人及以下的按1：3的比例確定，計劃招聘3人及以上的按1：2的比例確定。為保證新進人員基本素質，面試成績低於60分的，取消進入體能素質測評資格。
報考人員面試成績、專項技能測試成績、考試總成績和進入體能素質測評范圍人員名單，在濱州人事考試信息網公布。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『捌』 2014年11月新邵事業單位招聘考試成績什麼時候公布
已公布，請去新邵政府網查看
『玖』 湖南省自然資源廳直屬事業單位招聘29人福利待遇好嗎
作為湖南省自然資源廳下屬事業單位一員，非常負責地告訴你：作技術工種的話，累不死你，錢完全是用命換來的