互聯網企業2015校園招聘

A. 怎麼找到一些大型互聯網公司對應屆畢業生的招聘的要求

不要亂投簡歷，現在互聯網上有很多培訓機構，中介機構，打著招聘的牌子內，背後卻干著培訓的勾當。通常容是對一些基礎不太好的同學進行技術面試，對他們的信心造成碾壓，而後，提出培訓後入職的建議。

通常這類公司就是通過這種手段去拉人培訓，招人根本不是初衷。所以，要問清楚公司的情況，有必要面試之前先去網路搜一搜公司的基本情況和評價。

B. 為什麼很多互聯網公司願意給應屆生開這么高的工資呢

互聯網公司對於互聯網人才的要求是上，還是以一個年輕人為主的，這樣年輕人對於互聯網的產業是可以進行一個更好更高的幫助的，並且這樣的幫助深得企業老闆的真心，所以。老闆也願意給這樣的年輕人開出很高的工資。

其實，互聯網公司對於人才的考察以及錄用上，年齡雖然是一方面，但是還是需要現場考察現在的你，是不是有著一個足夠的能力來面對接下來的工作的，這些工作都是需要一個快速的人員融入，才能給自己的公司迅速帶來資產上的累計的，所以，很多公司對於人員的年輕程度上根本不在意，在意的是你，你到底有沒有有能力勝任這個工作，而不是還需要進了工資還需要長時間的培養。

在面對這些人員的培養上，及時你是一個應屆生，也是不會給你開出來很高的工資的，如果你是應屆生，首先你在自己的精力是是有著一個充分的保證的，精力是對於程序員一個非常重要的指標，很多工作都需要程序員投入大量的時間以及自己的精神力，年老的人肯地會對自己精神的投入是不太感冒的，所以，即使是一個應屆生，你其實是在很多層面比年來的人更有機會在這樣一個行業中的。

如果你真的具有真才實學，並且可以直接把自己的知識運用到自己的工作中，迅速的效益產出，這樣的你，還是可以被公司富裕一個高昂的薪水的，而不用擔心你的年齡是否到了。

C. BAT等互聯網公司在校招中主要是招聘研究生嗎

這個不一定，BAT現在去校招也是去名牌大學，211/985大學了，參加校招的學生是有大四學生的，BAT也是需要實習生，不過能不能進就不一定了，自己應聘的話基本都要求是研究生

D. 請問哪些互聯網公司校招要招往屆生

和樓主一樣的狀況。
樓主找到了嗎？求經驗

E. IT互聯網公司聘用應屆生的標準是什麼

比如說職場禮儀？溝通能力？表達能力？學習能力？組織協調能力？還是高學歷方面？

這些當中學習能力、溝溝通能力、表達能力比較重要，但最最重要的是技術能力，如果技術不行估計收不到offer。

F. 互聯網企業的校園招聘時，面試會不會很難啊

你好，互聯網學院招聘的時候，面試不會太難，因為你們還沒畢業沒有工作經驗，進去就是實習生，所以不是很難，如果畢業了，再面試互聯網公司，面試要求就很高

G. 為什麼一線互聯網公司的校招高薪都是演算法類

高端工程類崗位所需要的能力，高校很難培養出來。中低端工程類崗位，可能確內實不太值容錢。

。演算法類因為一些歷史遺留問題，大公司之前懂得人不多，而學校確實有些老師是行家裡手，學生也可以在某一個小領域，做到精通。

這推高了前兩年演算法領域的校招價。然而，隨著公司相關人才越來越多，演算法類的稀缺性也在下降。另外，現在很多技術比較好的組也比較認清了，高端演算法類畢業生已經不能靠論文數量，甚至已經不能靠發的會議質量了。

H. 互聯網公司來華師大校招嗎

這個一般情況下都是有的，到畢業季的時候學校個人企業三方協議會簽訂的，有好多互聯網公司來高校招人的

I. 互聯網公司為什麼會找那麼多應屆生當產品經理

大學是沒有產品經理專業的，也可以理解為產品經理是個綜合型的崗位，這內個崗位不是一蹴而容就的，尤其是大公司，產品被細分，可能一個產品經理只負責一個模塊的一個小功能。同時產品經理必須與設計、研發、測試等工作進行銜接，需要熟悉內部的工作流程。

互聯網公司需要的是新的思維以及人才的不斷供應，如果本身已經有一定基礎的情況下，需要很長的一段學習時間。所以他們招募很多應屆生進行培訓、篩選，其實更多的是一種人才培養機制。

產品經理的重要性在加大，目前基本上所有公司都配備有產品經理，來銜接產品和研發。

產品經理來源只有應屆或者其他職位比如開發、運營、測試轉型過來的。

J. 為何互聯網企業校招常去的是華科和武大，而不是清華北大

互聯網企業校招常常去的是華中科技大學和武漢大學，並不是清華和北大，這似乎非常的出人意料。這體現了華中科技大學與武漢大學的優秀，應屆畢業生往往受到互聯網企業的青睞，但這並不意味著清華北大就不如華科和武大，恰恰相反的是，因為清華北大的學生十分受歡迎，他們並不一定需要通過校招的方式解決就業就能找到很好的工作。

或許有人會感到好奇，作為我國頂尖大學，為什麼互聯網公司在清華北大的校招不如在華科武大的多呢？這是因為清華與北大的畢業生在中國人才市場上擁有絕對性的競爭力，他們並不一定要通過校招來就業，很多清華北大畢業生使用校園渠道求職，擁有很高的成功幾率。無論是畢業生組織招聘會還是老師推薦，或者是校友推薦，都為清華北大畢業生尋找心儀的就業崗位提供了捷徑。