㈠ 這次我們縣人民醫院招聘護士69名,我女兒因為沒找關系就參加了考試,結果在面試後因相隔兩個名額被刷下
你被騙了,那個人就是個騙子啊!她有什麼關系,如果真的有,還怕你辦成事不給錢嗎?縣人民醫院,不是親朋好友,一萬能辦成l事笑話啊!也是正親戚在縣衛生局當官你要幫你疏通
㈡ 親們,我是護士,最近在找工作,人民醫院打電話跟我說大專文憑。我第一學歷是中專,最高學歷是大專。我跟
護理是國控專業,如果醫院招護士要求最低學歷中專你的電大文聘是可以加工資的,如果醫院招收大專以上你是不能錄取的。如果是入職的話基本上全世界的醫院都不認非全日制的醫護專業。
㈢ 我是市級人民醫院的一名護士。上班有7年了。基本工資才400元。加上獎金也才800元。
你們院長不管么》還是他是帶頭人啊~~
㈣ 南潯人民醫院真坑爹
很多醫院都是這樣的。
如果不把你身上的錢坑光,基本不讓你走的。
特別是私立醫院。簡直嚇死人。公立醫院稍微好點。
㈤ 南潯人民醫院正式編制待遇怎麼樣
那就選南潯吧,都一樣的,何況你在南潯!如果在南潯自己努力的話是有機會調到湖州的
㈥ 如果到人民醫院干護士職業,門檻是什麼
你好,
你必須擁有護士從業執照
謝謝
祝你生活愉快!
㈦ 人民醫院編制護士和非在編護士有什麼區別
區別在於:
是否是正式員工。
編制人員就是具有國家正式編制的工作版人員,其基本權工資和地方性補助都是財政撥款的,要進入編制都要經過考試獲取資格。在編人員是單位的正式員工。
非編制人員就是事業單位自行聘用的(包括臨時工),不由財政撥款。 聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關系的一種任用方式。
一般是由用人單位採取招聘或競聘的方法,經過資格審查和全面考核後,由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書,明確雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。
非在編人員都是不需要經過嚴格的考試和面試,也不需要單位具有財政撥款的名額需求,只要單位有需求就可以進行招聘,與聘用者之前簽訂的是聘用合同。
在聘用合同期滿之後,可以根據實際情況選擇續簽或者是不簽。但是正式員工不需要這些,只要是通過考試進入單位之後,就是正式員工。只要沒有違反單位的規定或者是自己主動提出辭職,那麼都是不會被辭退的。
㈧ 我是一名護士,想知道醫院招聘時正式工和臨時工,合同工的區別。謝謝!
臨時工就是干幾天就走
合同工就是和醫院簽合同,然後開始潛規則----以備續約
正式工就是你潛規則到一個有實權的領導,他覺得你【可以】。你就轉正啦
奮斗吧------現在全國都這樣