南樂縣事業單位招聘

⑴ 今年南樂縣招教什麼是教育基礎知識

(三)考試

1、筆試

採取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分100分，考試時間120分鍾。

筆試內容：教育理論、教育法規、公共基礎知識等。

筆試定於2015年7月19日進行。請於2015年7月17日—18日(上午8：00-12:00，下午15:00-18:30)到南樂縣第二實驗小學領取准考證。

在我縣服務滿兩年(截至時間2015年6月30日)且考核合格的「大學生村幹部」筆試成績加10分，請符合加分條件的人員，

提供南樂縣委組織部出具的任職滿兩年且考核合格的證明，於2015年7月10日前交縣人社局事業單位人事管理和勞動關系股(310辦公室)，逾期不再受理，視為放棄加分資格。經審核符合加分條件人員，將在南樂縣人力資源和社會保障局網站予以公示。

2、面試

根據筆試成績，按擬招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定面試人員(按四捨五入辦法確定，最後一名成績並列者同時進入面試)，面試採取結構化面試形式，滿分100分。面試評委從外地聘用，採取現場打分計分，面試結束當場公布成績。面試方案另行制定。

3、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)體檢

根據總成績按擬招聘人數1：1的比例,從高分到低分確定體檢對象(總成績中最後一名成績並列者同時進入體檢)。體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標准及辦法》執行(體檢費用自理)。體檢若有不合格的，缺額不遞補。

(五)考核

考核由縣教育局組織實施，體檢合格者全部進行考核，考核對象如果考核不合格，缺額不遞補。

(六)聘用

根據考試總成績、體檢和考核情況，確定擬聘用人員(總成績並列者同時聘用)，擬聘用人員公示7個工作日，公示無異議後按照事業單位聘用人員程序辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿後由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。聘用後在本崗位服務三年以上方可調動。

五、組織領導及紀律要求

為加強對招聘工作的領導，成立南樂縣公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責招聘事宜。招聘工作由紀檢監察部門全程監督，確保招聘工作公開、公平、公正。

⑵ 今年南樂的徵兵是什麼兵種

不一定復
徵兵工作全國統一安排制，服役軍兵種及地點入伍後才知道。
根據全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國兵役法》的決定：
第十條
全國的兵役工作，在國務院、中央軍事委員會領導下，由國防部負責。
各軍區按照國防部賦予的任務，負責辦理本區域的兵役工作。
省軍區（衛戍區、警備區）、軍分區（警備區）和縣、自治縣、市、市轄區的人民武裝部，兼各該級人民政府的兵役機關，在上級軍事機關和同級人民政府領導下，負責辦理本區域的兵役工作。
機關、團體、企業事業單位和鄉、民族鄉、鎮的人民政府，依照本法的規定完成兵役工作任務。兵役工作業務，在設有人民武裝部的單位，由人民武裝部辦理；不設人民武裝部的單位，確定一個部門辦理。
第十一條
全國每年徵集服現役的人數、要求和時間，由國務院和中央軍事委員會的命令規定。

⑶ 南樂縣公務員工資收入多少怎麼算

公務員抄的工資由四個檔構成襲，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。

⑷ 2015南樂縣什麼時候考事業編制

綜合類考抄試內容為公共基礎知識,包括法襲律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；
衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%,專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；
教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。筆試將設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和筆試情況確定。
濟南事業編時間（往年12月左右，4、5月的是省屬事業單位的）

⑸ 2013濮陽南樂事業單位招人嗎5月15-17號報名都是招哪些專業，不是本專業，只要有相關專業技能就行嗎

根據《濮陽市關於事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（濮人〔2007〕58號）文件規定，經縣政府研究同意，報經市人力資源和社會保障局核准，面向社會為縣政府投資管理辦公室、縣政府投資審計中心、縣經濟建設投資公司、縣水利局河道管理所四家事業單位公開招聘工作人員18名。現公告如下：

一、招聘崗位及人數

（一）縣政府投資管理辦公室6名；

（二）縣政府投資審計中心4名；

（三）縣經濟建設投資公司4名；

（四）縣水利局河道管理所4名。

具體招聘條件及要求詳見《南樂縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》。報名人員所學專業不屬於招聘崗位要求的專業，但具備相關工作經歷並獲得該專業中級以上職稱或職（執）業資格的，視為符合該崗位的專業要求。

二、招聘范圍及條件

（一）符合下列條件的均可報考

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；

3、身體健康，符合崗位需求條件；

4、全日制普通高等院校大專及以上學歷；

5、年齡35周歲以下（1978年4月30日以後出生）；

6、從我縣入伍的全日制普通高等院校專科及以上學歷的退役士兵招聘崗位按照濮發〔2011〕22號文件規定執行。

（二）有下列情形之一的不得報考

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2、曾被判刑、勞教或開除公職的；

3、受到黨紀政紀處分，處分期未滿的；

4、根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）第二十七條規定，需要迴避的；

5、有法律規定不得報考的其他情形的。

三、招聘辦法與程序

本次招聘分為發布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢、政審、聘用等七個步驟。

（一）發布招聘公告

《招聘公告》在濮陽人社網、南樂政府網、南樂人社網、南樂電視台等新聞媒體上發布，同時在政府綜合辦公樓、縣人社局和四個招聘單位辦公地點張貼。

（二）報名和資格審查

報名採取現場報名方式，按崗位報名，按崗位錄取。每人限報一個崗位。

報名須提交的資料：所有報考人員須持有效身份證、學歷學位證書原件及復印件各一份。退役大學生士兵報名還須持入伍通知書和退伍證原件及復印件各一份。已就業人員報考須開具所在單位同意報考的證明信。應屆畢業生報名由所在院校出具當年畢業的證明並加蓋高校就業指導中心印章。

招聘人數與報名人數原則上不低於1：3，低於1：3時，按比例遞減招聘人數。

報名時間：2013年5月15日—17日，地點：南樂縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳。現場採集照片，繳納考務費90元，信息採集費10元。

資格審查貫穿於招聘全過程，發現與招聘資格、條件不相符的則隨時取消其資格。

（三）確定加分對象

加分條件：根據國家和省有關規定，參加我省「大學生村幹部」計劃在農村任職滿兩年以上且考核合格的考生(截止時間2013年4月30日)，可享受筆試成績加10分的政策。

提交材料：我省「大學生村幹部」提交河南省轄市、縣(區)委組織部出具的任職滿兩年且考核合格的證明(截止時間：2013年4月30日)。

提交時間：2013年5月15日—17日。

提交地點：南樂縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理與勞動關系股。

未在規定時間內申請加分並提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在南樂縣人力資源和社會保障局網站予以公示。對於弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。

（四）考試

1、筆試。

採取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分100分，考試時間120分鍾。筆試內容：時事政治10分、公共基礎知識20分、業務知識70分。業務知識分A、B兩類試卷，A類包括：建築學、建築設計、建築裝飾、土木工程、給排水工程、工民建、交通工程、水利水電工程、公路橋梁、水利工程、建設工程管理。B類包括：審計學、會計學、財務管理、金融、投資學、經濟法。考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委託任何機構辦輔導培訓班。

筆試定於2013年5月25日進行。請於2013年5月23日—24日到縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳領取准考證。

2、面試。

根據筆試成績，按擬招聘人數1：2的比例從高分到低分確定面試人員（最後一名成績並列者同時進入面試），面試採取結構化面試形式，滿分100分。面試由外聘評委組成，採取現場打分計分，面試結束當場公布成績。

3、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（五）體檢

根據總成績按擬招聘人數1：1的比例,從高分到低分確定體檢對象（最後一名成績並列者按筆試成績確定，筆試成績並列者按業務知識成績確定）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》進行。體檢若有不合格的，不予遞補。

（六）政審

政審由用人單位和人社部門共同組織，依據考試總成績和體檢結果確定政審對象，政審對象如果在政審中被淘汰，不予遞補。

（七）聘用

根據考試總成績、體檢和政審情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個工作日，公示無異議後按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿後由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。應屆畢業生不能按時取得畢業證、學位證的，不予聘用。聘用後在本單位服務需滿三年。

四、紀律與監督

本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀委、監察局全程監督。

南樂縣事業單位公開招聘工作人員領導小組

2013年5月6日

⑹ 誰知到南樂縣民政局的電話

（一）辦公室（5316201）

協助局領導進行綜合協調和督促檢查；負責重要會議的組織、文電處理、政務信息、新聞宣傳、檔案管理、信訪、提案辦理、保密、保衛、計劃生育和機關行政後勤工作；指導全縣民政系統依法行政工作；監督、指導全縣民政執法活動；負責民政事業經費和行政經費的管理工作；管理局屬單位國有資產；擬定並監督執行計劃財務規章制度，檢查監督民政事業費使用情況。

（二）人事股（5316228）

負責全局的人事和機構編制管理工作；負責局機關離退休人員的服務與管理工作。

（三）民政股（5316216）

負責全縣婚姻登記、收養登記工作；負責全縣社團的登記和年度檢審，監督社團活動，依法查處非法團體及社團違法行為，負責社團行政復議工作，負責全縣社團登記管理工作；組織全縣社會福利有獎募捐工作和全縣社會福利彩票發行管理工作，加強對上級下達和本級積累的福利資金的管理，加強對全縣福利資金使用的檢查和監督。

（四）優撫股（5316210）

負責全縣各類優撫對象優待、撫恤、補助政策的貫徹落實工作；承辦申報褒揚革命烈士；承辦申報退役軍人、人民警察、國家機關工作人員、民兵、民工的傷殘評定工作；貫徹落實「雙擁』』政策法規，指導督促全縣義務兵家屬優待工作；開展軍民共建，協調軍地軍民關系；負責國家級、省級雙擁模範城(縣)命名的審核申報工作。

（五）安置辦（5316211）

負責全縣轉業士官，特、一等傷殘軍人和軍隊復員幹部的接收工作；負責城鎮退役士兵接受、安置、培訓和待分配期間的生活補助費發放工作；指導軍地兩用人才開發使用和軍地共育人才協調服務工作；負責軍隊無軍籍退休退職職工的接收安置；落實軍休幹部、軍工（遺屬）的有關政治、生活待遇、負責軍休各項經費的分解下達，並進行管理和監督；負責軍隊離退休幹部住房建設工作。

（六）救災股（5316213）

負責救災工作政策法規的組織實施；負責全縣災情勘查、統計、上報和發布工作；負責制訂救災預案；負責救災款物的籌集、管理、使用、監督及救災款物儲備工作；負責全縣自然災害應急救助、災後民房重建和春荒、冬令階段的災民生活救助工作；負責全縣救災捐贈工作，接收、使用外援救災款物。

（七）政權股（5316220）

指導基層群眾自治組織工作人員的培訓工作；指導村民委員會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作；指導村民自治和基曇民主政治建設；負責社會福利企業的核准、報批工作。

（八）地名辦（5316221）

負責區劃、地名管理法規、政策的組織實施；指導全縣地名管理工作；承辦地名更名、命名工作；負責地名標志的設置和管理；負責標准化地名的使用、推廣和監督工作；負責全縣標准地名圖書資料的審核。

（九）低保股（5316212）

負責貫徹實施全縣城鎮和農村居民最低生活保障法規和政策；負責全縣農村五保供養和敬老院建設工作；負責全縣城鄉醫療救助工作；核撥城鄉低保、農村五保供養和敬老院建設等資金，並負責管理使用的監督工作。

（十）老齡辦（5316215）

2003年8月1日「南樂縣老齡工作委員會辦公室」由縣人事局移交民政局管理。主要職責是宣傳、貫徹執行黨和國家有關老齡工作的法律、法規、方針、政策；推進開展有利於老年人身心健康的各種活動；指導、督促和檢查全縣的老齡工作；指導老年群眾性組織工作和總結表彰工作。

（十一）勘界辦（5316223）

承擔上級民政部門下達的與接壤地區的邊界線勘界和協商處理與接壤省市的邊界爭議工作；責縣行政區域勘界作。

（十二）救助站（5316229）

主要負責流浪乞討人員及棄嬰的救助工作。

⑺ 南樂縣醫療保障局周六值班嗎

醫療保障局屬於事業單位，一般來說，周六周日是不值班的