深圳南山中加學校教師招聘

『壹』 學校招聘教師崗位有限，有編制的教師嚴重超標，教師們都去哪了

其實教師行業每一年都很缺人，我國每年師范院校畢業生很多，這不禁讓人們開始思考：每年都有的編制考試，這一行業也很缺人，不少學校招聘教師，柯娜協教師都去哪了？
雖然教師這一崗位每年都在招聘，但現在的教師和以前卻大不相同。以前的老師是鐵飯碗，當上了，一輩子什麼都不用愁了，沒有特殊情況也不會被辭退。但現在不同了，很多學校在招聘的時候採取的都是聘用制度，這也就說明了並非永遠都是鐵飯碗，也讓很多面試者打了「退堂鼓」。再加上教師這行業本身基礎工資不是很高，比較體面，不少人帶著以前的「鐵飯碗」光芒去看待這一行業才去考。沒了編制和穩定，這一行業可吸引人的地方太少了。
而且教師這份職業的薪資和社會上的一些企業相比，要低不少。在我國北上廣一些企業的薪水較高，畢業生每個月的薪水至少在一萬以上。所以在薪水上也不佔優勢。大家當然都願意去工資更高的企業上班。所以即使有學校聘請老師，年輕的師范畢業生們也不願意去。
教師的數量一直很緊缺，但是在編制崗位的教師卻沒有減少的趨勢，甚至還在增加。這難道不是自相矛盾嗎？那些有編制崗位的老師都去哪了？
1. 部分即將退休的老師占著編制崗位
由於我國部分省市已經開始實行教師推遲5年退休的政策。這個政策的推出也就意味著，教師及時在退休年齡，如果自願繼續工作，仍然可以申請再繼續工作。大多數老師來說，其實是不願意退休的。因為年老的教師學校也不會給他們分配太多的教學任務，但是薪水又能照領。
雖然退休後也能夠拿到退休金，但是和在職教師比起來，福利待遇都相差很多。老教師不退休，也就佔用了教師編制。但實際上即將面臨退休的老教師與新教師相比，教學理念都差很多，學校自然希望能夠招聘更多優秀的年輕教師進入這個隊伍，畢竟現在的年輕教師不僅學歷高還很優秀，懂得寓教於樂。學生們學習的輕松，但成績提升也很快。年老的教師和新上任的教師都擁有編制，這在一定程度上就增加了擁有教師編制的數量。
2. 老師在其位卻沒干實事，長期請假
有些學校會存在這種情況：有的教師長期請假，少則幾個月，長期1年多。有些老師是因為生病，但有的老師確實因為其他原因暫時不能就職，但編制還在。
有一種情況是，教師背景很硬，幾年不上班。即使有來檢查的，只要不危害相關利益，沒有人會當「槍打出頭鳥」去舉報。
3. 領導人數多
一般來說學校的領導人數是與學校的學生人數成正比的。但實際上大部分學校領導數量的設置都要高於學生人數。有些領導是不需要上課的，但是有的領導需要給學生上課，但是上課的課時也只是其他任職教師的一半。
這在一定程度上其實就加重了一線教師的負擔。領導人數佔有比例多，但是他們上課的課時少。兩個領導的教學任務才頂一個一線教師。所以整個學校的分配就變得不合理。無形之中導致了領導職位的泛濫，反而一線老師很緊缺。只有適當減少學校的領導數量，才能在一定程度上緩慢一線教師的壓力。
以上幾點也就說明了為何編制教師超標，招聘崗位卻有限的原因了。那麼師范生都去哪了？有3個選擇：去教育機構做教師、根據所學的相關專業轉行、家裡有條件的安排工作。
其實，大多數人都會選擇去教育機構做教師。雖然不似編制教師那般輕松，但勝在多勞多得，條條框框也不多，一個月下來，工資也不少。特別是在線機構的教師，有些是隨時都可上課的，不要求地點，這也少了限制，有更多的時間去做自己想做的事情。
以美術師范生為例，學校招聘教師的崗位有限，可以說是供不應求，那麼這類學生畢業後做什麼工作？有去畫室做教師的、有做設計的等等。這一專業前景可謂十分廣泛，但最受這一專業畢業的學生喜歡的便是在線教育教師了。除了給學生上課，還能給某些店做設計。線上教師為何受追捧，有一位教齡5年的在線教師說道：「在線教師在一定程度上鍛煉了自己的能力，還有一方面，可以讓我更專心。」她就職在美術寶1對1，每節課就教一個孩子，讓自己更加專心的同時，有更多的精力去准備每一節課，更好的想著如何讓孩子得以提高。
總結下來，即使是師范生、無編制，但除了「鐵飯碗」，大多數人關心的都是能否鍛煉自己和薪資等的問題。我想也就是當今師范生沒有去學校而選擇其他崗位的原因吧。

『貳』 深圳初中教師招聘公告要去哪裡看

公告會在深圳考試院網站公布。
考試准備需要看教育學基礎與教育學技能 個別還有行測考試
祝你成功！

『叄』 深圳招聘中學教師，半數是清北生，他們真的比6所部屬師范生會教書嗎

就當老師而言，可以肯定的說清北生未必就比6所部屬師范生會教書。

不管是清北生，還是6所部屬師范生，都具備當中學教師的知識水平。

但為什麼學校在招聘時還是喜歡側重於招清北生？

作為國內兩所頂級大學畢業生，不要說深圳招聘中學教師側重和青睞於清北生，就是任何一個企業、公司，用人單位都喜歡清北畢業生。

清北生與6所部屬師范生放在一起，只能說清北的牌子亮，但就教育教學能力而言，未必誰比誰強。但有一點是肯定的，清北生能去當老師，這是一個很好的導向。

『肆』 深圳的中專學校教師待遇怎麼樣啊

有沒有專業知識？如果只是當班主任，那就是1000工資加每一個學生10塊。這是合同工的。如果能編制的話，工資加其它就有三千~6000，視職稱而定。

『伍』 我想參加中學教師招聘 可是一直沒有通知 難道中學教師已經飽和了嗎還是都內定啊

一半一半吧，
據我所知，我校的高中的生物地理歷史老師緊缺
個個老師都抱怨周六日補課~
他們上完高一去高二有的肩負高三的綜合
你去廣東省江門市新會中學查詢以下咯

『陸』 深圳(南山)中加學校高中教師待遇怎麼樣

深圳南山中加學校高中老師待遇還行。因為這是一所推行國外式教育的學校版，相對於普高來權說學生任務輕松很多，所以老師的壓力並無普高那麼的大吧，而且學校會舉辦很多活動，所以比較。老師和學生每天吃的差不多，菜還OK。然後辦公室也還可以。要說工資的話，也沒有很多，一般工資吧。也許會有年獎金可以拿。差不多就這樣的。

『柒』 深圳南山中加學校的師資力量

學校擁有一支中、外結合的骨幹教師隊伍。中方任課教師來自於全國招聘的專優秀教師屬，其中包括特級教師、學科帶頭人、高級教師等一批有影響的知名教師。外籍副校長和外籍教師由加拿大紐賓士域省教育部選派。外籍副校長負責學生的加拿大學籍和課程的管理及加拿大高中畢業證書的簽發。
深圳（南山）中加學校是北京中加學校成功的延伸和發展，學校堅持高起點建校、高質量辦學、高水平管理，為促進每一個學生的發展提供中、外優質教育。學校環境優美，配有先進的教育教學、生活設施，擁有中外藏書的圖書館，電腦語音教室，多媒體教室，理、化、生實驗室，音體美專用教室等，設備達到國際先進水平。 學生宿舍實行公寓式管理，每個房間配有獨立浴室、衛生間和空調等生活設施。學校管理完善，創造了新型學校教學管理和生活服務的新模式。

『捌』 在深圳當中小學老師近30萬年薪，這樣的收入在當地是怎樣的水平

一個中小學老師年薪都能有三十萬，就已經高於平均工資了。從薪酬來看，其中本科師范學校畢業老師年收入22萬元以上，研究生年收入26萬元以上，除了薪酬待遇之外，還有住房補貼、住房公積金，甚至部分畢業生還能有教師公寓而且有那麼多天的節假日，有事業編制，這應該是很不錯待遇了。

在深圳市某區教育局供職的一名工作人員告訴澎湃新聞，深圳消費高、房價高，影響大學生的就業選擇，這些年來深圳下屬各區也在不斷提升教師待遇，增強職位吸引力。深圳在高速發展中，政府認為教育質量是留住人才的重要保障，所以大力提高薪資從而提高教師質量。

『玖』 深圳中加學校每年都招聘教師嗎

有空缺的時候就招聘

『拾』 深圳年薪30萬招聘中小學教師，現在到底是學生多了還是老師少了呢

我覺得是現在的老師太少了，畢竟這個行業目前大部分人都在退出，主要還是因為沒有什麼人想做這個付出多回報少的職業，很多人在這個職業上面都是磕磕碰碰，完全沒有什麼建設，隨著政府的調控，一些管理層的教師工資得到了保障，但是下面的一些教師卻遲遲得不到回報。

綜上所述，現在我們國家的教師真的是越來越稀缺，再過些年可能就需要高價聘請老師了，這倒不是因為學生人數越來越多，只是想當老師的人真的越來越少了而已。