❶ 獲嘉亢村女子學院招聘勤雜工嗎
這個學校每年開學的時候都會招聘，請雜工到學校的人並不是特別多，所以你應該早一點過去。或者跟他們打電話。
❷ 朋友在醫院做勤雜工，95年開始參加工作到現在，醫院沒有簽過勞動合同，但每月發700的工資，沒有任何節假日
1、首先弄清楚你們當地最低工資標準是多少，如果低於最低工資標準的，到勞動部門舉報，對支付給勞動者的勞動報酬低於當地最低工資標準的用人單位，勞動部門要依法責令用人單位支付差額部分。逾期不支付的，要按照《勞動法》的相關規定，責令用人單位按應支付額50%以上，100%以下的標准，向勞動者加付賠償金。
2、醫院有沒有為你朋友購買社保？沒有的話要求醫院補繳。
3、要求醫院賠償11個月的雙倍工資（若你朋友的工資低於當地最低工資標准，則按當地最低工資標准計算）。這是因為醫院未與你朋友簽訂勞動合同，超過一個月不滿一年的應支付雙倍工資，超過一年的視為已簽訂無固定期限勞動合同。你朋友還可以要求與醫院簽訂無固定期限勞動合同。
4、要求醫院支付加班費用。具體加班計算標準是：在標准工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。醫院拒絕支付的，向勞動部門舉報，由勞動部門責令限期支付。
5、如果你朋友受不了，想辭職也可以。你朋友除了可以向醫院提出以上要求，還可以獲得12個月工資的經濟補償金（以辭職前十二個月的平均工資就算，低於當地最低工資的就以最低工資標准計算）。如果醫院方違法辭退你朋友，那醫院要支付雙倍的經濟補償金（24個月）。
可先到勞動部門進行舉報，請求勞動部門介入處理。如果處理你們不滿，可到勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服，可向法院提起訴訟。當然，你朋友也可不經過勞動部門處理而直接先提起仲裁，但建議還是先到勞動部門舉報。
❸ 2010年醫改衛生院勤雜工能轉正嗎
首先不存在臨時工這一說都是合同工。你的權利是1、有權要求簽合同。2、要求給你買養老、失業、醫療等保險。你先將這些基本權利和單位談談。詳細可查閱勞動合同法...
❹ 醫院得後勤是干什麼得，工作怎麼樣不會是清潔工吧
包括所有的醫院設施配件維修啊、保潔、搬運，像維修管道、水池、門窗、櫃鎖、搬運床、科室保潔等。
❺ 養老院誠聘後廚勤雜工是真的嗎工資多少
是的，2400元每月
❻ 醫院雜工做什麼
雜工，顧名思意就是打雜的，你是醫院一塊磚，哪裡需要哪裡搬，望能解決你的疑問
❼ 想去醫院做清潔工在那裡可以報名
建議你不要怕累，多跑幾家醫院問問，應該很有機會的。
❽ 文登最好的皮膚醫院招勤雜工嗎
文登最好的皮膚病醫院是第三皮膚病醫院，醫院肯定需要鄞雜工，但什麼時候招人要找院方才能了解。
❾ 招聘簡章上的勤雜工是什麼意思
就是一些小事情、雜事情交給你做啦！比如說打掃一下衛生，擦一下桌子，掃掃地，跑個腿，出去取個東西等等吧，每天可能會交給你一些必做的工作，做完後再安排你其它的臨時事情。人要勤快的那種崗位。