㈠ 如何看待2017華為校招待遇超高
研究過華為的招聘,華為以前的招人准則是:招一些學校不要太好的,但是也不要版太差;招一些肯吃苦的,特權別是家裡條件不是很好,願意通過努力奮斗改變命運的學生。這個招聘准則在一屆一屆的招聘中隨著華為的發展,要求越來越高,變成了只招211,到後來,變成了只招部分211,很多211是慎招。到今年的校招,就變成了一個部門錄用的9個實習生:2個C9碩士,4個985碩士,1個C9本科,2個985本科。
這個本碩比例和985比例來看,今後華為的招聘傾向肯定是越來越看重學歷。而這拿到Offer的同學,肯定是具備這幾個條件:
1、學校還不錯,可能來自於985或者部分厲害的211;
2、學習成績還不錯(可能是top級別的成績,或者獲得過國家級別包括華為的賽事的獎項);
3、面試能力也不錯(面試的時候表現的讓面試官覺得很有潛質)。
以上僅參考
㈡ 華為校招的應屆生工資多少啊
華為招的軟來件開發的職位是源9000,本科,但是加班瘋狂,性價比低,比華為薪資和文化好的有 網路,美團,網易,攜程,去哪兒,美麗說 等等互聯網公司,網路可以開到13K+,部分外企,比如雅虎,研究生可以開到30K,只要夠優秀
㈢ 華為官網網址
商城的官網網址為http://www.vmall.com/。
集團的官網網址為http://www.huawei.com/cn/。
去網路打上終端論壇(華為論壇),官網到網路查即可。
華為商城,網路上第一個就是直接進入即可。
㈣ 華為校園招聘流程
華為校招流抄程是怎樣的?襲
1)首先,請在華為招聘校招官網注冊簡歷並投遞職位。如果簡歷通過篩選,您將在招聘會前收到面試邀約;
2)面試考核一般包括綜合測評、專業面試、業務主管面試,研發類崗位增設上機考試環節,部分非研發類崗位增設集體面試、語言測評環節。
3)參加面試的同學將在招聘會後收到面試結果通知,也可以在面試結束後第二天登錄華為招聘官網,在個人中心查看面試進展。
華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司,主要創始人任正非,成立於1987年,總部位於深圳。[1]1996年華為開始進入大獨聯體市場;1998年將市場拓展到中國主要城市並把觸角探向歐美;2003年與3Com合作成立合資公司;2010年首次入圍《財富》世界500強企業排名;2016年8月,位居「2016中國民營企業500強」榜單榜首。
㈤ 華為校園招聘
理論上HR是不太會通知不通過的人結果的;華為因為可能校招招聘量比較大所以會晚一些,大公司有大公司的流程要走,不過你也可以問下華為可以聯繫到的HR,看看自己的流程到哪裡了
㈥ 華為校園招聘時間
2019年的華為的高校招聘會工作已經啟動。
這次校招會面相2019年1月到2019年12月畢業的國內內高校應屆生,國外中容國籍學生在今年1月起取得學位的的也在招聘范圍內。華為也開啟了簡歷的投遞通道,符合條件的應屆生可以在華為官網投放自己的簡歷。此次招聘的員工有研發類,銷售類,服務類等八大類。招聘崗位招聘的具體人數還沒有放出。華為作為國內數一數二的科技公司,不管是福利還是待遇,還有社會認可度,都是非常不錯的。相信應屆畢業生以進入華為工作驕傲。特別是學編程,開發,計算機專業的。
但是高薪和高福利也代表著工作不會很輕松,每天按時上下班。據網友透露,在華為工作加班是常態,曾經有爆出華為員工因為加班猝死的事件。不過現在華為的加班文化更加的人性化了。拿高薪,享受好的福利待遇,工作辛苦一點在我看來也沒有錯,畢竟要拿錢辦事,企業不是搞慈善的。
㈦ 在華為校園招聘官網注冊簡歷時,發現在畢業院校一欄很多學校都沒有可選項,為什麼
是的
公司很多都很挑,要距離近的,要985高校的,要211高校的等等
㈧ 華為校園招聘,面試通過,等待審核,又發簡訊說到官方校園網站上注冊或更新簡歷,便於後續流程,什麼意思
這樣告訴你,他所說的更新簡歷指的是,你的聯系方式什麼的有變更的時候要及回時更新,便於後面答選拔到一定階段聯系你。你如果想知道自己的情況,你到官網上查詢到電話以後,請前台小姐幫你轉接人事部門,找人事經理了解下就OK了。
㈨ 華為2017校園招聘開始面試了嗎
您好,
華為2017校園招應該還沒有開始面試,您密切關注一下吧!