幼兒園業務園長招聘

① 幼兒園園長招聘 如何判斷是否真的對幼教有興趣

你好，抄你是幼兒園招聘的老師襲嗎？
可以根據應聘者的表現來確定|：
1、是否從事過相關的職業，工作了多久，在職期間做的什麼工作，主班還是配班。
2、上一份工作最大的收獲是什麼？是出於什麼原因離職的？
3、自己對未來的職業規劃有什麼打算？
4、如果這次面試了，打算多久入職？
5、針對本幼兒園，你有什麼想問的，是否了解即將就職的幼兒園？

② 招聘幼兒園園長

怎麼聯系?

③ 我要招聘一位幼兒園園長，請大家提供信息，謝謝

園長一定是要幼教經驗豐富的幼兒教師，而不能僅僅選擇一個行政管理的高手，因為幼兒教育是一項專業性很強的工作，用外行指揮內行很容易出錯。 首選的辦法就是在你多走幾家園，把你看好的園長給撬過來。但是這需要你們的手腕很靈活，還需要你捨得花錢，而且撬過來的人才還要當大爺來養著，總是不那麼舒服。 其次，就是...招聘。 另外還有一種方法，就是到沈陽的各大幼師學校去看看，看一下哪個教幼師專業的老師還跟他（她）的學生保持聯系，在這些學生中，想必一定有經歷了幾年奮斗當上園長或曾經當過園長的。這樣你在這些人中也有可能選擇到你適合的人選。 還有一種就更絕了： 我曾經在小哈津做過一段時間，因為是男幼師，所以盡管沒什麼本事，還是挺被領導看好的，但是過了一段時間，因為家裡的原因我不能做了。後來過了半年，小哈津以前的一個同事竟然聘我到她開的幼兒園去當老師了。 原來她到小哈津工作不是為了別的，就是為了要了解一下幼兒園運作的模式和管理的規程。等弄明白了以後自己出來就完全可以當一個園長了。凡事都不用求人了，真是女強人啊，呵呵。 另外我總結了一下，開個園除了園長要好以外，還有很重要的幾點。 首先，硬體要好，因為硬體是家長和孩子認識幼兒園的第一步，也是很關鍵的一步。 硬體好，但是也少不了作為軟體的老師，優秀的教師更是必不可少。老師的好壞不僅僅取決於上課的水平，跟家長溝通同樣也是一門學問。能把家長都「忽悠」滿意了的老師，十有八九都能算是「好老師」。 還有就是特色。現在凡是有點規模的幼兒園多少都能講出點自己教學的特色。如果你沒有特色，人家的園在那裡都許多年了，已經有了信譽，你剛剛開的，人家憑什麼就把孩子送到你這里呢？ 多羅嗦了幾句，別顯我煩我就很感謝了，呵呵。

④ 幼兒園怎樣寫招聘園長的宣傳

園長崗位職責主要有：在董事會領導下主持幼兒園全面工作； 1、負責制定並組織實施國際幼兒園的整體發展規劃和運營決策；; 2、負責主持並完成全園工作計劃，貫徹上級部門各項管理規定；; 3、負責全園的日常運營管理工作；; 4、負責國際幼兒園課程體系的研發，監督、評估課程的執行；; 5、負責結合國際幼教領先...教學體系，組織與教學和幼兒教材、幼教相關產品的研發；; 6、負責園內教師隊伍的建設管理，包括人員選拔、評估考核、培訓等；; 7、負責配合上級部門的戰略決策，執行園所對外宣傳、展示、互動等大型活動，配合上級部門的檢查指導工作；; 8、負責配合上級部門分配的臨時工作。崗位要求：學前教育及相關教育專業畢業；;2. 有幼兒園相關工作經驗5年以上，有幼兒園園長管理工作經驗3年以上；;3. 良好的職業素養，做好幼兒家長及社會工作，建立家長工作制度，指導幼兒家長工作，促成幼兒園、家長、社會教育的一致性；;4. 具有積極向上的團隊合作意識，具有良好的組織、協調、指導及溝通能力；;；;5.具有先進的教育理念和較強的管理能力，發揚民主，勇於創新，勤奮好學，團結進取；;6. 熟悉國內學前教育領域發展特點；熟悉幼教行業運行情況及相關法律、法規；誠實敬業、責任心強；;7. 有較強的責任感和平和的心態，能承受較大工作壓力。這是基本的，幼兒園介紹就看你自己發揮了，工資待遇記得補上。比較保守的宣傳，中規中矩。

⑤ 招聘幼兒園業務園長怎樣寫

讓幼兒園脫穎而出的園長

⑥ 蘇州幼兒園招聘園長

蘇州金色朝陽幼教機構是一家專業從事幼兒園開辦、提供高品質幼兒教育服務的機構，現有四家直營幼兒園，分別為位於蘇州工業園區金雞湖大道高爾夫花園的高爾夫幼兒園，位於蘇州吳中城區龍西新村的金色朝陽雙語幼兒園和位於蘇州金閶區北環西路2089號嘉業陽光城小區旁的金色朝陽陽光城幼兒園，位於上海浦東東靖路連城新苑的金色朝陽連城園。 2009蘇州新開園招聘 （1）園長一名 要求： 1、幼教本科以上學歷 2、從事園長工作5年以上，有三年以上大型幼兒園成功管理經驗 3、具備幼兒園園長崗位資格合格證書 4、年齡在30以上 5、需有較高的學前業務教科研水平，有幼教發達地區業務園長工作經歷 6、熟悉現代化辦公軟體，有一定的英語交流能力，善於創新 7、具備優秀的管理能力、市場意識及現代教育意識，執行力強 8、具有IB PYP經驗者優先考慮。 請應聘者將簡歷及近照發至[email protected], 請應聘者註明應聘什麼職位，應聘哪個園，到崗時間及方便的面試時間，簡歷請用標準的WORD（2003）文檔格式，並用應聘的園所、職務和你的名字作為文件名。（如，你的名字是王玉，想應聘高爾夫園幼兒教師既用《王玉應聘高爾夫幼兒教師》作為文件名和郵件的主題），符合條件的應聘者，我們會在收到郵件三天內回復郵件通知面試時間。敬請留意你的郵箱。 蘇州工業園區金色朝陽高爾夫幼兒園 0512-62855295 地址：蘇州園區金雞湖大道高爾夫花園 蘇州金色朝陽雙語幼兒園 0512-67087992 地址：蘇州吳中城區龍西路360號龍西新村 金色朝陽上海連城幼兒園 021-33823067 地址：上海市浦東新區東靖路345號連城新苑 蘇州金色朝陽陽光城幼兒園 0512-65568299 地址：金閶區西環路嘉業陽光城小區西側

⑦ 從哪能招聘幼兒園園長

在58同城

⑧ 縣級幼兒園怎麼招聘園長

招聘園長首先要知道在哪裡能找到園長：
1、當地的人才招聘市場
2、周圍幼兒園回的園長
3、或者退答休的公辦幼兒園園長
其次，是招聘怎樣素質的園長，以下是紅纓教育給出的三個要素：
1、認同幼兒園的教育理念、培養目標等
2、具備一定的管理經驗以及辦園經驗，有當過主管活管理幼兒園的經歷
3、充分熱愛孩子、熱愛教育事業
望採納
謝謝

⑨ 幼兒園招聘管理副園長怎麼寫招聘

你好，一般招聘內容有，招聘職位、招聘要求、工作內容、工作待遇、工作地點、聯系方式和聯系人等，您就根據您的幼兒園的情況去定奪招聘條件就行。
或是是去招聘網站下個模板稍微修改一下就行了。

⑩ 如果你是幼兒園園長，你會招聘什麼樣的幼兒園老師

‍‍如果我是幼兒園園長，我會招聘有責任心，喜歡、愛護小孩子，專業知識版技能完備，權有耐心，吃苦耐勞的幼兒園老師。

首先專業知識技能完備，有責任心是肯定要做到的，那一個家長願意把自己的孩子交給一個二流子，不合格的老師呢？這不耽誤人家孩子呢。

至於喜歡小孩子，愛護小孩子則是能否當好一個幼兒園老師的重要保證，大家都知道幼兒園大多是三至六歲的小孩子，這正是小孩子不那麼懂事，鬧騰的時候。沒有一個從骨子裡去喜歡並愛護小孩子的老師又怎麼能夠教好小孩子，又怎能做好小孩子漫長生涯當中的啟蒙第一步？不能喜歡小孩子的老師若是時間長了見到小孩子就煩，那這不是毀壞下一代祖國花朵。

耐心，吃苦耐勞都是必須的，小孩子旺盛的求知慾，若沒有耐心，則會將旺盛的求知慾所磨滅，沒有了求知慾，小孩子將來如何成長，如何變成祖國的棟梁。‍‍