校園招聘方案ppt

❶ 如何做好校園招聘.ppt

一、首抄先明確企業的發展襲目標，具體到人事管理目標，細化到崗位需求；
二、根據企業的發展階段不同，對人才需求的偏好也不同，比如，初期注重開拓市場，中後期重視管理，創新；
三、必須結合本公司的企業文化，否則會出現水土不服的現象。比如，可能人才的個人能力很強，卻和團隊格格不入，會花掉相當的精力解決，協調，得不償失。
四、根據人才的特點，採取形式多樣的招聘方式，確保招到合適的人才。
五、拓寬招聘渠道，不拘一格尋、用人。
六、人事招聘方做好准備工作很重要。比如，心態，准備問題的質量等。

❷ 校園招聘PPT主要突出內容是什麼

學生最關心的是薪資福利待遇，主要應該突出的是這一點。

除此之外還應包括以下專幾個重要方面屬：

1、公司發展歷程並簡述公司業績。

2、公司招聘的崗位名稱。

3、對應聘者的要求。

4、對新員工的待遇。

5、往年應屆生在公司的現狀（找發展好的例子）。

大概就這些，要讓學生看到以後在公司的發展前途，這樣才能提高公司的吸引力。

(2)校園招聘方案ppt擴展閱讀：

校園招聘的注意事項：

1、公司通過崗位競聘制度，為員工提供多路徑的職業發展平台。

2、崗位出現空缺優先提供給員工競聘，員工根據崗位要求及個人職業生涯規劃，平等參與競爭。

3、內部競聘實現了公司人力資源的科學配置與員工自身發展的和諧統一。

任職要求：

1、擅長人際溝通交往，親和力好，較強的觀察力和應變能力；

2、熱愛銷售工作，能承受工作壓力並保證既定目標的實現；

3、經濟類、管理類、理工類及相關專業本科及以上學歷；

4、自信熱情，有事業心，有很強的表達能力、組織能力和溝通能力；

5、身體健康、誠實穩重，精力充沛，適應力強，富於創造和想像能力，富有團隊精神，能承受工作壓力，能適應工作地點的變化。

❸ 校園招聘方案ppt怎麼做

你可以寫一些你們學校的各種社團活動，比如說籃球隊、足球、舞蹈……內你也可以寫一寫你們學校容的校園環境或某種生活某種景象。還有你們學校的比賽啊、課間啊、上課的時候也可以寫一寫。

隨便你，很容易就能搜集到5、6百字，每張幻燈片上加張圖片旁邊加上說明，最後在寫下體會就ok了。

❹ 校園招聘PPT怎麼做

學生最關心的是薪資福利待遇，主要應該突出的是這一點。

除此之外還回應包括以下幾個重答要方面：

1. 公司發展歷程並簡述公司業績。

2. 公司招聘的崗位名稱。

3. 公司招聘的崗位名稱。

4. 對應聘者的要求。

5. 對新員工的待遇。

6. 往年應屆生在公司的現狀（找發展好的例子）。

大概就這些，要讓學生看到以後在公司的發展前途，這樣才能提高公司的吸引力。

❺ 校園招聘方案怎麼寫

僅供參考：
隨著高校的擴招，學校的競爭壓力也越來越大。學校要如何開展招聘活動呢?下面是校園招聘方案範文，歡迎參閱。

校園招聘方案範文1

活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平台。

一、活動名稱：金融系模擬招聘會

二、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業資訊，和增強就業實踐的有效渠道，大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，並結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。這不僅對即將畢業的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

繽紛大學生活，和諧校園;揚就業之帆，啟夢想之旅!

四、活動單位：

1、主辦單位：金融系團委和招生就業處

2、策劃承辦單位：金融系學生會

贊助單位：

3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師

五、活動時間：

活動地點：

參與對象：金融系全體同學

六、活動流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人 2.預備報名 3.確定合作商 4.培訓工作人員 5.禮儀准備 6.道具准備

活動進行階段：

1.有娛樂節目開始(由 提供節目一個)

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動准則

3.正式報名：預備報名者到現場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規則並引導面試。

4.現場測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。

5.綜合測試：在模擬現場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。

結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優秀者，現場頒發獎品。

七，後期總結階段

招聘會的最終結果由我系宣傳部於一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現場整理工作。此後在兩周之里上交活動總結，並做好模擬招聘會的調查問卷。