事業單位招聘人員流程

❶ 事業單位入編需要經過什麼程序

五類可以事業單位入編人員具體要求如下：
一、跨單位任職的副處級以上幹部
工作流程：任職單位憑黨委、政府的任命文件和組織部門的行政介紹信，填報《事業單位編制使用申請表》後直接辦理入編手續。
所需材料：1.黨委、政府的任命文件（復印件）；2.《事業單位編制使用申請表》；3.組織部門的行政介紹信（復印件）。
二、軍轉幹部
工作流程：接收單位根據市委組織部、市軍轉辦下達的軍轉安置計劃和人員名單，填報《事業單位編制使用申請表》→市委組織部或市軍轉辦開具行政介紹信→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.市委組織部或市軍轉辦的行政介紹信（復印件）。
三、退伍軍人
工作流程：接收單位根據市政府批準的安置文件，填報《事業單位編制使用申請表》和《退伍軍人擇業登記表》→市編辦審核→市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.《退伍軍人擇業登記表》；3.市勞動和社會保障局的介紹信（復印件）；4.相關證書（件）原件。
四、隨軍家屬
工作流程：接收單位根據市政府批準的安置文件，填報《事業單位編制使用申請表》→市編辦審核→市人事局或市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.市人事局《調動通知》或市勞動和社會保障局《勞動合同制工人轉移審批表》；3.《隨軍審批報告》；4.相關證書（件）原件。
五、公開招考人員
工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理招考及聘用審批手續→招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；2.市人事局批復文件（原件）；3.《事業單位編制使用申請表》；4.原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。
五、免筆試招聘人員
工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理聘用審批手續→聘用單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；2.招聘人員的事業編制身份認定材料（原單位機構編制管理證在冊名單復印件，非事業單位人員除外）；3.市人事局《調動通知》；4.《事業單位編制使用申請表》；5.原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。
註：有關材料復印件需註明「與原件一致」並加蓋單位公章。

❷ 事業單位招聘資格審查是如何進行的

審查流程如下：

1、根據考試總成績，按計劃招聘人數從高分到低分按1:1的比例，確定參加考核、體檢的人員。

2、參加面試人數達不到規定比例的崗位，該崗位擬參加考核、體檢人員的考試總成績，不得低於同類招聘崗位中其它崗位的考核、體檢人員的最低考試總成績。

3、如報考同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選。

4、考核內容包括德、能、勤、績、應迴避及報名資格復審等全面情況，根據招聘崗位的要求，可採取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。

5、體檢標准按照公務員錄用通用體檢標准執行，國家另有規定的從其規定，體檢費用由醫院按收費標准實收。

事業單位工薪編制是工勤。事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。

參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

(2)事業單位招聘人員流程擴展閱讀

事業單位編制分類

1、參照公務員法管理事業單位

使用事業編制，但須參加公務員考試。

2、全額撥款事業單位

又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

3、差額撥款事業單位

由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

4、自收自支事業單位

實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

❸ 事業單位公開招聘的工作程序是什麼

事業單來位公開招聘人員，必源須在核定的編制和增人計劃內，根據崗位空缺制定招聘方案，報經主管機關核准備案後，嚴格按照規定的程序組織實施。
一是發布招聘公告，向社會公開招聘崗位、招聘條件、招聘程序，受理應聘申請並對資格條件進行審查，組織考試；
二是根據考試、考核結果擇優確定擬聘人員，並進行公示；
三是擬聘人員經主管機關審核備案後，由聘用單位法定代表人或者委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，實行合同管理。

❹ 事業單位招聘什麼流程

這個事業單位招聘，
那麼就是先去發布招聘信息
然後再准備面試，
面試過了再筆試，
筆試過了體檢，
體檢過了就工作了

❺ 事業單位考試的流程是什麼

1、公告發來布後報名、源審核通過，繳費

2、列印准考證

3、筆試

4、資格審查，面試

5、體檢

6、政審

7、公示，錄用

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

(5)事業單位招聘人員流程擴展閱讀：

事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。企業績效工資完全決定企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放；而事業單位則不同，事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費來源和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障，省級財政統籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。

其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔，但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費，這就偏離了公益性事業單位的性質，這些需要通過制度進行規范和安排。

❻ 事業單位招聘流程

事業單位報名時間：事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，內最多縣級各個單容位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。

事業單位報考條件：報名條件依據不同事業單位崗位要求而有所不同，報考條件以事業單位招聘中的報考條件或要求為准！
可參考以下基本條件：
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。

事業單位考試科目：考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，統考地區為職業能力傾向測驗和綜合應用能力，部分省份的考公共基礎知識，個別考公文寫作，部分加專業測試 。以招聘公告上說明為准。

❼ 事業單位考試流程有什麼

2019年濰坊市事業單位招聘考試報名流程（網頁鏈接）

報名時間：2019年9月25日9:00—9月28日16:00

查詢時間：2019年9月25日11:00—9月29日11:00

應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局，如實填寫、提交個人信息資料，並上傳本人近期正面免冠數碼照片(解析度為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

2. 單位初審

初審時間：2019年9月25日11:00—9月29日11:00

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，並公布初審結果。對未通過初審的人員，會說明理由;對提交材料不全的，將註明缺失內容，並退回應聘人員補充。網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務。

3. 網上繳費

繳費時間：2019年9月25日11:00—9月29日16:00

應聘人員在查詢時間截止前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄濰坊人力資源和社會保障局網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功人員於2019年10月15日9:00—10月19日9：30前登錄該網站列印准考證，以及《濰坊市事業單位公開招聘報名登記表》(內含應聘事業單位工作人員誠信承諾書，供參加面試時使用)。

根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關於重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標准問題的通知》(魯發改成本〔2018〕1427號)核定的標准，筆試考務費的收取標准為每人每科40元。

擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過後，在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到濰坊市人事考試(職業技能鑒定)中心(濰坊市奎文區新華路5502號，勝利街新華路交叉路口南100米路東院內6樓)辦理減免考務費審核確認手續。審核成功後，考生確認完成。逾期視為自動放棄。

減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

對最終報名確定的應聘人數與計劃聘用人數比例達不到3:1的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規定時間內改報其他崗位。對放寬開考比例有特殊規定的，按規定執行。

❽ 事業單位招聘的聘用流程是什麼

事業單位招聘的聘用流程：
1、經用人單位負責人員集體研究，按照考試和考核內結果擇優確定擬聘人員。容
2、對擬聘人員應在適當范圍進行公示，公示期一般為7至15日。
3、用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照幹部人事管理許可權的規定報批或備案。
4、用人單位法定代表人或者其委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
5、事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

❾ 事業單位資格初審流程_事業單位資格初審程序

事業單位資格初審時候，招考單位會指定專人負責資格初審工作，在報名期間查版看本單位權的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並給出初審結果，審核通過或者審核不通過，初審時候的審核並不是太嚴格，主要是檢查考生的一些基本信息是否符合崗位要求，例如學歷、專業方面。

❿ 事業單位招聘流程

流程就是市人來事局發布招聘簡自章及計劃，網上報名審核繳費，然後參加市人事局的統一筆試。 筆試通過後按比例進入面試，進入面試的先去報考單位審核。審核通過參加面試。面試分和筆試分加權計算，由高到低確定體檢人員。體檢過後就OK了。
你所問的自主招聘的，按我們這里的規定是自收自支事業單位可以自主招聘，全額和差額單位要全市統考招聘。 自收自支的單位可以自主招聘，但也要考試，只不過是由招聘單位自主出題了，不用通過人事局統考了。這樣也是有編制的。 實際上可操作性更強一些。
你的檔案打回原籍，實際上是打回你戶口所在地的人事局。如果你被事業單位錄取了。那麼拿著錄用手續到人事局，在你的報到證上打上二次派遣的記號，就可以把你的檔案領到新單位了。一切就ok了