㈠ 中國電信校園招聘2016的員工是什麼性質
年度招聘進去的大學一旦簽訂合同、都是正式職工！
㈡ 中國電信 校園招聘和社會招聘的區別
中國電信抄校園招聘和社會招聘的區別如下：
1、招聘方式不同。
（1）社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率低。
（2）校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；
2、招聘對象不同。
（1）社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。
（2）校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；
3、招聘目的不同
（1）社招目的：只有一個，是招人解決問題；
（2）校招目的：卻有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳；
以上就是中國電信校園招聘和社會招聘的區別。
㈢ 2020年中國電信校園招聘屬於國企正式招聘嗎
是國企，校園招聘條件很好了，福利待遇好，晉升制度透明
㈣ 中國電信2020校園招聘結束了了嗎
已經結束了，今年的中國電信校招是在八月份發布的公告，現在已經組織完成了所有的宣講、筆試和面試工作。
㈤ 校園招聘進中國電信問題
進去後有師帶徒
本科、碩士進去都是8崗，合同制員工(分為3類：老員工A類，合同制回B類，派遣制C類)，看你和答哪方簽協議，甲方是電信的話就是B類，否則C類
電信待遇在地方算中等，工資壓力較大
市級試用期6個月
縣級試用期3個月
試用期過，待遇分三塊：工資+獎金+福利
8崗工資，我們這里是880起步，獎金1000，不同的本地網標准不一，不好回答
㈥ 中國電信2020校園招聘是正式編制員工嗎
中國電信本身屬於企業單位，不存在編制問題。''合同制員工''說明企業已經與你版簽訂了錄用合同，假設合同錄權用期為三年，三年內企業不得無故解聘你[違法亂紀除外]，否則企業要按[[合同法]]賠償你的損失，你在三年內不得無故辭職，想辭職要預先申請徵得企業同意後才行，否則也要承擔違約責任，三年後合同到期經雙方同意合同可以續簽，[[合同法]]規定在同一企業工作達十五年以上就可以成為企業永久性固定員工而無須再簽合同，直到退休為止。
㈦ 中國電信校園招聘開始了，不知道電信，移動它們哪個好
中國電信校園復招聘每年分為春制季招聘和秋季招聘，2018中國電信秋季校園招聘已經結束，但是春季校園招聘還沒開始，2018中國電信春季校園招聘預計於3、4月舉行，如果想參加的話現在就要開始備考了
移動和電信都屬於三大運營商，是國內知名國企，性質都差不多，福利待遇和工作內容也相差不大
㈧ 2016年中國電信校園招聘要求什麼學歷
您好，中公教育為您服抄務。
全國高等學校2016年應屆畢業的全日制本科生、碩士生及博士生(備註：應屆畢業生需取得相應學位)。
詳細可以點擊：2016年中國電信校園招聘常見問題答題
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈨ 我被中國電信省分公司校招錄用，說是正式員工，企業內部簡稱「合同制員工」是什麼意思有沒有編制
中國電信本身屬於企業單位，不存在編制問題。''合同制員工''說明企業已經與你專簽訂了屬錄用合同，假設合同錄用期為三年，三年內企業不得無故解聘你[違法亂紀除外]，否則企業要按[[合同法]]賠償你的損失，你在三年內不得無故辭職，想辭職要預先申請徵得企業同意後才行，否則也要承擔違約責任，三年後合同到期經雙方同意合同可以續簽，[[合同法]]規定在同一企業工作達十五年以上就可以成為企業永久性固定員工而無須再簽合同，直到退休為止。
㈩ 中國電信校園招聘招聘完什麼時候實習
半年以後