什麼學校招聘老師的

❶ 學校假期里招聘老師一般是什麼時候

學校一般是等學生放假後就開始招聘老師了
但是有多部分學校都不招的
你可以在網路上搜索一下
或者關注一下那些招聘報紙之類的
如果有些學校暑期招生一般是六月中旬之後至七月初這段時間
再就是九月份開學那段時間也會有些學校要招老師的

如果是公立的學校的話是不會在外面招老師的
只有那些私立學校才會在外招老師

兩者的待遇都有較大的差距的

謝謝.

❷ 什麼是教師招聘

教師招聘考試簡介
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後（即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業後就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
教師資格考試
主要是說明你具有從事教師行業的能力了，教師資格證考試主要內容為教育學、心理學、專業知識，通過普通話2級乙等，經過當地教育局或則學校認證後（認證方式為說課），取得高級教師資格證或初級教師資格證。
教師招聘考試的資格要求
教師招聘對參考人員有一定的基本要求，首先是必須擁有與所報考職位相應的教師資格證，其次是對考生的年齡有所限制，例如浙江省杭州市上城區的教師招聘公告中就指出，參考的「社會人員」 必須是全日制普通高校本科及以上學歷、35周歲以下、具有杭州城區戶口和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的社會人員。
教師招聘考試目的及意義
目的：填補各學校教師的空缺
意義：1.增強考試的公平性
2.廣泛的吸納具有教師資質的人才
教師招聘考試的發起機構
各省行政部門及各地人事局、教育局
教師招聘考試筆試組織及實施機構
多數委託省級和地級市的教育局組織命題、報名、考試並交各招考學校成績名單
教師招聘考試時間
目前尚無全國或者各省統一的招考，都是由各市、縣組織統一考試。
教師招聘考試報名方式
一般採取網路報名和現場報名兩種報名方式
教師招聘考試筆試科目
教師招聘考試筆試科目通常包括基礎知識和專業知識兩部分。
基礎知識部分：內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等學科。
該部分能力要求：一是要求對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的了解；二是理解與 掌握，要求對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因後果；三是運用，要求 能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象。
專業知識部分：一是對基本專業知識的考察；二是對基本知識技能綜合運用的考察；三是對本學科課程教案編寫的考察 。
教師招聘考試成績計算
筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，按名次排名
教師招聘考試面試組織方
當地教育局自己組織或是各學校在當地教育局指導下統一組織
教師招聘考試面試內容
教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講；另一部分為面試問答。
說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點
面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分一下四類：
1、對基礎專業知識的考察；
2、對試講、說課環節的補充提問；
3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法；
4 、對與考生有關的個人基本信息的提問
教師招聘考試招考公告發布網站
各級人事、人才網站
教師招聘考試試題難度
難度適中、難偏題較少，一般都是教育或具體各科目基礎學科的相關內容
教師招聘考試職位需求確定
各學校自己決定，報上級主管部門批准
教師招聘考試大綱
一般無考試具體大綱，但提示考試科目，極少數有大綱的詳細考試要點介紹
教師招聘考試報名審核
現場報名的審核環節和報名環節同時進行，網上報名的則先報名但立刻會進行審核

❸ 學校教師招聘網站有哪些

教師招聘一般關注當地人事考試網或教育局網站，都會第一時間獲得當地的最新招聘公告。歡迎追問～

❹ 哪個學校招聘初中老師

留意政府和教育局網站，招聘老師會在網上公告。公立和私立學校不同，公立學校不能直接招聘，而是政府教育部門及相關單位統籌安排招聘考試。私立學校可以直接招聘，你可以去私立學校向校長自薦應聘。

❺ 什麼樣的學校有自主招聘教師的權利

如果是有來事業編制源的教師，那麼學校就沒有自主招聘的權利，都是參加事業編的統一招聘，筆試是統一的，面試是學校人員參加。如果是沒有事業編制的教師，私立、民辦學校都可以自己招聘，一些公辦學校也招聘這樣聘用制的教師，但是工資和福利待遇差好多。

❻ 考學校招聘的老師都考什麼題呀

如果是參加市裡復統一制的考試，應該屬於事業單位招聘，和公務員錄用的程序基本一樣。這個要統考兩門，《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》，這兩本書書店有賣，去問問書店老闆你們那裡是用哪個版本的。
如果是學校自己聘的，就看學校出什麼題了，有的不用筆試，直接考說課，內容抽簽決定。

❼ 如何知道哪個學校招老師

剛拿到教師資格證想當老師可以通過當地人力資源和社會保障局網站查看招聘教師信息，招聘教師公告都是通過當地人力資源與社會保障局網站發布，一般是在每年的三月份或者四月份發布招聘公告，符合報考條件的在網上報名，報名截止時間結束後到現場進行資格審查和確認，四月份或者五月份考試，六月份面試，之後是體檢，政審和考察，全部通過後就可以上班了。如果是師范類本科應屆畢業生可以參加雙選會應聘教師，不用參加教師招聘考試，不過雙選會招聘教師要求高，一般要一本師范類大學畢業，或者普通師范類二本大學的優秀畢業生。

❽ 北京公立學校招聘老師嗎，都是什麼途徑

一樓的建議不錯，可以去看看，不過據我所知公立學校很少對外招聘，有特殊需求時除外。

❾ 大專院校招聘教師的要求是什麼

每個學校對招聘教師的要求都不同。

需要從大專院校會再本校就業網、當地人事回網站上發出答招聘公告，寫明招聘的職位、要求的學歷、專業，考試的方式等一系列內容了解需要報考的條件。

(9)什麼學校招聘老師的擴展閱讀：

基本條件：

（1）申請者應為大學本科及以上學歷（大學專科畢業取得碩士及以上學位，可視同合格學歷；黨校學歷不能作為教師資格認定的學歷）；

（2）非師范教育類專業畢業的教師教育教學能力的考核或測試合格以上（教授、副教授免測）；

（3）普通話水平等級達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標准》二級乙等及以上標准（教授、副教授和博士免測）；

（4）非師范教育類專業畢業的教師參加高等教育基本理論培訓，並考核合格（教授、副教授和博士免測）；

（5）按《高等學校教師資格認定體檢工作實施辦法》要求，體檢合格。

高校教師資格一般每年認定二次，上半年4月開始，下半年10月開始。

❿ 每個學校教師考試怎麼招老師的，考什麼的

1. 教師招聘的條件？
教師招聘一般分為招聘教師崗位和非教師崗位，非教師崗位的條件限制很少（通常就是專業限制），所以普遍意義上的教師招聘指的是教師崗位的招聘，其招考條件如下：
1）國家承認學歷的中專及以上應、往屆畢業生。一般中小學教師需要全日制普通高校本科及以上學歷；幼兒園教師需要全日制普通中專（含中職）及以上學歷（按照考試規模不同，有時也會放寬到非全日制）。
2）具有相應層次相應專業教師資格證。
3）年齡在18周歲以上、35周歲以下（按照考試不同，有些小型考試會放寬到40歲）。

2. 教師招聘考試科目？
從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：
(1)筆試內容為「綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」。 (2)筆試內容為「學科專業知識+教育理論知識」。 (3)筆試內容為「教育綜合知識」(教育基礎知識)
其中公共基礎知識和事業單位的公基一般差別不大，很多非教師崗可以和事業單位的班次一起學習；而教育理論知識考試范圍主要涉及教育學、心理學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德、教育教學能力等;其中主要考查教育學、心理學、教育心理學三項。學科專業知識一般是各學科的教學知識與能力，包含兩部分內容，一部分考核學科基礎知識（語文的閱讀理解、詩歌欣賞、作文，英語的完形填空等），另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。

面試的科目大體為試講，也有些是說課。
以上內容部分採納自【貴州華圖教育】相關資料。