㈠ 2020山東省屬事業單位招聘筆試內容是什麼
2020山東省屬事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，山東中公事業單位考試網為大家整理了2019年山東省屬事業單位考試信息，需要詳細了解山東省屬事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：
參考信息：2019山東省屬事業單位招聘713人公告(2019年1月11日發布)
筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。各類試題題型由專家組在入闈期間確定。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2019年3月16日
上午 9:00—11:30 綜合類
下午 14:00—16:30 教育類、衛生類
筆試在全省16市設置考點，應聘人員在報名時自行選擇考點城市，憑筆試准考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
原標題：2019年省屬事業單位初級專業技術崗位和七級以下管理崗位公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00236/201901/d069e52f-35f8-4cfc-9db2-336f79f32a25.shtml
㈡ 山東省屬事業單位考試對年齡有要求嗎
2020山東省屬事業單位招聘報名時間為2020年2月7日9:00—2月11日16:00，筆試時間為2020年3月22日9:00-11:30。
（參考專屬2019年山東省屬事業單位招聘要求）
年齡應在40周歲以下(1978年1月17日以後出生);
㈢ 山東省屬事業單位招聘考試和省考有何不一樣
1、發起機構不同
公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構);事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。
3、舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。
4、報名方式不同
公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
5、筆試考試科目不同
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
6、分數計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分線，個別設單科線;事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無分數線。
7、面試考試組織方式不同
公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心);事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
8、招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告在國家人事部網站：發布網站是北京市人事考試網 ;事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
9、試題難度不同
公務員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度);事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
10、上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司(國家)、人事考試中心(省);事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。
11、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者;事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。
㈣ 2020年山東省屬事業單位報考條件有哪些
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好內的道德品行和適應崗位容的身體條件；
（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（五）年齡應在40周歲以下（1979年2月7日以後出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件。2020山東省屬事業單位招聘811人公告職位表
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
報名時間：2020年2月7日9:00—2月11日16:00
㈤ 2020山東省屬事業單位對學歷有要求嗎
報考對學歷的要求：
1.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
2.2019屆西藏、新疆生源(高考時戶籍，下同)全國普通高校畢業生，或西藏、新疆生源2017—2018屆未就業的全國普通高校畢業生，可報考符合崗位條件的面向西藏、新疆籍高校畢業生招聘崗位。
3.根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年且完成書(合同)規定的服務期限、考核合格後，3年內(指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，「三支一扶」計劃僅限2015、2016年招募人員)報考的，實行定向招聘。已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再適用該政策。
4.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的台灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他台灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。
5.取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業生應聘符合條件的崗位。
通過2019山東省屬事業單位招聘考試對各位考生的學歷要求，可對2020年招考對學歷的報考要求有一定的參考價值。以上就是對「2020山東省屬事業單位對學歷有要求嗎?」的相關解答。
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㈥ 山東省屬事業單位考試內容是什麼
事業單位考試主要考試公共基礎知識還有時事政治的知識！可以買幾套題做一做！
㈦ 2020山東省屬事業單位招聘報名條件有要求嗎
有條件要求。學歷，年齡，專業都有要求，符合條件報名。
㈧ 2020山東省屬事業單位招聘程序是什麼
1.確定年度招聘計劃。省屬事業單位研究確定本年度「青優計劃」招聘計劃，制定招聘方案。招聘方案包括崗位條件、招聘人數、招聘方式、考試考察方法、組織領導、紀律監督等內容，經主管部門(舉辦單位)審核同意後組織實施，事前不再報送省事業單位人事綜合管理部門核准備案。
2.發布招聘信息。省屬事業單位根據招聘方案，在事業單位及其主管部門(舉辦單位)官方網站、招聘面向的重點高校及科研院所的網站和網路媒體發布具體招聘信息。對適合海外留學人員應聘的崗位，可同時在「山東國際人才網」、「人才山東」網站、相關引才機構或平台的網站和網路媒體發布。
3.報名及資格審查。可採取現場報名、網上報名或現場報名和網上報名相結合的方式，網上報名時間一般不少於7個工作日。事業單位或其主管部門(舉辦單位)負責對應聘人員進行資格審查，並貫穿整個招聘過程。
4.考試考察。重點測評應聘人員的專業素質和職業發展潛力，可採取答辯、試講、專業測試、面談交流、專家評價等形式，也可採取直接考察的方式進行。
5.體檢。由事業單位或其主管部門(舉辦單位)按規定對擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務員錄用標准執行，國家另有規定的從其規定。
6.公示。對考察、體檢合格的擬聘用人員，在事業單位及其主管部門(舉辦單位)官方網站面向社會公示擬聘用人員名單及聘用崗位，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，事業單位主管部門(舉辦單位)調查處理，作出結論。
7.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省事業單位人事綜合管理部門辦理人員聘用備案。聘用備案時應提供「青優計劃」實施情況、招聘人員基本信息、招聘過程中違紀違規及存在不誠信情形人員信息。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業的，試用期為12個月。期滿不合格的解除聘用合同。
㈨ 2020山東省屬事業單位招聘考試內容是什麼
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
綜合類筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2020年3月22日上午9:00—11:30
綜合類筆試在全省16市設置考點，應聘人員在報名時自行選擇考點城市，憑筆試准考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
（二）面試
面試由事業單位或其主管部門組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按公布的比例依次確定，並按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試結束後，筆試成績、面試成績按公布的比例，採用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。