華為2015校園招聘宣講會

『壹』 大大們，問一下，華為或中興它們的校園招聘要到一些學校去做宣講會，對不是該范圍內的學校的畢業生會被BS

再好的學校也有差學生，再差的學校也有好學生，何況中國礦業也不算差的哦。
企業要回招的答不是最優秀的學生，而是最合適的員工。可能面試的時候周邊的人的經歷會讓你很有壓力，但是那沒什麼，任何企業都不會只招名校的，要自信咯，還要多嘗試，多投簡歷多積累經驗，假如你認定了華為中興，做充足的准備和最壞的打算，加油咯~

『貳』 關於華為校園招聘!請前輩賜教!急！！！！

哪裡的抄 怎麼還沒簽 我們這里早就簽完了，既然hr說沒事了，那肯定是沒事了，放心吧！今天華為招的人特別多，到時三方下來之後華為，中興都去搶著去簽人的，拿我們這里說吧，華為中興在我們這里是同一個時間簽的人，並且肯定都會有缺漏一些人，到後來就會往下順，我們計算機的基本上簽約那一天都會受到兩家公司電話，就算不是第一批到後來也會受到了，不要擔心。簽約那天肯定會給你電話的，不給電話直接去簽就好了，給hr說一下自己的情況基本就可以簽的。 每個公司在一個地方都會有一定的最低名額，既然找你男友聊聊然後給簡訊offer就說明需求比較大，你男友在他的名額之中，再加上前面肯定還有一些不簽的，還有華為擔心別人違約，在多招的，你男友肯定不會被拒的，並且簽約還不是很靠後的。那個網測大部分公司都在走走形勢，能做出來個啥，反正我做完就感覺自己得精神分裂了，人家公司還最主要看中的是技術，你男友前面面試不錯，就說明別的面試官對他的評價較高，所以才會聊聊的。放心吧。再說，還有好多公司沒來哪，網路，騰訊，阿里，淘寶，邁瑞，千橡，迅雷，用友，網易，搜狐等大量公司，不用著急，今天大部分公司都在擴招，不會存在沒人要的情況。

『叄』 報名了華為校招宣講會，但是一直沒收到簡訊

宣講會而已，想去就去吧

『肆』 華為校園招聘招本科生嗎

校園招聘，華為一般在各個地域有合作高校，基本是211或985高校。一般華為招聘前期專都有open day ，宣講會之屬類的，會有比較詳細的問答。
社會招聘，基本也是重點大學畢業的，一般是本三研二，就是本科三年工作經驗，研究生兩年工作經驗，但是最近兩年逐漸淡化這個要求，只要有一年的工作經驗，重點大學畢業，條件優秀者都可以被錄取。
社招本科生，條件是 重點大學本科畢業，學士學位，英語四級，至少一年工作經驗。其他的就看面試時候表現，還有綜合素質等。

華為的校招名單是有指定學校的，比如：清華、中科大、廈大、上海交大、西安交大、同濟大學、復旦大學等。

『伍』 求華為2015校園招聘ID與用戶設計工程師面經

ID與用戶設計工程師
崗位職責
從事公司產品軟硬體交互設計、用戶體驗設計等工作。

1、工業設計：
（1）負責公司相關產品及其配件、包裝等全流程工業設計活動；
（2）進行消費者研究、設計趨勢研究、CMF趨勢研究和設計、創新概念設計、工藝預研等設計活動；
（3）工作地為北京、上海、深圳、西安。

2、UCD：
（1）用戶研究：負責用戶研究和用戶測試，通過用戶行為的定性、定量分析，發現產品用戶體驗提升的機會點，評估可用性現狀；
（2）交互設計：負責人機交互場景、邏輯、任務和操作流程設計。堅持以用戶為中心的體驗設計導向，通過設計和創新提升用戶體驗；
（3）視覺設計：負責產品界面的視覺、動效、色彩、創新、視覺交互、多樣化呈現。承擔產品的視覺信息傳達、視覺語言等相關工作；
（4）前端技術：負責與設計師配合快速在各種前端平台上構建UI原型；
（5）工作地為杭州、南京、上海、深圳、武漢、西安。

3、資料開發：
（1）負責產品資料或在線幫助設計與開發、產品信息架構設計、交互設計、網站設計與開發、智能搜索、信息挖掘、用戶體驗設計等；
（2）負責產品文檔工具、電子文檔系統、IT輔助工具的開發，包括系統設計、軟體開發及項目管理；
（3）參與相關網站建設；
（4）工作地為北京、成都、杭州、南京、上海、深圳、蘇州、武漢、西安。
任職要求
從事公司產品軟硬體交互設計、用戶體驗設計等工作。

1、工業設計：
（1）負責公司相關產品及其配件、包裝等全流程工業設計活動；
（2）進行消費者研究、設計趨勢研究、CMF趨勢研究和設計、創新概念設計、工藝預研等設計活動；
（3）工作地為北京、上海、深圳、西安。

2、UCD：
（1）用戶研究：負責用戶研究和用戶測試，通過用戶行為的定性、定量分析，發現產品用戶體驗提升的機會點，評估可用性現狀；
（2）交互設計：負責人機交互場景、邏輯、任務和操作流程設計。堅持以用戶為中心的體驗設計導向，通過設計和創新提升用戶體驗；
（3）視覺設計：負責產品界面的視覺、動效、色彩、創新、視覺交互、多樣化呈現。承擔產品的視覺信息傳達、視覺語言等相關工作；
（4）前端技術：負責與設計師配合快速在各種前端平台上構建UI原型；
（5）工作地為杭州、南京、上海、深圳、武漢、西安。

3、資料開發：
（1）負責產品資料或在線幫助設計與開發、產品信息架構設計、交互設計、網站設計與開發、智能搜索、信息挖掘、用戶體驗設計等；
（2）負責產品文檔工具、電子文檔系統、IT輔助工具的開發，包括系統設計、軟體開發及項目管理；
（3）參與相關網站建設；
（4）工作地為北京、成都、杭州、南京、上海、深圳、蘇州、武漢、西安。

『陸』 華為校園招聘要注意什麼

華為校來園招聘要注意以下幾源個方面：

1. 時刻關注招聘日程。

華為每年的校園招聘時間差不多在9月和10月，招聘團隊會去到各大城市各大高校開宣講會，然後組織招聘。在這之前你需要關注宣講時間和宣講地點，最好能去到宣講會現場，對於想投的崗位有個全面的了解，

2.確定崗位和工作城市

華為的招聘崗位是非常齊全的，包括研發類、銷售類、服務類、供應鏈類、財經類、法務類、人力資源類、業務支撐類八大職類，工作地點包括深圳、北京、上海、杭州、南京、武漢、西安、成都等，

3.明確崗位職責和要求，有針對性的做准備。

詳細了解崗位職責和崗位要求，有針對性的製作簡歷。

『柒』 2015年華為校園招聘論壇

很多招聘網站（如智聯招聘、和工作、58同城等）上面都有相關企業的招聘論壇
或者你可以在上面找到學長學姐等然後加入組織

『捌』 華為宣講會需要簡歷嗎 華為招聘，怎樣才能進華為

通常也是需要簡歷的
首先，招聘之前的准備工作，就是在校園的一些經歷，參加過哪些大賽並獲得怎樣的成績，社團活動如何，這些是之前大學中的經歷，能多寫就多寫，最好能體現出你的某方面的素質最好。最好的還是各類大賽的獎項更具有說服力。
簡歷上，把重點能標出來就標出來，能讓面試官一眼看到重點，而且面試官會問你關於簡歷的問題。除了一些技術方面外還會問關於自我介紹的東西。當時面試官問我關於刻苦學習的經歷。所以面試前想好怎樣回答關於簡歷的問題。簡歷很重要很重要很重要！！！！
其二，了解華為面試過程，分為筆試（技術崗位），群面（技術崗好像沒有），技術面（業務面），綜面，英語測試。具體的可以看看這個問題 《華為面試流程是什麼？》這個比較全面，和我的面試基本是一樣的。
然後，就是研究生和本科生的區別，決意工作的本科生可以忽略，研究生比本科生強在多有三年的項目經驗，而華為更注重的是學習能力以及才能的發揮強度，也就是說在公司內部，研究生沒有明顯相比於本科生的優越性，在於你能力經驗要強於本科生。
面試時本科生和研究生是一起的。
非技術崗位面試時，記得穿正裝，我面試時有人沒有穿正裝被面試官問到過，然後會有一定的減分，我們十六個人，只刷了那一個沒穿正裝的，當然他群面的表現也很不過關。
第四，注意華為在各個學校的宣講會，能去的就去參加一下。聽一聽關於想報的崗位的信息。認識一下宣講人，或者混個臉熟。
找准想要報的崗位，多去官網看看崗位要求，及時豐富自己。

『玖』 華為校園招聘2015工資待遇怎麼樣

工資基本虐過中國的製造的工資，不過。。。。。如果為了工資而去，還是免了吧。人生路漫漫