A. 為什麼工程造價應屆畢業生找工作這么難
工程造價應屆生找工作難，受用人單位和應屆畢業生雙方影響，原因如下：
用人單位：大多數要求有工作經驗。
從事工程造價工作，必須有一定的工作經驗，這是造價工作的特點。
用人單位對造價工作比較重視，以為造價工作的專業性，都希望招聘一個有能力、工作細心、有責任心，能夠獨當一面的造價員。
應屆生：
應試教育模式下，重視理論考試，忽略技能培養，應屆畢業生，眼高手低。如果沒有到一個具體的造價工作崗位實習過程，則很難勝任造價工作。
建議：
鍛煉：找工作先不要看眼前的利益，要找有上升空間和有發展潛力的企業，工資別看太重（能解決生存就夠了），現在的就業形勢，應屆生只能把前2－3年的鍛煉當做投資。
心態：工作心態很要緊，不要心高氣傲，非公務員，外資不去，你先看看自己有多少分量。還有就是不要工作有不順心，不如意就不幹了，要換地方，其實這是最忌諱的，是最不好的做法，（為什麼單位不要應屆生，因為很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何單位都是有空間給你的，你沉下來做下去，你會成功的。
人際關系：與人和善，不要和同事或客戶起爭執，對人要有禮貌（包括掃地的阿姨和看門的師傅），他們在有的時候能給你很好的幫助，而你需要付出的只是（微笑，點頭，一聲「阿姨好，叔叔好」），偶爾的棒冰，奶茶花不了幾個錢，很收獲不錯效果哦。
學習：人要不斷的給自己充電，單位的老員工和自己領導都是學習的好榜樣，因為他們知道的肯定比你多，你只有不斷向優秀的人學習，你的成長才會更快。有時間多學習一點對工作有用的知識，邊工作邊學習，用學來的知識來更好完成工作，用工作來總結不足，再學習。當你發現現有的知識不能很好的勝任你的工作，你就必須不斷的給自己充電。
做人：未成才先成人，人才就兩個字一的「人」二是「才」，如果你的人品不行，那麼你的能力越大，你所帶來的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面積也就越大。企業和單位都喜歡德才兼備的，不過也可以接受有德無才的，能力是可以鍛煉的，但不會要有才無德人。
做事：領導喜歡一類人，布置任務你最好回答他能或者不能，千萬別模稜踉可，做不到的事情也不要輕易的答應下來，你可以告訴領導，你現在還不能勝任，但是你會努力去完成。還有接受的任務不管有沒成功都要告訴領導，你如果忘記或者疏忽掉了，你會很被動，因為領導一直在那等你的結果。
目標：請給自己定一個目標，也可以叫職業規劃，看自己最適合干什麼，喜歡干什麼，可以慢慢調整的。
B. 成都工程造價對2019年應屆生的招聘要求
造價通誠心建議，作為應屆畢業生，應聘工程造價工作時，要注意以下幾大方面：
鍛煉：找工作先不要看眼前的利益，要找有上升空間和有發展潛力的企業，工資別看太重（能解決生存就夠了），現在的就業形勢，應屆生只能把前2－3年的鍛煉當做投資。
心態：工作心態很要緊，不要心高氣傲，非公務員，外資不去，你先看看自己有多少分量。還有就是不要工作有不順心，不如意就不幹了，要換地方，其實這是最忌諱的，是最不好的做法，（為什麼單位不要應屆生，因為很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何單位都是有空間給你的，你沉下來做下去，你會成功的。
人際關系：與人和善，不要和同事或客戶起爭執，對人要有禮貌（包括掃地的阿姨和看門的師傅），他們在有的時候能給你很好的幫助，而你需要付出的只是（微笑，點頭，一聲問候好），偶爾的棒冰，奶茶花不了幾個錢，很收獲不錯效果哦。
學習：人要不斷的給自己充電，單位的老員工和自己領導都是學習的好榜樣，因為他們知道的肯定比你多，你只有不斷向優秀的人學習，你的成長才會更快。有時間多學習一點對工作有用的知識，邊工作邊學習，用學來的知識來更好完成工作，用工作來總結不足，再學習。當你發現現有的知識不能很好的勝任你的工作，你就必須不斷的給自己充電。
做人：未成才先成人，人才就兩個字一的「人」二是「才」，如果你的人品不行，那麼你的能力越大，你所帶來的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面積也就越大。企業和單位都喜歡德才兼備的，不過也可以接受有德無才的，能力是可以鍛煉的，但不會要有才無德人。
做事：領導喜歡一類人，布置任務你最好回答他能或者不能，千萬別模稜踉可，做不到的事情也不要輕易的答應下來，你可以告訴領導，你現在還不能勝任，但是你會努力去完成。還有接受的任務不管有沒成功都要告訴領導，你如果忘記或者疏忽掉了，你會很被動，因為領導一直在那等你的結果。
目標：請給自己定一個目標，也可以叫職業規劃，看自己最適合干什麼，喜歡干什麼，可以慢慢調整的。
C. 工程造價專業應屆生怎麼找工作
找工作的方法：
1、找工作：有關系的一定要托關系，為什麼？有人認為自己有能力不需要靠這些。那你錯了，因為很有可能你被別人給擠掉，你連機會都沒，怎麼去體現自己的能力呢。好的工作其實是幾輩人的一起努力。（關系、學歷、能力）當你都有了你比人家要幸運很多，沒有關系的要自己奮斗。
2鍛煉：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空間和有發展潛力的企業（小企業也是有很大的潛力的，哪個大企業不是從小企業做大的），這就看你的眼光了，工資別看太重（能解決生存就夠了），現在的就業形勢，我們應屆生只能把前2－3年的鍛煉當做投資。
3心態：工作心態很要緊，不要心高氣傲，非公務員，外資不去，你先看看自己有多少分量。還有就是不要工作有不順心，不如意就不幹了，要換地方，其實這是最忌諱的，是最不好的做法，（為什麼單位不要應屆生，因為很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何單位都是有空間給你的，你沉下來做下去，你會成功的。（計算一下：如果你1年換4個工作，3個月試用沒滿就你走，那麼永遠轉不了正，更別說落戶和福利等等了…）
4合同：找到合適的工作簽合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（萬一發生工傷，誰來賠）還有很重要的是簽合同一定要看清楚條款，你不看清楚以後有問題吃虧的肯定你自己。因為游戲規則是人家定的（不過現在很多企業用工都很不規范，08年1月1號新勞動合同法實行以後，大家都會有合同和社保的）。還有你和用人單位說到底只是僱傭關系，老闆都是靠剝削員工來謀取最大的利益（前提是你得有剝削的價值，如果沒人願意來剝削你，你就是個廢人了）就算老闆和企業對你在好，你還是要看清楚合同。
5人際關系：與人和善，不要和同事或客戶起爭執，對人要有禮貌（包括掃地的阿姨和看門的師傅），他們在有的時候能給你很好的幫助，而你需要付出的只是（微笑，點頭，一聲「阿姨好，叔叔好」），偶爾的棒冰，奶茶花不了幾個錢，很收獲不錯效果哦。最後是在中國最行得通的東西「送禮和拍馬匹」沒辦法，你必須去學會它。
6領導：要記住屁股決定腦袋，做什麼位置把自己的事情做好，千萬去多管閑事，一些你權利以外的事情或者領導的其他事情，還有就是領導的話永遠是對的，你去執行就可以了，除非是原則性的錯誤，那麼在適當的時候（比如說領導心情很爽的時候）委婉的提醒他，領導是私人事情也是你的工作，有時候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。
7低調：做人學會低調，可能你的能力遠在他人之上，但不可以的太過明顯，人如果太出挑，會引來別人的嫉妒和不滿，對以以後工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我們年輕人被別人一激，什麼話都說出去，那就完蛋。
8學習：人要不斷的給自己充電，單位的老員工和自己領導都是學習的好榜樣，因為他們知道的肯定比你多，你只有不斷向優秀的人學習，你的成長才會更快。有時間多學習一點對工作有用的知識，邊工作邊學習，用學來的知識來更好完成工作，用工作來總結不足，再學習。當你發現現有的知識不能很好的勝任你的工作，你就必須不斷的給自己充電。
9做人：未成才先成人，人才就兩個字一的「人」二是「才」，如果你的人品不行，那麼你的能力越大，你所帶來的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面積也就越大。企業和單位都喜歡德才兼備的，不過也可以接受有德無才的，能力是可以鍛煉的，但覺不會要有才無德人。所以人品是最要緊的。
10做事：領導喜歡一類人，布置任務你最好回答他能或者不能，千萬別模稜踉可，做不到的事情也不要輕易的答應下來，你可以告訴領導，你現在還不能勝任，但是你會努力去完成。還有接受的任務不管有沒成功都要告訴領導，你如果忘記或者疏忽掉了，你會很被動，因為領導一直在那等你的結果。
11理想：人應該有野心，有理想。但前提是你先把能力鍛煉出來，做大事的人都是從小事做起的，不過一屋不掃何以掃天下。所以年輕人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我們年輕人永遠好強的心。最後送一句：成功的人不可能一輩子給別人打工。
12目標：請給自己定一個目標，也可以叫職業規劃，看自己最適合干什麼，喜歡干什麼，可以慢慢調整的。給自己一個清楚的人生目標，10年以後你的目標是什麼，3-5年的目標，1-3年的目標，最不濟你就定短期目標，比如年底給家人買個禮物，給自己買個新手機，人如果沒有目的性，會失去動力的，其實你做任何的事情都是有目的，那就請把自己目的明確下來。
13工作方法：告訴你一個有效的工作方式：將1年的工作根據領導的安排和自己的實際情況做一個計劃，將工作分成4個季度做季度計劃，接下來將每個季度做成月計劃，每個月都做周計劃，每周做每天的計劃，然後細致到一天的工作安排，（每天的計劃就是1號-3號做什麼，4號做個什麼…8號有個什麼活動…而一天的安排是8：30-9：00做什麼，中午12：00-1：30休息…下午5點做什麼…。等等）晚上把第二天要辦的事情都記好，每天都做工作記錄，因為經常有領導問起來的事情你記不起來，那你馬上翻回去看。
D. 造價員取消了，非工程類專業畢業的應屆生怎麼從事「工程造價」相關工作
凡從事工程造價專業工作並具備下列條件之一者可報名參加全部4個科目造價工程師的考試：
1.工程造價專業大專畢業後，從事工程造價業務工作滿5年;工程或工程經濟類大專畢業後，從事工程造價業務工作滿6年。
2.工程造價專業本科畢業後，從事工程造價業務工作滿4年;工程或工程經濟類本科畢業後，從事工程造價業務工作滿5年。
3.獲上述專業第二學位或研究生班畢業和獲碩士學位後，從事工程造價業務工作滿3年。
4.獲上述專業博士學位後，從事工程造價業務滿2年。
E. 工程造價本科應屆生
說實話，女孩子就別往施工單位去了，十個有八個都受不了的，而且大同小異，甲方接觸工地也不少，只是工作會比較雜，選好之後個人建議跳槽期限在三年以後，否則你會發現再就業很尷尬，上不去下不來的感覺，要慎重。 來自職Q用戶：馬先生
我也是學造價的，按我想法，建議去施工單位去學，算量不能只是紙上談兵，還是要結合實際，而且也有駐扎在工地上的女生不少，建議你去比較大的施工單位。 來自職Q用戶：楊先生
F. 急！！！工程造價應屆生怎麼找工作
你的遭遇相信是現在很多畢業生共同的遭遇，不止你一個，我08年畢業的時候也版是這樣，都要有經權驗的，而且即便有要應屆畢業生的公司，那也是竹籃打水，投得簡歷有去無回。看看家裡新朋好友知否可以有關系走一走，如果有那事最好了，直接去設計院之類的企業，就穩定了，如果沒有，那真的要自己下定一個決心，就是不要認為自己多牛B，不要想要那麼多工資，要告訴自己一旦有公司要一定要百倍的努力，帶著這3條信念去沒日沒夜的投簡歷，老天是不會負有心人的。你現在要明確的是，你需要第一份工作，而不是你需要第一份收入，明白什麼意思吧，等你有了資本，相信收入不會令你難過。
G. 應屆生：招投標和工程造價，哪一個更有職業前景
不管是哪個職業，只要做精，都挺好。
對於應屆生來說不管是工程造價還是回招投標，待遇都是差答不多的。但隨著你工作經驗的積累，造價的待遇會提升比較快一點，但是前提是你要刻苦學習，為自己積累知識，相對於性格比較內向的同學來說造價較適合。而招投標則需長時間歷練，需要勤快點，更要向前輩虛心學習，凡是努力發展都會有好的前景多的待遇，比較適合性格相對來說外向的童鞋。
人生的奮斗目標不需要太大，認准了一件事情，投入興趣與熱情堅持去做，你就會成功。
H. 急！本人工程造價專業女生，收到中建五局通知，明天二次面試，是校園招聘，想知道有哪些環節！請高人指點
學校招聘都很簡單的，
只要有積極進取的心 對工作的熱情 還有就是女生可以跟對方說，自己可以勝任任何崗位的，出野外也不怕 。
I. 工程造價 應屆生
本人工程造價畢業一抄年半，工程造襲價總體就業還可以，專業是越老越香。
可以明確告訴你，學校現在學習的工程造價知識，工作中很有用處。在學校，好好學習專業知識。業余時候學會CAD。
對於預算來說，識圖最重要，一定要能看透圖紙，所以把識圖學好，包括安裝識圖。熟悉一下定額計算規則等。
在學校把基礎打牢固，出來搞預算，就不會一頭茫然。珍惜在學校學習的時光，考個造價員證，學習一下預算軟體使用，如廣聯達。
畢業設計時候，認認真真算一套圖紙，對你出來工作有很大用處。