Ⅰ 今天去應聘的時候招聘學校要求收3000元的安全責任事故保證金！這合法嗎
單位收取保證金往往具有一定的強迫性，而勞動者往往是弱者，為了能夠在單位正常工作只得無條件服從，而收錢的單位正利用了勞動者的這一點，並不考慮是否出自勞動者本人自願。因此，這種收取保證金的行為與我國勞動法中規定的建立勞動關系應遵循的基本原則相違背，侵害了職工的合法權益。根據我國勞動法律的有關規定，訂立勞動合同時用人單位不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金和抵押金及相關物品；勞動部下發的《關於嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知》明確規定，對用人單位在錄用職工時向勞動者個人收取費用的，應責令用人單位立即退還勞動者。
Ⅱ 學校招生收押金犯法嗎
如果能拿出相關的繳費票據是可以退的，相關的法律已經明文規定不能亂收費了
Ⅲ 校園招聘會的招聘單位怎樣一定是真實可靠的嗎不會被騙什麼的吧
一般是比較可靠的，但是也要注意防騙，最近也有很多冒充企業招聘的來騙取學生的信息版和財產。權
1.留意有無佩帶當天招聘工作人員工作證，謹防騙子冒充招聘工作人員騙走你的手機號碼等資料，然後與同夥設置騙局打你手機，約你到繁雜或無人的地點見面等。
2.求職應聘時應拒交一切費用，如報名費、服裝費、餐卡費、押金等等
3.求職應聘人員要謹慎小心、留意周圍人群，防止在應聘活動中個人資料被不法分子偷窺利用，使你上當受騙。
4.去面試前先打114電話查核單位電話、地址，並同該單位人事部門核實應聘職位等情況
5.認准正規單位應有有效營業執照.
Ⅳ 私立學校招聘老師,交了押金,但是身體不適辭職,押金可以退嗎
用人單位招聘員工收取押金，不符合勞動法規定，屬於違法行為。學校不退押金，可以向教育主管部門或者勞動監察大隊投訴。
Ⅳ 我是應屆生，去面試了一家公司，通知我去培訓，說包住宿，但要交1000押金，退宿時退錢，可這工作能不
一般公司培訓不用交什麼押金的，你在人家公司培訓照樣是幫人上班的，人家不收你錢還包吃包住都不錯了，還要交押金。就算公司沒問題，公司里的人有問題。
Ⅵ 校園招聘被青海郵政儲蓄銀行錄用，交材料時說要交6000大洋的保證金是不是真的啊
都要交的 尤其像郵儲這種大部分網點都在縣及縣以下，要是不讓你壓點東西，都不去上班了怎麼辦？呵呵，如果確定要去，就交吧，沒辦法的。
Ⅶ 私立學校招聘教師收取押金違法嗎
當然違法！
Ⅷ 校園招聘要3000塊錢的押金是怎麼回事
首先就是你們的校園招聘會，要求你們繳納3000元的押金，這是屬於一種違法的行為，你們是可以不繳納的。因為根據我們現在的很多學校的招聘會經驗，學校裡面的招聘會都是免費的
Ⅸ 私立學校招聘老師扣教師資格證和壓金合法嗎
1、目抄前，法律對此並無明確的規定。相關法律只是說不能扣公民的身份證，其它證件沒說。這樣還真不好說他不合法，但真的是不合情理！
2、對校方的管理來說，這樣做是防止教師隨意跳槽。你不給，可能工作沒了。到教育局投訴，你贏了，但工作也沒了。
3、對教師一方來說，扣教師證與押金，比較傷感情。而且，當想要離開學校另找工作時，校方可能多方為難，無法及時拿回教師資格證，甚至有借口已經丟失的，給教師一方增加很大的煩惱。
4、扣壓金，這個沒什麼辦法拒絕。你要不給，這工作可能就沒有了。給了，要走的時候，很難拿回來。去教育局投訴，你可能贏了，但工作沒了。
5、扣教師資格證，如果已經扣了，可向校方提請發還，理由是要考另一科目的教師資格證，要用現在這個資格證驗證。要回證件後，如果校方索要，給個復印件！他們一般不會因為你不給原件而開除你。
如果還沒扣，絕不要給原件，給復印件。