杭州學校招聘文員

Ⅰ 杭州哪裡在招辦公文員急

上人才網站看看了

Ⅱ 招聘文員一般有什麼要求

招聘文員一般要求有抄下面幾個方面：

1、年齡在30周歲以下，女性優先； 

2、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷，有一定的公文寫作能力； 

3、一年以上相關工作經驗； 

4、熟悉前台工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 

5、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳； 

6、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力； 

7、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；

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文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

文員主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

一、行政文員主要負責辦公室日常事務。

二、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

三、文案文員主要負現起草文件合同等文件。

四、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

五、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

Ⅲ 杭州文員招聘

努力做到高新技術開發應用研究和相關科技成果的市場轉化相結合，並探索實施以創新為中心的戰略體系

Ⅳ 杭州文員的工資一般多少呀

我也想知道杭州的文員到底有多少工資
都是些什麼行業的呢,人才市場有嗎?
我前年在杭州的時候都不知道找什麼樣的工作
所以現在在深圳

Ⅳ 關於杭州市小學教師的招聘問題

1. 一、浙復江教師招聘考試大綱制與分析詳細介紹。
   二、教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。
   三、教師招聘考試所報科目基礎知識。
   四、教師招聘考試所報科目試題與答案。
   五、浙江教師招聘考試押題試卷10套。
   六、浙江教招-教學技能知識及題庫。
   七、浙江教招-教育心理學知識及題庫。
   八、浙江教招-教育學知識及題庫。
   九、浙江教招-新課程理念知識及題庫。
   十、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。
   十一、教師招聘考試重點時事政治。

自己參考下這些資料，老 胖 子 網 裡面有下載。

Ⅵ 有些杭州的招聘，尤其是公辦學校，經常說應聘者必須符合「進杭條件」。請問「進杭條件」指什麼

進杭條件是指：杭州戶口遷入包括積分落戶、大專落戶、高技能人才落戶等多種方式。舉例，根據杭州公安局頒發的《人才引進落戶辦理服務指南》；

具有全日制大專學歷者(35周歲以下,不含35周歲)，具有全日制普通高校本科學歷者(45周歲以下,不含45周歲)，在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的可落戶杭州。

(6)杭州學校招聘文員擴展閱讀：

申請條件

一、全日制普通高校大專以上學歷人才引進

1、具有全日制大專學歷者(35周歲以下,不含35周歲)，在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的;

2、具有全日制普通高校本科學歷者(45周歲以下,不含45周歲)，在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的;

3、全日制普通高校碩士研究生(50周歲以下,不含50周歲)、全日制普通高校博士研究生(55周歲以下,不含55周歲)學歷者，可享受「先落戶、後就業」政策;

4、隨遷條件： 全日制大學專科(高職)學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。

二、高技能人才落戶

1、具有技師(二級技師)以上職業資格人員(45周歲以下，不含45周歲);

2、具有高級工職業資格人員(35周歲以下,不含35周歲);

3、獲得高級職業資格證書的我市高級技工學校應屆畢業生;

4、其中1、2兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作滿3年且持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，並在杭州市區有合法固定住所，第3類人員需在杭落實工作單位，可遷移戶口入杭;

5、隨遷條件：本人符合落戶條件且在杭擁有合法固定住所，其未成年子女可隨遷，滿足市外夫妻投靠條件的，其配偶可隨遷。

Ⅶ 一般學校的辦公室文員工資一個月多少 主要負責人事工作的還有辦公室文件處理的

1.工資。這個由於區域經濟差異，工資差異也不一樣，我們這里文員2000-3000多，這個你可以到版58同城招聘網，地址權輸入你那個城市，看看上面文員工資普遍多少
2.工作。具體工作看進入的公司正規不，有的文員人事資料文件基於一體處理（一般規模小的公司），規模大點的，人事有專門人事專員，文員負責資料整理歸檔，文案寫作這些。

可追問，望採納

Ⅷ 杭州市私立學校招聘一般是在什麼時候在公立之前還是之後呢

杭州一般是之前
而且私立的一般負責招聘的主任
你最好提前聯系
以為每次的競爭都比較激烈的

Ⅸ 是回杭州當老師還是在深圳當文員

額，杭州西點學校。。。。
我記得新聞裡面報道過，是專門管「壞孩子」的學校，民辦的，應該是不屬於正式編制的，沒什麼津貼啊
如果你還想當老師的話，就去試試吧，畢竟現在招聘越來越人性化了，你有管問題學生的經歷，哪應該是很好的。
另外，HR。。。。
現在人販子很吃香啊，你有志向干這個的話就繼續好了
不過時刻給自己充電，才能保證不被炒，而且做人力資源的人情商要很高，很費腦子的，看你自己的志向吧
PS：杭師院啊。你是不是來過十三中實習啊？另外，那個要你的學校名聲不怎麼大，你看看上面幾個都不知道就明白了^ ^