⑴ 企業如何參加西安各高校，校園招聘會
第一階段：准備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數；成立招聘小組；聯系招聘學校；准備相關資料。
1、確定招聘職位和人數：這是招聘應屆生的前提，就是要招哪些職位的儲備人才，要招多少名。只有明確了這兩樣，才能確定去哪些學校招聘，招聘哪些專業的學生。
2、成立招聘小組：招聘小組最好由人力資源部經理負責，甚至主管人力資源的副總負責。不要以為招聘應屆生相對比較容易而忽視，其實際不然，就象前面我提到的，如果安排一個剛畢業兩三年的招聘專員負責面試，學生們會以為企業不重視招聘工作，甚至他們會認為企業不重視人才，而對該企業打了負分。招聘小組主要職責是准備招聘前期資料、制定招聘計劃和政策、招聘實施、面試等。
3、聯系招聘學校：招聘小組根據公司批準的招聘計劃、歷年各校的接收畢業生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業生在企業的表現等情況，選定相應的高校，在招聘工作具體實施前，招聘小組將招聘計劃發送給各高校的畢業生分配辦公室，並與學校保持聯系。
4、准備相關資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實施、招聘紀律、招聘經費等)、明確小組內部分工、准備面試相關的表格、准備企業宣傳資料等。
第二階段：招聘實施階段，要做的工作有發布招聘信息；收集和篩選應聘資料；測試與面試；錄用。
1、發布招聘信息：通常招聘信息的發布方式包括以下三種，供招聘人員選擇：
在公司網站(包括各子公司網站)和校園網站上刊登招聘信息，介紹公司本年度應屆畢業生的需求、用人標准、招聘程序、人力資源政策以及應聘方式等。
在校園內部張貼海報，宣傳企業。
在校園舉辦招聘推介會，加強畢業生對公司的感性認識，並樹立良好的公司形象，吸引潛在的應聘者(在校生)。招聘推介會所用資料，事先公司統一制訂，並且在推介會演講的人員必須事先經過培訓。
2、收集和篩選應聘資料：對應聘人員的資料進行初審和篩選是招聘工作的重要一個環節，他可以迅速從求職者信息庫中排除明顯不合格者，提高招聘效率。同時，也可將所有求職資料進行記錄歸檔，為人力資源部的事後分析工作提供素材。應屆畢業生自己提供的資料也許有虛假成份，招聘人員需要通過多種渠道證實其真實性，比如到所在院系核查分數、獎勵情況等。
3、測試與面試：
測試既要准確有效，又要簡便宜行，建議以下幾種測試方式，可根據具體情況選擇：
專業知識測試。招聘小組需在出發之前准備好各專業的測試試卷。
分析能力測試。事先准備一些案例，要求幾分鍾以內答完。
無領導小組討論。這是一種對應聘者集體面試的方法，對於應聘者較多，最適宜採用這種方法，每一次選5-7人為一組，每組20-30分鍾的時間。通過讓應聘者平等地集體討論給定的問題，考察每個應試者的綜合素質，主要包括：口頭表達能力、處理人際關系技巧、靈活性、適應性、情緒控制、自信心、合作精神、性格特點等。
面試：有些職位人員可能通過測試能夠判斷，但是絕大多數職位還是需要藉助面試來判斷。面試前要准備好每個職位的面試考察要素、面試題目、評分標准、具體操作步驟等，並且統一培訓面試人，提高評估的公平性，從而使面試結果更為客觀、可靠，使不同應試者的評估結果具有可比性。由於應屆畢業生沒有工作經驗，因此對他們的面試重點在於考察基本素質，即對潛質進行考察。比如第一位跟我打招呼的女學生靈活性很強，而後兩位男女學生靈活性較差，他們沒有意識到從接觸招聘人員的第一時間起己進入了面試階段。
4、錄用：面試合格的人員可以確定為錄用對象，根據應屆生招聘的相關規定簽訂協議。但是，不是簽訂協議後就萬事大吉，還需要做好後期跟蹤，因為優秀應屆生很有可能被其他的企業相中，因此需要通過後期跟蹤，打消他們另謀其他企業的念頭。
第三階段：應屆生接收與跟蹤階段
應屆生接收：人力資源部需要在網頁上或者通過其它方式，通知畢業生公司位置，乘車路線；如有可能，需派人去車站出口設接待點。到企業後，要熱情接待，安排好他們的食宿，畢竟他們對社會還有陌生感。同時，盡快安排入職培訓，讓他們了解企業，了解企業的運作，使他們更快的融入社會。
跟蹤階段：人力資源部要定期了解應屆生的心態，聽聽他們的聲音，及時給予幫助與引導。不能用對待社會招聘人員的方式對待應屆生，他們需要更多的時間熟悉企業與本職工作，需要更多的理解與引導。企業始終要思考的一個問題是"如何讓應屆生在短期內完成從學校到企業的轉變？"因為轉變所花的時間越短，企業支付的培養成本越低，應屆生也會越快為企業創造價值。
⑵ 西安財經大學行知學院校園招聘會
西安財經大學行知學院每年都會舉辦多次校園招聘會和用人單位專場招聘會，為學生就業提供渠道。
⑶ 請問西安的校園招聘會都要有門票才能入場嗎外省的應屆畢業生沒有票怎麼辦呢
找熟人找一張吧！你應該有同學在西安吧。。。
⑷ 本人是11年於西安一個三本院校畢業。在學校的招聘會碰到了人生的第一次騙局。
譴責騙子。建議廣大畢業生找工作時多留個心眼。最好到正規的招聘網站找工作，如至高人才網就是個不錯的選擇。祝各位早日找到合適的工作。
⑸ 西安理工大學12月4日校園招聘會機械電子類都是那些公司
2008西安理工大學屆畢業生冬季供需洽談會
序號 單位
1 中國南車集團資陽機車有限公司
2 重慶建設工業有限責任公司
3 東風汽車有限公司
4 承德輸送機集團
5 襄樊東升機械有限公司
6 北京北方新宇信息技術有限公司
7 大展信息科技有限公司
8 北車集團蘭州機車廠
9 三門峽中原量儀股份有限公司
10 九江海天設備製造有限公司
11 陝西長嶺電子科技有限責任公司
12 陝西秦川機床工具集團公司
13 陝西秦川機械發展股份有限公司
14 陝西渭河工模具總廠
15 西北機器廠
16 中國四聯儀器儀表集團有限公司
17 四聯集團公司技術中心
18 重慶川儀十一廠有限公司
19 重慶川儀十七廠有限公司
20 重慶川儀控制儀表分公司
21 重慶川儀控制系統有限公司
22 重慶川儀執行器記錄儀分公司
23 重慶川儀功能材料分公司
24 中冶陝壓重工設備有限公司
25 京華金屬製品有限公司
26 哈爾濱電機廠有限責任公司
27 寶雞長嶺技工學校
28 湖南江麓機械集團
29 新鄉市日升數控設備有限公司
30 西安峰華信息工程有限公司
31 河南新機股份有限公司
32 湖北江山重工公司
33 西安普天天線有限公司
34 漢川機床集團有限公司
35 保定長城內燃機製造有限公司
36 深圳瑞和裝飾工程有限公司
37 中交西安築路機械有限公司
38 甘肅長風信息集團
39 紅原航空鍛鑄工業公司
40 日東電子發展（深圳）有限公司
41 沈陽電機股份有限公司
42 福建右凈環保股份有限公司
43 平高集團有限公司
44 東風新疆汽車有限公司
45 齊二機床集團有限公司
46 遼寧五一八內燃機配件有限公司
47 山東科瑞控股集團
48 杭州前進齒輪箱集團
49 濟南重工股份有限公司
50 齊齊哈爾職業學院
51 中國一拖集團有限公司
52 大連重工起重集團有限公司
53 株洲鑽石切削刀具股份有限公司
54 太重集團有限公司
55 長城計算機軟體與系統有限公司
56 河南中原內配股份有限公司
57 中鐵寶橋股份有限公司
58 中蝶張家口蝶礦機械有限責任公司
59 中南裝備有限責任公司
60 湖北華舟有限責任公司
61 洛陽軸承研究所
62 蘭州電機有限責任公司
63 河南黃河旋風股份有限公司
64 濟南二機床集團有限公司
65 機械工業第六設計研究院
66 中國核工業第二三建設公司
67 寧夏天地奔牛銀起設備有限公司
68 河北風帆股份有限公司
69 山東唐駿歐鈴汽車製造公司
70 遷安市聯鋼燕山鋼鐵有限責任公司
71 河北亞大汽車塑料製品有限公司
72 首鋼機電公司
73 山東工友集團股份有限公司
74 山西百一機械設備製造有限公司
75 江西昌河汽車股份有限公司
76 一拖（洛陽）工程機械有限公司
77 東北輕合金有限責任公司
78 新疆北新建工集團
79 齊齊哈爾軌道交通裝備有限責任公司
80 安徽華菱汽車股份有限公司
81 重慶潤通動力有限公司
82 陝西建設機械股份有限公司
83 山東渤海實業股份有限公司
84 明達科（西安）科技培訓有限公司
85 益陽橡膠塑料機械集團有限公司
86 天水風動機械有限責任公司
87 西安泵閥總廠有限公司
88 煤科總院太原研究所
89 山東科瑞機械製造有限公司
90 西安航天自動化有限公司
91 陝西黃河集團有限公司
92 西安航空發動機集團有限公司
93 西安西航集團鋁業有限公司
94 東莞保輝電子有限公司
95 深圳理士奧電源科技有限公司
96 陝西工業職業技術學院
97 陝西省電子工業學校
98 寶雞合力叉車廠
99 陝西秦川格蘭德機床有限公司
100 陝西華特玻璃纖維有限公司
101 陝有限責任公司林藝林實業
102 中鐵電氣局集團寶雞器材廠
103 陝西凌方電器總公司
104 西安西高壓開關有限責任公司電
105 中國機械工業第三安裝工程公司
106 陝汽集團陝西漢德車橋有限公司
107 陝西北人印機公司
108 貴州海爾電器有限公司
109 中國新時代國際工程公司
110 國營第五一二四廠
111 中鋼集團西安重機有限公司
112 中國一拖農裝事業部
113 一拖叉車有限公司
114 陝西烽火集團公司
115 陝西燎原航空機械製造公司
116 陝西燎原股液壓股份有限公司
⑹ 西安電子科技大學校園招聘會什麼時候開始怎麼報名參加
大學招聘會一般都是在12月份左右陸陸續續的開始吧；
也有個別的企業會針對比較好的高校舉行單獨的招聘會
建議你經常關注西安電子科技大學的官網吧或者關注你喜歡的企業的信息動態（我不是本校學生具體的不了解）